<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481</id><updated>2012-01-29T19:07:19.179+02:00</updated><category term='Sport'/><category term='GSM'/><category term='Economie'/><category term='Stiinta'/><category term='Internet'/><category term='Cinema'/><category term='Sanatate'/><category term='IT'/><category term='Arta'/><category term='Gadgets'/><category term='Avatare messenger'/><category term='Life Style'/><category term='VIP'/><category term='Regional'/><category term='Conquiztador'/><category term='Cultura'/><category term='General'/><category term='Statusuri pentru messenger'/><category term='Top-uri'/><category term='Super Bingo Metropolis'/><category term='Sondaje'/><category term='Horoscop'/><category term='LOTO'/><category term='Banci / Finante'/><category term='Auto-Moto'/><category term='Muzica'/><category term='educational'/><category term='Blogs'/><category term='Politica'/><category term='Companii'/><category term='Afaceri'/><category term='Media'/><title type='text'>CevaUtil Blog</title><subtitle type='html'>If for any reason you're not satisfied with our service, we hate you :)</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>4068</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-3065774732813665181</id><published>2012-01-29T07:49:00.002+02:00</published><updated>2012-01-29T07:50:25.741+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>Jacheta Barbati Soft Shell by Catalin Botezatu</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Jacheta Barbati Soft Shell by Catalin Botezatu - Confectionata : 100% poliester. Materialul confera protectie contra vantului si a ploii.&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produs/439/Jacheta-Barbati-Soft-Shell" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" class="alignnone size-large wp-image-37486" height="320" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/p_439_d864a0adeee04a4127c2ccb765bc0621-800x800.jpg" title="p_439_d864a0adeee04a4127c2ccb765bc0621" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;Jacheta Soft Shell este termenul folosit pentru a descrie un nou tip de articol de îmbrăcăminte, mai respirabil, flexibil, şi confortabil decât articolele care au dominat piaţa ani de zile.&lt;br /&gt;&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produs/439/Jacheta-Barbati-Soft-Shell" target="_blank"&gt;Iti place jacheta? O poti cumpara de aici!&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;Bluza de corp Catalin Botezatu este perfecta pentru a fi purtata cu o pereche de  pantaloni simpli dar si cu un jeans. Executata din bumbac 92% si 8%  elastan bluza de corp ofera un confort marit.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produs/212/Bluza-de-corp" target="_blank"&gt;Vrei si bluza de corp ? O poti cumpara de aici!&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produs/439/Jacheta-Barbati-Soft-Shell" target="_blank"&gt;&lt;img alt="p_439_2d7b57c588ca965112fa26606cb6d104" class="aligncenter size-full wp-image-37488" height="320" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/p_439_2d7b57c588ca965112fa26606cb6d104.jpg" title="p_439_2d7b57c588ca965112fa26606cb6d104" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produs/439/Jacheta-Barbati-Soft-Shell" target="_blank"&gt;&lt;img alt="p_439_3a2c2cf040d746f6781022baf173cd12" class="aligncenter size-full wp-image-37489" height="320" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/p_439_3a2c2cf040d746f6781022baf173cd12.jpg" title="p_439_3a2c2cf040d746f6781022baf173cd12" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produs/439/Jacheta-Barbati-Soft-Shell" target="_blank"&gt;&lt;img alt="p_439_3e60e60e0fcccbdd4778cd47c97f3597" class="aligncenter size-full wp-image-37490" height="320" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/p_439_3e60e60e0fcccbdd4778cd47c97f3597.jpg" title="p_439_3e60e60e0fcccbdd4778cd47c97f3597" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produs/439/Jacheta-Barbati-Soft-Shell" target="_blank"&gt;&lt;img alt="p_439_ed1d30e8893d8a37d0c331cd838082ff" class="aligncenter size-full wp-image-37491" height="320" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/p_439_ed1d30e8893d8a37d0c331cd838082ff.jpg" title="p_439_ed1d30e8893d8a37d0c331cd838082ff" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-3065774732813665181?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/3065774732813665181/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=3065774732813665181' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3065774732813665181'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3065774732813665181'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/jacheta-barbati-soft-shell-by-catalin.html' title='Jacheta Barbati Soft Shell by Catalin Botezatu'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-2284008287368182045</id><published>2012-01-28T20:17:00.001+02:00</published><updated>2012-01-28T20:17:53.241+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Afaceri'/><title type='text'>ShopMania BIZ - Construieste-ti un magazin online complet gratuit</title><content type='html'>Pentru ca vrem sa te ajutam sa iti &lt;strong&gt;transformi site-ul intr-o afacere profitabila&lt;/strong&gt;, ne-am gandit sa iti prezentam o oportunitate de a-ti creste veniturile, fara sa fie nevoie sa investesti nici timp si nici efort.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ai auzit poate de partenerul nostru, &lt;a href="http://biz.shopmania.ro/intro/adstart" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;ShopMania BIZ&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;, &lt;/strong&gt;platforma pentru crearea de &lt;strong&gt;magazine online&lt;/strong&gt;. Deoarece ai deja un site, &lt;strong&gt;ShopMania BIZ&lt;/strong&gt; iti propune sa iti lasi site-ul sa castige bani pentru tine!&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tot ce trebuie sa faci este sa plasezi un banner pe site-ul tau, iar in functie de rezultate, &lt;a href="http://biz.shopmania.ro/intro/adstart" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;ShopMania   BIZ&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; iti ofera un &lt;strong&gt;comision recurent de 20%&lt;/strong&gt;, pe toata durata colaborarii.&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://biz.shopmania.ro/intro/adstart" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;Daca nu mai ai rabdare, vezi chiar acum propunerea!&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;Iata pe scurt oportunitatea pe care ti-o ofera &lt;a href="http://biz.shopmania.ro/intro/adstart" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;ShopMania BIZ&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; (mai departe tu alegi daca &lt;strong&gt;doresti sa iti sporesti veniturile fara efort!&lt;/strong&gt;):&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Daca detii un site si trimiti un nou client pentru platforma &lt;strong&gt;ShopMania BIZ&lt;/strong&gt;, &lt;strong&gt;castigi recurent 20%&lt;/strong&gt; din platile efectuate de catre acel client catre ShopMania BIZ, pe toata durata de folosire a serviciilor. &lt;strong&gt;Primesti comision de fiecare data&lt;/strong&gt; cand acel client isi reinnoieste abonamentul de servicii pe ShopMania BIZ. Suna bine, nu?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Functionarea este extrem de simpla: &lt;strong&gt;plasezi un link pe site-ul tau&lt;/strong&gt;, prin care sa promovezi platforma &lt;a href="http://biz.shopmania.ro/intro/adstart" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;ShopMania BIZ&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;, iar vizitatorii site-ului tau intra si isi creeaza un magazin online pe ShopMania BIZ. Tu &lt;strong&gt;primesti 20% din valoarea tuturor pachetelor&lt;/strong&gt; de servicii achizitionate de clientii pe care ii trimiti. Mai usor de atat nu se poate!&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Cat vei castiga&lt;/strong&gt; in calitate de afiliat ShopMania BIZ? &lt;strong&gt;Nu exista nicio limita pentru castigurile&lt;/strong&gt; pe care le poti obtine. Sistemul de afiliere ShopMania BIZ te rasplateste in functie de rezultatele pe care le generezi - cu cat aduci &lt;strong&gt;mai multi clienti&lt;/strong&gt;, cu atat poti castiga &lt;strong&gt;mai multi bani&lt;/strong&gt;! Suna destul de avantajos!&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://biz.shopmania.ro/intro/adstart" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;Incepe sa  castigi bani chiar acum cu programul ShopMania BIZ!&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;Nu mai astepta si intra acum in programul de afiliere &lt;strong&gt;ShopMania BIZ&lt;/strong&gt;. Tot ce trebuie sa faci este sa iti &lt;a href="http://biz.shopmania.ro/intro/adstart" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;creezi  un cont&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;. Daca ai intrebari sau nelamuriri cu privire la aceasta oportunitate, partenerul nostru &lt;strong&gt;ShopMania BIZ&lt;/strong&gt; iti sta cu placere la dispozitie la adresa &lt;a href="mailto:affiliates@shopmania.ro" target="_blank"&gt;affiliates@shopmania.ro&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-2284008287368182045?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/2284008287368182045/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=2284008287368182045' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/2284008287368182045'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/2284008287368182045'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/shopmania-biz-construieste-ti-un.html' title='ShopMania BIZ - Construieste-ti un magazin online complet gratuit'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-1990033869076510958</id><published>2012-01-27T07:54:00.001+02:00</published><updated>2012-01-29T07:50:49.320+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Afaceri'/><title type='text'>Sistemul de Imbogatire Rapid! Incaseaza-ti primii €500 in primele 2 ore!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Buna si felicitari pentru ca ati ajuns aici. Am sa va dezvalui un   sistem secret care genereaza bani. Totul a inceput cand m-am decis sa renunt la locul de munca pe care  il aveam. Nu mai puteam munci 9-10 ore  in fiecare zi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ma confruntam cu  aceeasi slujba plictisitoare in fiecare zi,citind  aceleasi memouri,  discutand aceleasi lucruri cu colegii mei. Simteam ca daca nu schimbam  ceva in curand, innebuneam. Ceea ce nu  stiam era ce urma sa fac. Cum  aveam sa-mi castig existenta?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Trebuia sa vin cu un plan bine organizat.  Atunci a fost momentul in  care am dat peste acest sistem de imbogatire  ce a fost dezvoltat de un  tanar absolvent de la Universitatea Cornell.Acest sistem &lt;strong&gt;este  garantat sa functioneze&lt;/strong&gt; si  este legal.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Zilele astea lucrez oriunde intre 2-4 ore pe zi in noul meu   apartament din central Londrei. Exact,astazi, ca un om bogat ce sunt,   imi permit sa-mi urmez visele, sunt propriul meu sef si nu trebuie sa   raspund in fata nimanui! Folosind acest sistem demonstrat castig  €500-€1000 pe zi muncind  doar 2-4 ore pe zi! Acum pot sta linistit si sa  ma bucur de restul  vietii.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;&lt;strong&gt;SI TU POTI FACE LA  FEL. LASA-MA SA-TI ARAT CUM&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Care sunt criteriile unui sistem bun de  facut bani?&lt;/h2&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Legal – Nu ma voi ocupa de nimic  din ceea ce nu intalneste aceasta  cerinta&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Realizabil – Oricine poate sa o  faca,nu e nici un truc, e usor de  obtinut si mentinut, durabil&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Rapid &amp;amp; Usor – Un minim timp  de investit&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sistem de Produs Bani –  Demonstrat ca functioneaza, generand un  flux de numerar substantial&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Probabil ca intotdeauana auzi vorbindu-se despre oameni care produc   bani, si cheltuie mult. Da-mi voie sa trec direct la subiect,   dezvaluindu-ti aici extrasul meu de cont pentru a-ti arata ca spun   adevarul.&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" height="278" src="http://www.outragemarketing.com/images/ro-ro/bank-statement2.png" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;Vreau sa scot in evidenta ca ceea ce urmaresc nu este sa te   inbogatesc. Daca vrei sa castigi ceva in plus sau sa fii ca mine si sa   renunti de tot la slujba, acest sistem o sa functioneze pentru tine.   Totul este bazat pe dedicare si aspiratii personale. Iti doresti un   venit bun care sa-ti permita sa traiesti comfortabil sau o marire   considerabila a veniturilor? Alegerea iti apartine!&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Despre ce este vorba?&lt;/h2&gt;Sistemul de imbogatire rapida foloseste un defect in cazinourile   online care-ti permite sa castigi bani fara nici un risc. L-am testat   personal cu cazinourile online listate mai jos. Ideea este ca poti sa   joci in mod repetat intr-un anumit mod pe care-l voi explica imediat.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;* Important Acest sistem nu poate fi  folosit intr-o locatie de  cazino  deoarece poti fi  vazut de  supraveghetorul acesteia, dar  cazinourile online executa milioane de  tranzactii in fiecare zi si  astfel putem exploata aceasta oportunitate.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Deja mi-am facut partea mea de bani folosind acest sistem si acum e   momentul sa-i ajut si pe altii in aceste vremuri de provocari economice.   Si totul se datoreaza  acestui sistem de imbogatire rapida. Poti  incepe  sa castigi imediat. In cateva minute vei incepe sa castigi bani  din  acest sistem cu un efort minim. Cu cat il folosesti mai mult cu  atat iti  poti mari castigurile&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;De ce ai nevoie?&lt;/h2&gt;Procesul de instalare este destul de simplu.&lt;br /&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" class="alignleft" height="126" src="http://www.outragemarketing.com/images/downloadstep1.png" width="160" /&gt;&lt;/a&gt;Descarca software-ul cazino din oricare  dintre casionu-rile online  listate mai jos.&lt;br /&gt;Recomand sa descarcati Casino.com prima data.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Poti incepe simplu apasand click &lt;strong&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;aici&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;,  Odata ce te vei simti comfortabil cu  sistemul, iti vei dori sa lucrezi  si cu celelalte cazinouri pentru  a-ti mari veniturile.&lt;br /&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" class="alignright" height="157" src="http://www.outragemarketing.com/images/downloadstep2.png" width="161" /&gt;&lt;/a&gt;Descarca fisierul de instalare al  cazino-ului.&lt;br /&gt;Este garantat 100% ca  intregul software nu include virusi, spyware,  malware si nici o   reclama. Astfel ca nu ai de ce sa te temi.&lt;br /&gt;Inregistrea-ti un cont de cazino. Aici poti alege intre un cont   gratis pentru a practica intr-un mod distractiv sau un cont pe bani  reali.&lt;br /&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" class="alignleft" height="162" src="http://www.outragemarketing.com/images/downloadstep3.png" width="155" /&gt;&lt;/a&gt;Odata ce ai instalat software-ul,  deschide-l si o sa gasesti masa  Europeana de Ruleta pentru a incepe.&lt;br /&gt;Daca ai dubii cu privire la functionarea acestui sistem atunci te   poti inregistra cu un cont gratis pentru a practica in mod distractiv si   sa te convingi.&lt;br /&gt;Aceasta iti va arata ca sistemul functioneaza dar nu  vei castiga  bani reali.&lt;br /&gt;Odata ce esti gata pentru a incerca sistemul in  realitate si sa  castigi bani reali, te poti inregistra cu un cont real.&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Cazinouri recomandate&lt;/h2&gt;&lt;div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/casino_com.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;Casino.com&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://banner.mansioncasino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/mansion_casino.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://banner.mansioncasino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;Mansion  Casino&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;h2&gt;Cum functioneaza acest sistem?&lt;/h2&gt;Mai jos poti gasi un ecran cu Casino.com masa de ruleta Europeana.   Am marcat negru si roşu locurile de pariere cu cercuri verzi si cu o  sageata.  Aceste spatii sunt pentru a pune pariuri si platesc 1/1. Ce  inseamna  asta?&lt;br /&gt;Asta inseama ca daca pui un pariu de €1 pe negru si roata ruletei se  opreste la negru vei castiga acel €1 pe care l-ai pariat inapoi  plus   inca un dolar €1. Atat de usor este sa –ti dublezi banii .Acesta este   singurul mod de pariere pe care trebuie sa-l folosesti in sistemul de   imbogatire rapid. Este cu adevarat atat de SIMPLU!&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="roulette table" height="321" src="http://www.outragemarketing.com/images/ro-ro/winnings.png" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;h2&gt;Iata cum functioneaza:&lt;/h2&gt;Pariind pe o anumita culoare la Ruleta Europeana, ai sub 50 procente   de castig de fiecare data cand invarti roata. Daca repeti aceeasi negru  sau roşu  pariezi din nou si din nou, atunci ai practic  o  probabilitate de 100%  de a castiga intr-un anumit moment. Daca o sa  folosesti tehnica mea de  pariere atunci vei castiga mai mult decat vei  pierde, ceea ce inseamna  ca in cele din urma o sa ajungi in top. E  garantat ca functioneaza!&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Cum faci bani?&lt;/h2&gt;Ideea principala a acestui sistem este ca vei castiga suficient   sa-ti acoperi pierderile din pariurile antecedente, astfel ajungi in top   si eventual castigi bani. De fiecare data cand pierzi un pariu, doar   dubleaza pariul  si pariaza din nou. Continua sa faci asta pana vei   castiga. Cum am spus mai inainte  exista o sansa de 100% ca vei  cadea   la un moment dat pe culoarea corecta. Odata ce faci asta esti din nou in   top. Joaca tot asa si vei castiga  banii inapoi de fiecare data.&lt;br /&gt;Asigura-te sa joci  in acelasi fel negru  sau roşu sa pariezi din nou  si din nou  si nu uita sa-ti dublezi pariul daca pierzi runda  precedenta, ceea ce  iti acopera pierderile si un plus, pana castigi.  Acesta este un fapt  matematic ca o sa castigi bani. Iata un exemplu ce  va ilustra in mod  clar ceea ce spun.&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Exemplu:&lt;/h2&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Prima data cand invarti- Incepi cu €1 pariat pe negru dar mingea  cade pe roşu insemnand ca ai pierdut €1.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;A doua oara cand invarti –Iti dublezi pariul cu €2 pe negru, mingea  cade pe roşu insemnand ca ai pierdut €2, Ceea ce face in total o   pierdere de €3.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;A treia oara cand invarti –Acum dubleaza la €4 pe negru si bila cade  pe roşu insemnand ca ai pierdut acum €4, deci €7 pierduti in  total.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;A patra oara cand invarti iti dublezi pariul la €8 pe negru si bila  cade pe negru astfel castigand €8.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Ai castigat €8 dupa ce ai pierdut €7, deci acum castigul   tau este exact de €1&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;In exemplul acesta ai pierdut €7 dar ai reusit sa castigi €8, Ar   trebui acum sa repeti procedura pariind €1 din nou.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este un fapt  matematic, ca nu conteaza cat timp continui sa pariezi in  acest fel  deoarece vei ajunge in top, folosind aceasta tehnica.&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Un alt exemplu:&lt;/h2&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Prima data cand invarti, pariezi €1 pe spatiul negru dar mingea cade  pe spatial VERDE  ,avand o pierdere de €1.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;A doua oara cand invarti –pariezi €2 pe spatiul negru si mingea cade  pe negru avand un castig de €2.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Din nou ai cu €1 mai mult decat pariul original!&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;Din aceste exemple poti vedea ca intotdeaua ajungi in top, nu   conteaza de cate ori se repeta  ciclul de pariere. In mod normal, ciclul   de pariere nu dureaza prea mult si in realitate sansele de a cadea pe   aceeasi culoare de 4 ori la rand sunt doar de 6 procente  si poti   intotdeauna sa mergi cu urmatoarea runda, in realitate nefiind nici un   risc. Odata ce ai castigat, incepi acelasi procedeu pe culoarea opusa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Asta inseamna ca daca ai pariat pe negru,  atunci urmatorul ciclu ar  trebui sa fie pariat pe roşu. Trebuie sa continui sa alternezi intre  cele doua  culori dupa €1 fiecare castig. Poate pentru tine sa castigi  un dolar nu  inseamna mult si de-abia se merita efortul dar poti sa  treci prin 3-4  din aceste cicluri pe minut. Astfel ca daca calculezi se   poate obtine  €250 in doar o ora de pariere.&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Esti gata sa incepi?&lt;/h2&gt;&lt;div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/casino_com.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;Casino.com&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://banner.mansioncasino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/mansion_casino.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://banner.mansioncasino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;Mansion  Casino&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;h2&gt;Ce trebuie sa-ti amintesti&lt;/h2&gt;In primul rand acesta este un sistem demonstrat si personal am   castigat folosindu-l. Este de asemenea perfect legal si nu exista nici   un risc daca respecti cele trei reguli.&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Incepe fiecare nou ciclu cu un pariu de €1.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Daca pierzi o data, plaseaza-ti urmatorul pariu pe aceeasi  culoare  pe care tocmai ai pariat  si dubleaza-ti pariul.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Cand castigi incepe un nou ciclu de pariere cu un pariu de €1 pe   culoarea opusa pariului anterior.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;Daca urmezi aceste trei reguli atunci e garantat ca ajungi in top si   castigi bani!&lt;br /&gt;&lt;h4&gt;Indicator important despre depozitul minim si bonusul de bun  venit&lt;/h4&gt;Depozitul minim- Ar trebui ca intotdeauna sa faci un prim deposit   suficient de mare in contul tau de la cazino pentru a-ti acoperi   pariurile. Sugestia mea este sa faci un depozit minim de nu mai putin de   €100 – preferabil €200.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La Casino.com primesti un bonus de bun venit  de  100%  asa ca daca faci un depozit initial de €100 o sa poti sa ceri   bonusul de €100 Cel mai bine este sa incepi cu aceasta suma pentru a fi   sigur deoarece nu ai dori ca in cazul in care ai avea  ghinion  si nu  ai  avea suficient sa-ti acoperi urmatorul pariu…..astfel intrerupand    ciclul.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In interesul tau  am adaugat un tabel care statistic arata cat de   sigur devine in functie de depozitul tau initial. Eu intotdeauna ma   fortez sa fiu in zona verde.&lt;br /&gt;&lt;a href="http://banner.mansioncasino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" height="267" src="http://www.outragemarketing.com/images/ro-ro/success_chart.png" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Cum sa-ti extragi banii&lt;/h2&gt;Fii sigur ca atunci cand iti extragi castigurile din contul tau, iti   lasi suficienti bani in cont pentru data viitoare cand joci. Intodeauna   trebuie sa incerci sa lasi in jur de €400 in cont din urmatoarele   motive:&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Trebuie sa incerci si alte jocuri. Ar trebui, din cand in cand,  sa  joci  si alte jocuri si sa nu ramai doar la ruleta. Asta te va ajuta  sa  ramai sub radarul cazinoului si sa nu iesi in evidenta.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Daca alegi sa joci si sloturi, e important sa-ti amintesti ca   acestea pot fi foarte distractive dar pot crea dependenta cateodata. E   esential sa-ti amintesti acest lucru si sa incerci sa nu pierzi mai mult   de 15% din castigurile tale de ruleta deoarece poti fi dus de val.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ai grija sa joci la mai multe dintre casino-uri. Schimba-l si   incearca sa nu depasesti €500 la oricare dintre casino-uri intr-o zi   .Aminteste-ti ca nu vrei sa devii lacom si sa iesi in evidenta.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;Esti gata sa incepi? Click  &lt;a href="http://www.casino.com/redirect/5450/usource:ser-816+kwd-OtoIfoTo1_VYM" target="_blank"&gt;aici&lt;/a&gt; pentru website-ul Casino.com website.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Asta e! Acest sistem este chiar atat de simplu. Acum ceea ce trebuie   sa faci este sa verifici cat de bine functioneaza. Mergi la Casino.com   apasand click Casino.com &lt;a href="http://www.casino.com/redirect/5450/usource:ser-816+kwd-OtoIfoTo1_VYM" target="_blank"&gt;aici&lt;/a&gt; sau alegand unul dintre celelalte cazinouri  recomendate listate mai  jos.&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Recomandarile mele de cazinouri&lt;/h2&gt;Cazinourile listate mai jos sunt sigure si arata intotdeauna   rezultate positive. Cazinourile, de asemenea ,ofera super  bonusuri de   bun venit asa ca asigura-te ca beneficiezi de acestea.&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/casino_com.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;Casino.com&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://banner.mansioncasino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/mansion_casino.jpg" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://banner.mansioncasino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;Mansion  Casino&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;Esti gata sa incerci acum? Click &lt;strong&gt;&lt;a href="http://banner2.casino.com/cgi-bin/redir.cgi?moneyrumour" target="_blank"&gt;aici&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; pentru website-ul Casino.com website&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Contacteaza-ma&lt;/h2&gt;Dupa cum am spus, deja traiesc visul, sunt aici pentru karma, daca  doresti sa–ti arati recunostinta, te rog, doneaza oranizatiei pentru  copii &lt;strong&gt;&lt;a href="http://www.dreamsdocometrue.org/" target="_blank"&gt;dreams  do come  true&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;. Consider ca este un minim aport pe care-l  putem aduce pentru a face lumea mai buna.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-1990033869076510958?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/1990033869076510958/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=1990033869076510958' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/1990033869076510958'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/1990033869076510958'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/sistemul-de-imbogatire-rapid-incaseaza.html' title='Sistemul de Imbogatire Rapid! Incaseaza-ti primii €500 in primele 2 ore!'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-6277640246187981240</id><published>2012-01-26T22:14:00.002+02:00</published><updated>2012-01-26T22:14:45.763+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>Colectia de lenjerie intima Valentine's Day by Catalin Botezatu</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Colectia de &lt;b&gt;lenjerie intima Valentine's Day by Catalin Botezatu&lt;/b&gt; - editie limitata.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/cauta/valentine" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" class="size-full wp-image-37250 alignnone" height="320" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/valentines-day-catalin-botezatu.jpg" title="valentines day catalin botezatu" width="286" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;Valentine's Day&lt;/b&gt; se apropie cu pasi repezi!&lt;/h2&gt;Arata-i persoanei dragi cat de mult o iubesti, fa-i o surpriza cu unul din produsele din noua colectie de &lt;b&gt;lenjerie intima&lt;/b&gt; propusa de &lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/cauta/valentine" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;Catalin Botezatu&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;. Produsele sunt prezentate in ambalaje special create pentru ziua indragostitilor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Grabeste-te!&lt;/b&gt; Stocurile pentru colectia &lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/cauta/valentine" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;Valentine's Day by CB&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; sunt limitate!&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-6277640246187981240?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/6277640246187981240/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=6277640246187981240' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6277640246187981240'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6277640246187981240'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/colectia-de-lenjerie-intima-valentines.html' title='Colectia de lenjerie intima Valentine&apos;s Day by Catalin Botezatu'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-4903279678948238422</id><published>2012-01-20T05:58:00.000+02:00</published><updated>2012-01-20T05:58:48.022+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Avatare messenger'/><title type='text'>Avatare pentru Ziua Indragostitilor 2012 – Imagini de dragoste pentru avatar de Valentine’s Day 2012</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Avatare pentru Ziua Indragostitilor 2012 – Imagini de  dragoste pentru avatar de Valentine’s Day 2012&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ziua Indragostitilor este o celebrare anuala, care dupa traditiile  romanesti se sarbatoreste in 28 februarie, iar pentru cei care prefera  sarbatoarea imprumutata, Valentine’s Day, in 14 februarie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In aceste  zile sabarbatorim dragostea si afectiunea pentru perechea noastra.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ziua  indragostitilor este o zi traditionala in care cei care iubesc isi  exprima unul fata de altul dragostea, fie prin trimiterea de felicatari,  fie prin oferirea de flori cadouri.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Insa, pe langa cadouri, mesaje si  sms-uri de dragoste sub forma de text, voi cei indragostiti, de  Valentine’s Day si/sau de Dragobete puteti folosi si imagini pe care le  puteti pune la avatar sau le puteti trimite pe mail sau pe pe telefonul  mobil.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Am facut pentru toti cei indragostiti o selectie cu imagini de  Sfantul Valentin noi. Toate sunt imagini potrivite pentru sarbatoarile  indragostitilor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De Valentine’s Day toti vrem sa aratam lumii cat de mult le iubim  perechea si de aceea putem alege sa folosim poze cu imagini de dragoste  pe care sa le folosim ca avatar pe mess sau facebook.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pot sa va spun ca  m-am straduit sa aleg dintre cele mai cool poze cu inimioare si dintre  cele mai noi pentru ca voi indragostitii sa fiti cat mai multumiti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Poti  sa folosesti aceste poze speciale pentru Ziua Indragostitilor ca  imagine fundal pentru telefonul tau mobil sau poti sa le trimiti ca MMS  persoanei tale iubite in 14 februarie de Sfantul Valentin si de  Dragobete, in 24 februarie. Imparte cu perechea ta aceste imagini de  Ziua Indragostitilor 2012, alege sa oferi bucurie si dragoste!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Iata galeria noastra cu imagini de Sfantul Valentin cu tema iubirii,  avatare cu inimioare pentru tine si persoana ta iubita:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img alt="avatar valentines day 2012" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/avatar-valentines-day-2012-150x150.png" title="avatar valentines day 2012" width="150" /&gt; &lt;img alt="Avatare pentru Ziua Indragostitilor  2012" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/Avatare-pentru-Ziua-Indragostitilor-2012-150x150.jpg" title="Avatare pentru Ziua Indragostitilor 2012" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_01" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_01-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_01" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_02" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_02-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_02" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_03" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_03-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_03" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_04" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_04-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_04" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_05" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_05-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_05" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_06" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_06-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_06" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_07" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_07-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_07" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_08" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_08-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_08" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_09" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_09-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_09" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_10" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_10-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_10" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_11" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_11-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_11" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_12" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_12-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_12" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_13" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_13-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_13" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_14" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_14-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_14" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_15" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_15-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_15" width="150" /&gt; &lt;img alt="Red hearts background" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_16-150x150.jpg" title="Red  hearts background" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi 2012_17" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_17-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_17" width="150" /&gt; &lt;img alt="imagini de dragoste_poze noi  2012_emo" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagini-de-dragoste_poze-noi-2012_emo-150x150.jpg" title="imagini de dragoste_poze noi 2012_emo" width="150" /&gt; &lt;img alt="Imagini fundal Ziua Indragostitilor  2012" height="150" src="http://www.codrosu.ro/wp-content/uploads/2012/01/Imagini-fundal-Ziua-Indragostitilor-2012-150x150.jpg" title="Imagini fundal Ziua Indragostitilor 2012" width="150" /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-4903279678948238422?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/4903279678948238422/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=4903279678948238422' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/4903279678948238422'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/4903279678948238422'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/avatare-pentru-ziua-indragostitilor.html' title='Avatare pentru Ziua Indragostitilor 2012 – Imagini de dragoste pentru avatar de Valentine’s Day 2012'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-1030849898465958217</id><published>2012-01-20T00:13:00.001+02:00</published><updated>2012-01-20T00:13:20.078+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Internet'/><title type='text'>Facebook a lansat aplicaţia de messenger. DESCARCĂ DE AICI !</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Facebook, cel mai mare site de socializare din lume, a lansat o aplicaţie Messenger pentru Windows, informează playtech.ro&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Probabil ati mai auzit de intentia &lt;b&gt;Facebook&lt;/b&gt; de a  lansa o &lt;b&gt;aplicatie Messenger pentru Windows&lt;/b&gt;. Dar ati  aflat ca acest lucru s-a si intamplat?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Facebook Messenger&lt;/b&gt; poate fi descarcat acum,  instalat, folosit, iar daca aveti ceva generozitate, puteti trimite si  feedback.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Asadar, daca preferati aplicatiile desktop sau pur si simplu vreti si  o diversitate de la aplicatiile web si pentru mobil, veti avea acces la  chat, desigur, dar si la update-urile prietenilor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pentru descarcare, clic pe &lt;a href="http://playtech.ro/2011/facebook-messenger-pentru-windows/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;download&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;. Atentie, aveti nevoie de &lt;b&gt;Windows 7&lt;/b&gt;!&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-1030849898465958217?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/1030849898465958217/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=1030849898465958217' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/1030849898465958217'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/1030849898465958217'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/facebook-lansat-aplicatia-de-messenger.html' title='Facebook a lansat aplicaţia de messenger. DESCARCĂ DE AICI !'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-1041453133288524912</id><published>2012-01-18T06:50:00.003+02:00</published><updated>2012-01-22T11:55:25.438+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>Haine ieftine, Reduceri incaltaminte, Haine Tari, Reduceri bijuterii</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Incaltaminte ieftina - Haine ieftine - Bijuterii ieftine - Jucarii Ieftine - Reduceri incaltaminte - Haine Tari - Reduceri bijuterii.&lt;br /&gt;Cumpara online produse din cele mai bune &lt;b&gt;&lt;a href="http://magazin.fashionlife.ro/" target="_blank"&gt;Magazine Online&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; din Romania.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gasesti in catalogul &lt;a href="http://www.fashionlife.ro/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;fashion&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; branduri clasice, branduri noi si creatii ale unor &lt;b&gt;designeri  romani&lt;/b&gt; (&lt;a href="http://magazin-catalin-botezatu.blogspot.com/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;Haine Catalin Botezatu&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;), pe care le poti comanda online, acum!&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Poti comanda haine pentru fete si baieti, &lt;a href="http://www.reduceri-haine.com/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;imbracaminte&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; de firma, &lt;a href="http://www.reduceri-incaltaminte.com/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;incaltaminte&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; la moda pentru femei si barbati, parfumuri noi, cosmetice si tratamente pentru corp, &lt;a href="http://www.reduceri-bijuterii.com/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;bijuterii&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; si gablonturi, &lt;b&gt;&lt;a href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/lenjerie-s3/" target="_blank"&gt;lenjerie intima&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; de dama sau pentru barbati, &lt;a href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/ceasuri-s50/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;ceasuri&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; elegante si ceasuri funky, posete elegante, &lt;a href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/genti-s39/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;genti&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; si rucsacuri sport, genti de laptop si genti &lt;a href="http://www.malefashion.ro/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;barbatesti&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; precum si o gama lara de &lt;a href="http://www.jucarii-ieftine.com/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;jucarii pentru copii&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://magazin.fashionlife.ro/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;Vizitati acum magazinul si spor la cumparaturi.&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-1041453133288524912?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/1041453133288524912/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=1041453133288524912' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/1041453133288524912'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/1041453133288524912'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/haine-ieftine-reduceri-incaltaminte.html' title='Haine ieftine, Reduceri incaltaminte, Haine Tari, Reduceri bijuterii'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-7170826413192102213</id><published>2012-01-16T14:54:00.000+02:00</published><updated>2012-01-16T14:54:06.818+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Politica'/><title type='text'>O nouă rundă de PROTESTE în Bucureşti. Manifestanţii au început să se strângă în Piaţa Universităţii</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Se anunţă a patra zi de proteste în centrul Capitalei.  Zeci de persoane sunt deja în Piaţa Universităţii cu steaguri şi pancarte pregătiţi să-şi strige din nou nemulţumirile. Sunt deja şi forţe de ordine pe străzi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suporterii echipelor de fotbal din Bucureşti au anunţat deja că ies în stradă în această seară.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De altfel, liderul unei galerii Dinamoviste şi simpatizant al UNPR, Elias Bucurică, apare într-unul dintre numeroasele clipuri postate pe internet de la protestul de sâmbătă din Capitală.&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;Vrei ca Traian Basescu sa plece ?&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.josbasescu.com/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;SEMNEAZA AICI PETITIA!&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;Liderul galeriei, căruia i s-a interzis prezenţa pe stadioane, s-a aflat în fruntea unui grup de persoane, care par a fi membri ai galeriei echipei Dinamo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Şi pe pagina sa de Facebook este plin de mesaje care fac referire la incidentele de la proteste. Prietenii lui Elias Bucurică scriu că toţi suporterii care au fost în Piaţă merită respect şi că, dacă nu erau ei, multimea pleca acasă.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De altfel, suporterii dinamovişti au anunţat că în această seară, de la ora 19.00, se vor strânge din nou în Piaţa Universităţii.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-7170826413192102213?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/7170826413192102213/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=7170826413192102213' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7170826413192102213'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7170826413192102213'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/o-noua-runda-de-proteste-in-bucuresti.html' title='O nouă rundă de PROTESTE în Bucureşti. Manifestanţii au început să se strângă în Piaţa Universităţii'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-2863075224377440787</id><published>2012-01-16T00:54:00.004+02:00</published><updated>2012-01-16T00:57:00.205+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Politica'/><title type='text'>Vrei ca Traian Basescu sa plece ? SEMNEAZA aici petitia!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Vrei ca Traian Basescu sa plece ? SEMNEAZA aici petitia!. &lt;a href="http://www.josbasescu.com/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;JosBasescu.com&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; strange semnaturi pentru inlaturarea lui Traian Basescu!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Primul pas - online, alaturi de cei care deja sustin ca Traian Basescu este principalul vinovat pentru starea Romaniei de azi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Inscrie-te pe aceasta lista, iar &lt;a href="http://www.josbasescu.com/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;JosBasescu.com&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; va tine cont de mesajul tau!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nu trebuie sa iti dai toate datele online, pentru ca nu este sigur, dar echipele noastre te vor contacta!&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.josbasescu.com/" target="_blank"&gt;!!! SEMNEAZA AICI PETITIA !!!&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&lt;/blockquote&gt;O Romanie corecta, o Romanie de bun-simt icepe cu acest pas! Vino alaturi de noi!&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-2863075224377440787?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/2863075224377440787/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=2863075224377440787' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/2863075224377440787'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/2863075224377440787'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/vrei-ca-traian-basescu-sa-plece.html' title='Vrei ca Traian Basescu sa plece ? SEMNEAZA aici petitia!'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-4763306864283188768</id><published>2012-01-15T17:41:00.000+02:00</published><updated>2012-01-15T17:41:18.231+02:00</updated><title type='text'>Iata nominalizarile la BRIT Awards 2012!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Premiile BRIT au anuntat joi seara nominalizarile la gala din anul 2012, care va avea loc pe 21 ianuarie, la O2 Arena, in Londra. Lista nominalizarilor este incontestabil dominata de doua artiste ale momentului, Adele si Jessie J, cat si Ed Sheeran....&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Joi seara au fost anuntate nominalizarile la editia din acest an a  premiilor &lt;b&gt;BRIT&lt;/b&gt;. Evenimentul va avea loc pe data de 21  februarie, la O2 Arena, in Londra.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In topul nominalizarilor se afla &lt;b&gt;Ed Sheeran&lt;/b&gt;, care a  obtinut patru nominalizari, iar Adele a reusit sa fie prezenta la trei  categorii ale premiilor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Iata lista completa a nominalizatilor la premiile &lt;b&gt;BRIT 2012&lt;/b&gt;:&lt;br /&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cel mai bun artist solo din Marea Britanie:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Ed Sheeran&lt;br /&gt;James Blake&lt;br /&gt;James Morrison&lt;br /&gt;Noel Gallagher’s High Flying Birds&lt;br /&gt;Professor Green&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cea mai buna artista solo din Marea Britanie:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Adele&lt;br /&gt;Florence and the Machine&lt;br /&gt;Jessie J&lt;br /&gt;Kate Bush&lt;br /&gt;Laura Marling&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;British Breakthrough Act:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Anna Calvi&lt;br /&gt;Ed Sheeran&lt;br /&gt;Emeli Sande&lt;br /&gt;Jessie J&lt;br /&gt;The Vaccines&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cea mai buna trupa din Marea Britanie:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Arctic Monkeys&lt;br /&gt;Chase &amp;amp; Status&lt;br /&gt;Coldplay&lt;br /&gt;Elbow&lt;br /&gt;Kasabian&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cel mai bun single din Marea Britanie:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;“Someone Like You” – Adele&lt;br /&gt;“The A Team” – Ed Sheeran&lt;br /&gt;“Changed The Way You Kissed Me” – Example&lt;br /&gt;“Price Tag” – Jessie J ft. B.o.B&lt;br /&gt;“She Makes Me Wanna” – JLS ft. Dev&lt;br /&gt;“Wherever You Are” – Military Wives/Gareth Malone&lt;br /&gt;“Heart Skips a Beat” – Olly Murs ft. Rizzle Kicks&lt;br /&gt;“What Makes You Beautiful” – One Direction&lt;br /&gt;“All About Tonight” – Pixie Lott&lt;br /&gt;“Glad You Came” – The Wanted&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cel mai bun album din Marea Britanie:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;“21? – Adele&lt;br /&gt;“Mylo Xyloto” – Coldplay&lt;br /&gt;“Plus” – Ed Sheeran&lt;br /&gt;“Ceremonials” – Florence and the Machine&lt;br /&gt;“Let England Shake” – PJ Harvey&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cel mai bun artist international:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Aloe Blacc&lt;br /&gt;Bon Iver&lt;br /&gt;Bruno Mars&lt;br /&gt;David Guetta&lt;br /&gt;Ryan Adams&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cea mai buna artista internationala:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Beyonce Knowles&lt;br /&gt;Bjork&lt;br /&gt;Feist&lt;br /&gt;Lady GaGa&lt;br /&gt;Rihanna&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cea mai buna trupa internationala:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Fleet Foxes&lt;br /&gt;Foo Fighters&lt;br /&gt;Jay-Z and Kanye West&lt;br /&gt;Lady Antebellum&lt;br /&gt;Maroon 5&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cel mai bun debut international:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Aloe Blacc&lt;br /&gt;Bon Iver&lt;br /&gt;Foster the People&lt;br /&gt;Lana Del Rey&lt;br /&gt;Nicki Minaj&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Alegerea Criticilor:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;1st – Emeli Sande&lt;br /&gt;2nd – Maverick Sabre&lt;br /&gt;3rd – Michael Kiwanuka&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Cel mai bun producator din Marea Britanie:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Paul Epworth&lt;br /&gt;Flood&lt;br /&gt;Ethan Jones&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Printre artistii care au confirmat ca vor urca pe scena si vor incanta  publicul cu piesele si vocea lor la premiile BRIT se numara &lt;b&gt;Adele&lt;/b&gt;,  &lt;b&gt;Bruno&lt;/b&gt; &lt;b&gt;Mars&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;Florence&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;b&gt;&amp;amp;&lt;/b&gt;  &lt;b&gt;the&lt;/b&gt; &lt;b&gt;Machine&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;Ed Sheeran&lt;/b&gt;  si &lt;b&gt;Coldplay&lt;/b&gt;. &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-4763306864283188768?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/4763306864283188768/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=4763306864283188768' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/4763306864283188768'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/4763306864283188768'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/iata-nominalizarile-la-brit-awards-2012.html' title='Iata nominalizarile la BRIT Awards 2012!'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-6169675255217391437</id><published>2012-01-14T23:28:00.001+02:00</published><updated>2012-01-14T23:29:53.613+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='General'/><title type='text'>Ce-i face atragatori pe barbati</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Te-ai casatori cu cineva care a fost somer? Dar daca tu nu ai avea loc de munca? Daca ai raspuns negativ la aceste intrebari, nu esti singura. Un studiu facut de Yourtango.com  si ForbesWoman arata ca 75% din femei nu s-ar complica cu cineva care nu a avut un  loc de munca si 65% nu s-ar casatori daca nu ar avea loc de munca.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;„Cu rata somajului in crestere, un loc de munca stabil este un aspect luat in considerare din ce in ce mai des, mai ales de catre femeile care se gandesc si la stabilitatea lor financiara si emotionala in cuplu,” spune Andrea Miler, fondator si CEO YourTango. „De la dificultati finanaciare pana la sentimente negative, lipsa unui job poate crea tensiune in cupluri. Inainte ca o femeie sa faca un angajament pe viata, ea vrea ca partenerul sa aduca o contributie financiara sigura.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desi sa fii angajat este un lucru important, mai mult de 91% din femeile singure spun ca s-ar casatori din dragoste si nu pentru un interes financiar.&lt;br /&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;„Este ironic ca femeile dau mai mare importanta iubirii decat banilor, si totusi nu s-ar casatori daca pretendentul nu are un loc de munca,” spune Meghan Casserly, reporter ForbesWoman.” Un job poate sa consolideze sau sa destrame o relatie si rezultatele studiului arata ce rol important are cariera in viata de cuplu.”&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Studiul a mai descoperit urmatoarele:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·         Nopti nedormite: 40% din femeile intr-o relatie sustin ca problemele la munca le tin treze noaptea, pe cand la femeile singure dragostea si cariera le tulbura in egala masura somnul.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·         Banii fac Pamantul sa se invarta: 32% din femei castiga mai mult bani decat partenerul lor; 50% din femei s-ar marita cu un barbat care castiga mult mai putin decat ele.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·         Cariera vs. Copii: 55% din femeile intrebare ar renunta la cariera pentru a avea grija de copii daca parternerul le-ar cere asta; numai 28% le-ar cere acest lucru partenerului.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·         Timp pentru mine: daca femeile ar avea o ora in plus pe zi, 42% ar petrece-o singure si nu cu partenerul, copilul sau la munca.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·         Visul: 77% din femei considera ca pot avea simultan o cariera infloritoare cat si o familie fericita si o relatie implinita.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Femei singure vs. Femei maritate&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1.      Femeile casatorite sunt mai dispuse decat cele singure sa renunte la jobul lor daca partenerul le-ar cere asta:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·        59% din femeile casatorite au spus ca ar renunta la cariera lor pentru a se ocupa de gospodarie, comparativ cu 19% din femeile singure&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·        69% din femeile casatorite ar fi dispuse sa renunte la cariera lor pentru a o sustine pe cea a partenerului, in comparatie cu 59% din cele singure&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;·        58% din femeile maritate ar renunta la cariera pentru a avea grija de copii, comparativ cu 53% din cele singure&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2.      In timp ce femeile sunt optimiste si cred ca le pot avea pe toate, familie si cariera, majoritatea insa nu sunt in aceasta situatie: 43% spun ca echilibrul intre munca si familie este multumitor, 47% ar prefera sa dedice mai mult timp muncii, si doar 10% spun ca ar dori sa dedice mai mult timp carierei. Surprinzator, femeile singure inclina sa creada ca munca le afecteaza viata romantica: 43% din cele singure sustin acest lucru in comparatie cu 36% din femeile casatorite.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3.      Femeile tinere sunt mai interesate de viitorul carierei partenerului lor: 36% din femeile sub 35 de ani sustin ca prestigiul carierei partenerului este important in timp ce numai 1% din femeile peste 35 de ani cred asta.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-6169675255217391437?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/6169675255217391437/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=6169675255217391437' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6169675255217391437'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6169675255217391437'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/ce-i-face-atragatori-pe-barbati.html' title='Ce-i face atragatori pe barbati'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-7485553993412303100</id><published>2012-01-14T23:23:00.000+02:00</published><updated>2012-01-14T23:23:32.408+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Politica'/><title type='text'>PROTESTE VIOLENTE ÎN BUCUREŞTI! Protestatarii s-au luat la bătaie cu jandarmii.</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Update 22:30 - Protestatarii s-au mutat pe Bulevardul Regina Maria, pentru a învălui jandarmii. Forţele de ordine folosesc scuturile pentru a se apăra de protestatari. Conform corespondentului Antena 3, Simona Boţog, forţele de ordine au început să reţină din protestatari.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Unul dintre operatorii Antena 3 a fost rănit în busculada creată. Un echipaj al Ambulanţei l-a preluat pe acesta, pentru îngriri medicale.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 22:10 - Jandarmii încearcă la această oră să deblocheze Piaţa Universităţii, blocată de circa patru ore. Echipajele din zonă au fost suplimentate. Conform aceleiaşi surse, sunt circa 2.000 de oameni care protestează în centrul Bucureştiului, conform Mediafax.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jandarmii s-au regrupat şi echipele au fost suplimentate.&lt;br /&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 21:30 - Jandarmii au dat drumul circulaţiei, pentru o scurtă perioadă de timp. Protestatarii au profitat de ruptură în cordonul format şi au ocupat din nou Piaţa Universităţii. Oamenii strigă "Libertate!" şi "Jos Băsescu!"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Forţele de ordine folosesc gaze lacrimogene. Mai mulţi jandarmi au fost mobilizaţi pentru a calma spiritele.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"S-a folosit forţa pentru degajarea carosabilului întrucât asupra jandarmilor s-au exercitat acte de violenţă. În timpul acţiunii de degajare a părţii carosabile, un alt jandarm a fost rănit de manifestanţi. Jandarmii au folosit forţa fizică şi materialele din dotare după somaţiile legale", a declarat, pentru Agerpres, purtătorul de cuvânt al Jandarmeriei Bucureşti, Georgian Enache.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;URMĂREŞTE PROTESTELE AICI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Get Adobe Flash player&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 20:50 - Protestatarii s-au luat la bătaie cu jandarmii în Piaţa Universităţii. Mai mulţi jandarmi şi protestatari au fost răniţi în ciocniri. Cinci persoane au fost rănite, din care trei au fost transportate de urgenţă la spital.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conform purtătorului de cuvânt al Jandarmeriei Române, jandarmii s-au echipat cu căşti de protecţie şi cagule, după ce unul dintre colegii lor a fost lovit la cap.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De asemenea, conform jandarmilor, unii dintre protestatari fac parte din galeriile sportive şi sunt deja în baza de date a Jandarmeriei ca având antecedente în organizarea de manifestări violente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Carosabilul a fost din nou ocupat, după ce anterior fusese eliberat de jandarmi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;URMĂREŞTE PROTESTELE AICI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 19:40 - Un jandarm a fost rănit în urma altercaţiilor. Numărul jandarmilor a fost suplimentat şi se pregăteşte o intervenţie în forţă.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O femeie a leşinat în timpul protestului de la Universitate, ea fiind prinsă între manifestanţi şi jandarmii care încercau să-i readucă pe oameni pe trotuar, pentru a debloca traficul rutier.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Femeia a fost scoasã din rândul protestatarilor, fiindu-i acordate primele îngrijiri de către alte persoane, în aşteptarea ambulanţei.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Get Adobe Flash player&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 19:30 - Protestatarii s-au întors de la Palatul Cotroceni la Universitate. Jandarmii au primit ordin de a interveni în forţă şi au format un cordon în jurul oamenilor. Bulevardul Nicolae Bălcescu a fost eliberat iar oamenii au fost împinşi pe trotuar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 19:00 - Protestatarii au ajuns la Palatul Cotroceni şi scandează "Ieşi afară, javră ordinară!", "Hoţii!" şi "Demisia!"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 18:00 - Conform corespondentului Antena 3, Petre Nechita, Bulevardul Nicolae Bălcescu este blocat. O parte din protestatari au reuşit să plece însoţiţi de jandarmi, spre Palatul Cotroceni. Ceialalţi au hotărât să rămână în Piaţa Universităţii, pentru a protesta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pe străzile din zona Universităţii sunt alte forţe de ordine şi există posibilitatea ca jandarmii să intervină în forţă.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;URMĂREŞTE LIVE PROTESTELE AICI&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Get Adobe Flash player&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 17:00 - Circa o mie de persoane sunt prezente, în continuare, în Piaţa Universităţii, unde protestează faţă de regimul lui Traian Băsescu. Circa 250 de oameni protestează, la această oră şi în Constanţa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mitingul de la Sibiu, la care au participat câteva zeci de persoane, s-a încheiat, după circa două ore în care protestatarii au participat la un marş prin centrul oraşului.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;În Cluj Napoca, mai multe sute de persoane scandează "Ghici, ghicitoarea mea, oare populaţia cât va mai rezista!". Oamenii protestează de mai multe ore.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 15:00 - Mii de persoane protestează la această ioră în Bucureşti, Constanţa, Cluj, Timişoara, Craiova, Drobeta Turnu Severin.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Get Adobe Flash player&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Update 14:30 - Corespondentul Antena 3, Petre Nechita, a relatat în direct că s-au adunat câteva sute de oameni în Piaţa Universităţii, că aceştia au venit cu bannere, pe care stă scris „Pentru dreptate şi onoare nu avem nevoie de autorizaţie” şi că protestul este paşnic.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De asemenea, au fost montate garduri, iar jandarmii au creat dispozitive de siguranţă.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;În Cluj, peste 100 de persoane s-au adunat pentru a-şi exprima nemulţumirea faţă de Traian Băsescu dar şi susţinerea pentru Raed Arafat, conform corespondentului Ionela Lucan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Totodată, în Craiova, mai multe zeci de persoane s-au adunat în mijlocul oraşului pentru aceleaşi cauze.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bucureştenii continuă să-şi arate solidaritatea faţă de Raed Arafat. După protestele ample de ieri seară, oamenii încep să se adune în Piaţa Universităţii. Aici sunt câteva zeci de persoane care protestează paşnic.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Oamenii au ieşit în stradă pentru a doua zi consecutiv pentru a-l susţine pe Raed Arafat şi SMURD- ul. Zeci de taximetrişti şi şoferi din Deva au mărşăluit prin oraş. Oamenii s-au mobilizat şi pe reţelele de socializare.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Zeci de oameni au ieşi pe străzile din Deva pentru a-şi arăta susţinerea pentru fondatorul SMURD, Raed Arafat. Protestatarii au plecat spre Prefectură, au trecut prin faţa sediului PDL şi au mers spre sediul Asociaţiei Salvital, care coordonează activitatea SMURD în Hunedoara.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La Cluj, circa 50 de oameni s-au adunat în centrul oraşului, pentru a-l susţine pe Raed Arafat, dar şi pentru a protesta împotriva regimului Traian Băsescu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De asemenea, mai multe zeci de persoane s-au adunat şi în Constanţa şi Timişoara pentru aceleaşi motive.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-7485553993412303100?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/7485553993412303100/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=7485553993412303100' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7485553993412303100'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7485553993412303100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/proteste-violente-in-bucuresti.html' title='PROTESTE VIOLENTE ÎN BUCUREŞTI! Protestatarii s-au luat la bătaie cu jandarmii.'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-5635929704249617307</id><published>2012-01-13T03:15:00.002+02:00</published><updated>2012-01-13T03:15:33.430+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>Parfumuri Catalin Botezatu - pachet promotional!</title><content type='html'>Parfumuri Catalin Botezatu - pachet promotional!.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cu ocazia sarbatorilor de iarna, &lt;strong&gt;Catalin  Botezatu&lt;/strong&gt; si-a lansat noua colectie de &lt;strong&gt;parfumuri&lt;/strong&gt; pentru barbati si femei.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cunoscutul creator de moda a pus accentul pe o  aroma fresh si autentica, care a contribuit la succesul acestei noi linii.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Parfumurile Catalin Botezatu se pot achizitiona din magazinul oficial  &lt;strong&gt;&lt;a rel="external  nofollow" href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produse-pentru-femei-unisex/35/Parfumuri" target="_blank"&gt;CB Store&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;, fiind asa cum te asteptai, originale si  la un pret imbatabil.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Parfum Pour Femme (pentru femei)&lt;/h2&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a rel="external nofollow" href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produse-pentru-femei-unisex/35/Parfumuri" target="_blank"&gt;&lt;img title="parfumuri dama" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/parfumuri-300x300.jpg" alt="parfumuri pentru femei originale" width="312" height="312" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a rel="external nofollow" href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produse-pentru-femei-unisex/35/Parfumuri" target="_blank"&gt;Vezi pret in magazinul online!&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;Modelul pentru femei care satisface pana si cele mai rafinate gusturi  in materie de nou. Corespunde cerintelor damei moderne, are 100 ml de  esenta proaspata intr-o nuanta de verde. Perfect pentru cadouri de  Craciun daruite iubitei sau persoanelor la care tii in mod deosebit.&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Parfum Pour Homme (pentru barbati)&lt;/h2&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a rel="external nofollow" href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produse-pentru-femei-unisex/35/Parfumuri" target="_blank"&gt;&lt;img title="Catalin Botezatu" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/parfumuri-catalin-botezatu.jpg" alt="Parfumuri Catalin Botezatu online" width="312" height="312" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a rel="external nofollow" href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produse-pentru-femei-unisex/35/Parfumuri" target="_blank"&gt;Vezi pret in magazinul online!&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;Un parfum delicat cu un miros pur barbatesc, intr-o sticluta cu  design unic. Cotine 100 ml de esenta de flori albe si este dedicat  barbatilor care apreciaza eleganta si esentele fine. Catalin Botezatu va  recomanda sa-l daruiti cu drag sotului sau iubitului in luna cadourilor  de iarna.&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Parfum Unisex (femei + barbati)&lt;/h2&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a rel="external nofollow" href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produse-pentru-femei-unisex/35/Parfumuri" target="_blank"&gt;&lt;img title="Unisex" src="http://www.news42day.com/wp-content/uploads/2012/01/parfumuri-unisex.jpg" alt="Parfumuri Unisex" width="312" height="312" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a rel="external nofollow" href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/f9c50cf9b6959/n/http://www.cbstore.eu/produse-pentru-femei-unisex/35/Parfumuri" target="_blank"&gt;Vezi pret in magazinul online!&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;Model care se potriveste tuturor, dar mai cu seama persoanelor  active, energice. Este cea mai buna alegere atunci cand nu stii ce aroma  ii place celei sau celui care il daruiesti. Are un miros frumos si  totodata spectaculos, fiind un parfum de lux la un pret bun. In plus, se  afla la reducere!&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-5635929704249617307?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/5635929704249617307/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=5635929704249617307' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5635929704249617307'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5635929704249617307'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/parfumuri-catalin-botezatu-pachet.html' title='Parfumuri Catalin Botezatu - pachet promotional!'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-2063842253320038259</id><published>2012-01-12T15:50:00.003+02:00</published><updated>2012-01-12T15:50:45.089+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Muzica'/><title type='text'>Eurovision 2012, prea scump pentru Romania!</title><content type='html'>Participarea Romaniei la Eurovision 2012 este inca incerta din cauza problemelor financiare ale TVR. Televiziunea Publica are, se pare, datorii la EBU (board-ul organizator al concursului) inca din 2005. Saptamana viitoare aflam daca se vor gasi fonduri pentru participare sau ne vom lua adio de la Eurovision.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O ipoteza socanta a aparut la inceputul acestei saptamani: Romania nu ar mai participa la Eurovision anul acesta din pricina problemelor financiare ale TVR-ului.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Televiziunea Publica trebuie sa plateasca taxa de participare si sa suporte cheltuielile campaniei de promovare a piesei reprezentantilor alesi de public si de juriul de specialitate.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cum fondurile sunt inexistente, asa cum sustin reprezentantii, TVR, in luna mai ne-am putea uita la TV admirand doar piesele celorlalte tari.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se pare ca TVR are datori la EBU, boardul organizatoric al evenimentului, inca din 2005, de cand Luminita Anghel si Sistem au participat si au ocupat locul 3. Conform ring, datoria s-ar ridica la un milion de euro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Saptamana viitoare, mai exact pe 18 ianuarie, va avea loc o intalnire la TVR in care se va decide daca vom participa sau nu anul acesta la Eurovision.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Numai anul acesta, TVR-ul trebuie sa scoata de la buget minimum 250.000 de euro, inseamnand taxa de participare de 150.000 de euro si cheltuieli de selectie si promovare de 100.000 de euro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se pare ca TVR a alocat pana acum 200.000 de euro din buget, care urmeaza sa fie aprobat sau nu de conducere. Si asa, bugetul este foarte redus, chiar mai slab decat cel de anul trecut.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ramane doar varianta gasirii unui sponsor puternic care sa suporte cheltuielile. Insa nu se stie de ce pana acum nu s-a implicat nicio companie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Doar in 2010, Paula Seling si Ovi au fost sponsorizati de Adevarul Holding iar acest lucru s-a simtit: promovare intensa pe continent si un videoclip bine realizat care a circulat rapid pe Youtube.  Rezultatul: reprezentantii Romaniei au ocupat locul 3.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-2063842253320038259?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/2063842253320038259/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=2063842253320038259' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/2063842253320038259'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/2063842253320038259'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/eurovision-2012-prea-scump-pentru.html' title='Eurovision 2012, prea scump pentru Romania!'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-91431519782978729</id><published>2012-01-12T15:50:00.000+02:00</published><updated>2012-01-12T15:50:07.292+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cinema'/><title type='text'>Golden Globes 2012: Iata actorii de comedie care se lupta pentru premiu la categoria film de comedie sau musical!</title><content type='html'>Kate Winslet, Jodie Foster, Ryan Gosling sau Owen Wilson sunt doar cativa dintre actorii nominalizati la premiile Golden Globes pentru rolurile din filmele comedie/musical. O parte dintre acestia au ajuns la cea de-a 8-a nominalizare, in timp ce pentru altii, anul acesta marcheaza debutul la Golden Globes. Iata o lista cu actorii nominalizati pentru rolurile lor din filmele de comedie si musical-uri.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,Carnage", Jodie Foster o interpreteaza pe Penelope, o activista politica. Ea si sotul sau se vad prinsi intr-un incident, din cauza fiului lor, care intra in conflict cu un coleg de scoala. Jodie a fost nominalizata de sase ori la premiile  Golden Globes, inclusiv in anul 2012.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,Young Adult", Charlize Theron o interpreteaza pe Mavis Gary, o autoare de romane de fictiune, al carei mariaj ajunge la capat. Proaspat divortata, scriitoarea se intoarce in orasul natal, sperand ca isi va gasi din nou dragostea. In acest an, actrita a ajuns la cea de-a patra nominalizare la Golden Globes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,Bridesmaids", Kristen Wiig (a treia din stanga) o interpreteaza pe Annie, o domnisoara de onoare a carei viata o ia razna atunci cand afla ca prietena ei cea mai buna, Lillian, se casatoreste. Anul 2012 i-a adus prima nominalizare la premiile Golden Globes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,Carnage", Kate Winslet intra in rolul personajului Nancy Cowan, sotia unui avocat de succes, care se ocupa cu administrarea averii familiei si locuieste in luxosul cartier new-york-ez Manhattan. Baiatul ei intra intr-un conflict cu un coleg de la scoala si se trezeste prinsa intr-o altercatie cu familia lui. In 2012, Kate Winslet a obtinut cea de-a 8-a nominalizare la Golden Globes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,The Artist", Jean Dujardin il interpreteaza pe George Valentin, actor de filme mute, care se indragosteste de dansatoarea Peppy Miller. In 2012, actorul a fost nominalizat pentru prima data la Golden Globes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,The Guard", Brendan Gleeson este un politist artagos, Gerry Boyle, care face echipa cu Wendell Everett, agent FBI, pentru a investiga un grup international de traficanti de stupefiante. In 2012, actorul a fost nominalizat pentru a doua oara la premiile Golden Globes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,50/50", Joseph Gordon-Levitt il interpreteaza pe Adam, un tanar plin de energie si umor, care locuieste impreuna cu iubita lui Rachel, are o mama iubitoare si un job stabil. In urma unui control medial de rutine, afla ca sufera de o forma severa si rara de cancer. In 2010, Joseph a fost nominalizat pentru prima data la Golden Globes, astfel ca rolul din "50/50" ii aduce actorului a doua lui nominalizare.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,Crazy, Stupid, Love", Ryan Gosling  este un playboy tanar si atragator, Jacob Palmer, care il ajuta pe Cal sa uite de iubita sa, care l-a inselat si il invata sa isi traiasca viata. In anul 2012, Ryan a obtinut doua nominalizari la Golden Globes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In filmul ,,Midnight in Paris", Owen Wilson joaca rolul unui tanar indragostit, care, alaturi de iubita sa si parintii acesteia, calatoreste la Paris, unde traieste o experienta care ii va schimba viata pentru totdeauna. In acest an, Owen Wilson a primit prima nominalizare la Golden Globes.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-91431519782978729?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/91431519782978729/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=91431519782978729' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/91431519782978729'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/91431519782978729'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/golden-globes-2012-iata-actorii-de.html' title='Golden Globes 2012: Iata actorii de comedie care se lupta pentru premiu la categoria film de comedie sau musical!'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-3298706882674484778</id><published>2012-01-11T18:12:00.000+02:00</published><updated>2012-01-11T18:12:16.946+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>Cele 7 etape ale unei relatii</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Cea mai mare greseala pe care poti sa o faci ca dating trainer este  sa crezi ca toti oamenii si toate cuplurile cu care te intalnesti sunt  la fel ca tine, gandesc la fel despre o relatie, au acelasi gen de  deschidere si aceleasi tipuri de experiente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Primesc atat de multe emailuri care au ca subiect relatiile incat  uneori imi doresc chiar si eu sa existe o solutie, o pastila minune  valabila pentru toata lumea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pastila aia nu exista.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="more-1880"&gt;&lt;/span&gt; &lt;br /&gt;Nu exista o solutie care sa fie aplicabila oricarui cuplu din  lume in orice situatie ar fi, ca un leucoplast pe care il pui peste o  rana si gata, ai scapat…!&lt;br /&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dupa ce am stat de vorba cu cateva sute de cupluri si am trecut si eu  prin cateva relatii mai lungi am ajuns insa la o sinteza a etapelor  prin care trecem aproape de fiecare data intr-o relatie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Partea buna este ca atunci cand apar probleme, daca identifici in ce  etapa esti poti sa rezolvi problemele rapid si sa nu ajungi la etapa  urmatoare.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vestea proasta este ca daca nu faci nimic atunci cand iti dai seama  ca esti intr-o etapa care nu-ti convine….si nu rezolvati lucrurile, ele  nu se vor rezolva de la sine si aproape INTOTDEAUNA veti ajunge la etapa  urmatoare care e mai rea decat precedenta.&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;Cele 7 Etape ale unei relatii&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1. Se cunosc si incep sa iasa la intalniri&lt;/h3&gt;Pe masura ce petrec mai mult timp impreuna si se plac mai mult, incep  sa ceara exclusivitate, constient sau inconstient, verbal sau nu, apare  dorinta ca persoana cealalta sa fie doar a ta. Amandoi vor sa treaca la  etapa a doua&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;2. El si ea incep sa se prezinte celorlalti…&lt;/h3&gt;…ca “prietenul meu”, “prietena mea” *iubitul, iubita.etc. Incep sa nu  se mai intalneasca cu alte persoane. Sunt de acord amandoi cu asta  implicit.&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;3. Se simt total confortabil…&lt;/h3&gt;…unul cu celalalt, comunicarea e incredibila, sexul e fantastic,  petrec timp incredibil impreuna, incep sa-si cunoasca prietenii comuni,  ies in gasca si fac tot felul de activitati. &lt;br /&gt;Este momentul cel mai frumos intr-o relatie iar ei doi sunt  indragostiti pana peste cap.&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;4. Viata de zi cu zi&lt;/h3&gt;Aceasta este etapa cand intra in rutina zilnica. Fiecare are probleme  de rezolvat, job, proiecte, intalniri de afaceri, stiti voi…viata  normala de zi cu zi. Nu asta e problema. Dar rutina incepe sa intre si  in relatie.&lt;br /&gt;In aceasta etapa incepe sa le fie dor de momentele de la etapa 3  inainte ca rutina sa fi intrat in viata lor. O neliniste mica dar  constanta isi face aparitia in mintea fiecaruia: “iti dai seama cum o sa  fim peste 5 ani”?&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;5. Realizeaza ca eforturile lor nu functioneaza&lt;/h3&gt;Incearca sa comunice mai des despre probelemele pe care le au dar in  loc sa le rezolve fiecare arunca cu reprosuri in celalalt si expune ce  il deranjeaza pe el. Se cearta des si din nimic. Sexul se intampla din  ce in ce mai rar si atunci cand se intampla e lipsit de pasiune.&lt;br /&gt;In acest moment incep sa se simta deranjati de cele mai mici lucruri  la celalat. Ceea ce iti placea la inceput la el sau la ea incepe sa te  enerveze la culme. De obicei asta e etapa in care apar aventurile.&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;6. Lupta&lt;/h3&gt;Devine mai dificil. Zboara cu acuzatii peste tot. In etapa asta cand  unul devine agresiv celalat devine foarte nepasator si invers.  Neincrederea este la un punct maxim. Incep sa se controleze unul pe  celalat, sa se banuiasca reciproc de infidelitate si sa se acuze  permanent.&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;7. Reinventare sau despartire&lt;/h3&gt;E momentul de cotitura. Momentul care majoritatea sunt deja  desparititi in mintea lor si se poarta ca si cum ar fi singuri, desi  inca sunt impreuna de ochii lumii. E momentul cand ori se termina de  tot, ori incearca din nou si se iarta unul pe celalalt.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-3298706882674484778?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/3298706882674484778/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=3298706882674484778' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3298706882674484778'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3298706882674484778'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/cele-7-etape-ale-unei-relatii.html' title='Cele 7 etape ale unei relatii'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-813552397453345414</id><published>2012-01-11T17:58:00.000+02:00</published><updated>2012-01-11T17:58:21.523+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>19 Intrebari pe care merita sa ti le pui</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Intrebarile pe care ti le pui in viata sunt mai importante decat  raspunsurile pe care le dai. Cineva zicea ca nu exista intrebari  indiscrete ci doar raspunsuri indiscrete. Destul de rar reusim sa avem o  conversatie cu noi insine cand sa nu fim asaltati de zgomotul  tehnologiei, de clipurile de pe youtube sau de soneria telefonului.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Am  gasit niste intrebari care s-ar putea sa te provoace putin. Tu ce-ai  raspunde la ele? :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="more-1039"&gt;&lt;/span&gt;De asemenea am trecut la fiecare  intrebare un blogger caruia mi-ar placea sa ii citesc raspunsul. Pentru  ca imi place cum isi exprima opiniile desi de multe ori nu sunt de acord  cu ele. As fi onorat daca ati detalia intr-un articol raspunsul la  intrebare ca toti sa le poata citi.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;1. Ce varsta ti-ai da daca nu ai stii cati ani ai?&lt;br /&gt;2. Ce e mai rau, sa esuezi sau nu sa nu incerci?&lt;br /&gt;3. Daca viata e atat de scurta, de ce facem atat de multe lucruri  care nu ne plac si nu facem atat de multe lucruri care ne plac?&lt;br /&gt;4. Cand ti se pare ca s-a vorbit si s-a facut tot ce era de vorbit si  de facut ti se pare ca ai vorbit mai mult decat ai facut? (&lt;br /&gt;5. Daca moneda nationala ar fi “fericirea”, cat de bogat ai fi?&lt;br /&gt;6. Care este lucrul pe care ai vrea cel mai mult sa il vezi schimbat  la oameni?&lt;br /&gt;7. Faci ceea ce ai visat sa faci sau faci ceea ce faci doar pentru ca  imprejurarile te-au adus aici?&lt;br /&gt;8. Daca media de viata ar fi de doar 40 de ani, ti-ai trai viata  diferit?&lt;br /&gt;9. Esti mai preocupat sa faci lucrurile cum trebuie sau lucrurile  care trebuie?&lt;br /&gt;10. Daca ar trebui sa oferi un singur sfat unui copil despre viata,  care ar fi ala?&lt;br /&gt;11. Ce-ai prefera sa fii : un geniu stresat sau un prost fericit?&lt;br /&gt;12. Ce-ai alege intre a pierde toate amintirile pe care le ai pana  acum sau a fi incapabil sa iti mai faci amintiri de acum inainte?&lt;br /&gt;13. Iti mai aduci aminte de momentul ala de acum 5 ani cand erai  extrem de nervos si nefericit? Mai are vreo importanta acum?&lt;br /&gt;14. Care este cea mai frumoasa amintire de-a ta din copilarie? ce o  face atat de speciala?&lt;br /&gt;15. Daca ai castiga 1 milion de dolari ai renunta la ce faci acum?&lt;br /&gt;16. Cand a fost ultima oara cand te-ai aruncat cu capul inainte in  ceva in care credeai din tot sufletul desi toti te sfatuiau sa nu  incerci?&lt;br /&gt;17. Cand a fost ultima oara cand ti-ai auzit sunetul propriei  respiratii?&lt;br /&gt;18. Care e lucrul pe care l-ai dorit intotdeauna sa il faci si inca  nu l-ai facut? Ce te opreste?&lt;br /&gt;19. Care e lucrul pe care il faci mai bine decat toti ceilalti pe  care ii cunosti?&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-813552397453345414?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/813552397453345414/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=813552397453345414' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/813552397453345414'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/813552397453345414'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/19-intrebari-pe-care-merita-sa-ti-le.html' title='19 Intrebari pe care merita sa ti le pui'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-3554796680268013696</id><published>2012-01-11T17:54:00.000+02:00</published><updated>2012-01-11T17:54:33.702+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cinema'/><title type='text'>34 filme motivationale care iti vor schimba viata</title><content type='html'>Motivatia e ca un foc. Daca nu mai adaugi lemne sau combustibil, se  stinge. Daca vrei sa stai motivat trebuie sa gasesti mereu metode de a  te tine in priza. Una din aceste metode e sa urmaresti o poveste sau sa  vezi un film motivational cu un mesaj care sa te inspire.&lt;br /&gt;&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://profitshare.emag.ro/click.php?ad_client=e13522eeb122c6f6ec5dfccde234eb0a&amp;amp;add_id=0&amp;amp;redirect=filme" target="_blank"&gt;Aici vei gasi toate aceste filme.&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;Am facut o lista cu filme inspirationale si motivationale care mie  mi-au placut in mod deosebit. Sunt filme care transmit un mesaj puternic  si reusesc sa te puna pe ganduri la sfarsit, sa te imbarbateze sau sa  te energizeze incat sa te simti motivat si inspirat.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ordinea este intamplatoare, acesta nu e un top.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;1. Pay it forward&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="pay it forward" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/pay-it-forward.jpg" border="0" alt="pay it forward" height="158" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Cum poti schimba lumea? Incepand cu tine si cu cei din jurul tau. O  simpla tema la scoala transforma o intreaga comunitate.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Trevor primeste o tema pentru acasa care consta in gasirea unei idei  pentru imbunatatirea intregii omeniri. Astfel, el vine cu ideea de a  face trei fapte bune altcuiva, ca acea persoana, la randul ei sa “dea  mai departe”, continuand in acest mod. Ceea ce pare a fi intial un esec,  este de fapt un succes total ale carui efecte nu se vad imediat&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;&lt;h2&gt;2. The Bucket List&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="the bucket list" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/the-bucket-list.jpg" border="0" alt="the bucket list" height="167" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Doi barbati din doua medii sociale total diferite ajung din  intamplare colegi de salon intr-un spital. Unul din ei este un om de  afaceri cu o avere impresionanta,  celalat este un mecanic auto foarte  inteligent.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Amandoi au cancer in faza terminala. Desi la inceput nu se suporta  unul pe altul reusesc sa devina prieteni si incearca sa faca impreuna  100 de lucruri inainte sa moara. The Bucket List.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;3. Fight Club&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="Fight Club" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/Fight-Club.jpg" border="0" alt="Fight Club" height="167" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;E filmul pe care l-am vazut de peste 20 de ori. Dincolo de a fi un  film despre violenta asa cum pare la prima vedere, e un film profund  despre un barbat care isi cauta propria identitate, despre lucrurile  care conteaza, despre atasamentul de posesiunile materiale, despre  dependente emotionale si despre durere. Daca vrei sa-l intelegi trebuie  sa-l vezi macar de doua ori.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;4. Into The Wild&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="Into the wild" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/Into-the-wild.jpg" border="0" alt="Into the wild" height="167" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Alt film preferat. Este povestea lui Christopher McCandless, student  si atlet de performanta care dupa ce termina facultatea isi vinde  masina, isi doneaza banii, 24.000 dolari in scopuri caritabile si pleaca  intr-o drumetie spre Alaska pentru a trai in salbaticie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Filmul a fost regizat de Sean Penn care a scris si scenariul si are  darul de a te face sa te gandesti la urmatoarea intrebare: De ce fac azi  ceea ce fac? La ce imi foloseste?&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;5. Eternal Sunshine of the spotless mind&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="Eternal-Sunshine-of-the-Spotless...-1452-541" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/Eternal-Sunshine-of-the-Spotless...-1452-541.jpg" border="0" alt="Eternal-Sunshine-of-the-Spotless...-1452-541" height="164" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Joel (Jim Carrey) este şocat de faptul că prietena sa Clementine şi-a  sters din minte, la propriu, toate amintirile tumultoasei lor relaţii.  În disperare de cauză, Joel apelează la inventatorul ciudatei proceduri  de “spălare” a creierului, Dr. Mierzwiak şi îi cere acestuia să îi  şteargă şi lui din memorie toate amintirile despre Clementine. Însă, pe  măsură ce amintirile sale dispar treptat, Joel începe să-şi redescopere  dragostea pentru Clementine şi organizează o “evadare” din procedura pe  care Mierzwiak şi asistenţii săi  se chinuie din răsputeri să o ducă la  bun sfârşit.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;6. Forrest Gump&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="Forrest-Gump-5198-381" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/Forrest-Gump-5198-381.jpg" border="0" alt="Forrest-Gump-5198-381" height="163" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Un film despre un om cu grad scazut de inteligenta care, in ciuda  handicapului sau, a realizat multe lucruri marete de-a lungul vietii  sale. Acesta se lupta sa-si depaseasca defectele. Se casatoreste cu  singura lui iubire, Jennie, care moare dupa ce ii naste un fiu. Acum el  trebuie sa aiba grija de micut si sa se asigure ca va trai o viata  normala.&lt;br /&gt;“Forrest Gump” este povestea unui om care a dovedit ca hotararea,  curajul si dragostea sunt mult mai importante decat inteligenta.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;7. A beautiful Mind&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="a-beautiful-mind" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/a-beautiful-mind.jpg" border="0" alt="a-beautiful-mind" height="168" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Este drama intensa a unui geniu adevarat, un matematician in viata,  pe numele sau John Forbes Nash, Jr.care pune la punct o teorie economica  si devine cunoscut in lumea matematicienilor. Dar ascensiunea sa rapida  in stratosfera intelectualitatii isi schimba dramatic cursul cand  geniul sau nativ este sufocat de schizofrenie. Infruntand niste  incercari care pe altii i-ar fi pus la pamant, Nash revine la viata si  in activitate datorita si cu ajutorul sotiei sale Alicia. Dupa decade de  lupta cu boala el iese triumfator si primeste premiul Nobel in 1994. O  legenda vie, Nash continua sa-si desfasoare munca si astazi&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;8. The Pursuit of happyness&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="the-pursuit-of-happyness" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/the-pursuit-of-happyness.jpg" border="0" alt="the-pursuit-of-happyness" height="167" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;“Nu da voie nimănui să-ţi spună că nu poţi să faci ceva… Dacă ai un  vis, trebuie să-l protejezi… Dacă vrei ceva, încearcă să-l obţii. Punct.&lt;br /&gt;Acesta este mesajul filmului, care urmareste povestea lui Chris Gardner,  un agent de vanzari extrem de inteligent si talentat, dar caruia i se  refuza sansa vietii. Dupa ce primeste custodia filui sau de numai cinci  ani, Chris traieste drama de a fi dat afara din apartamentul sau din San  Francisco, fara a avea vreun loc in care sa mearga. Deznadajduit, dar  imbarbatandu-se pentru a nu-l descuraja si pe fiul sau, el va gasi  puterea de a ramane drept in fata furtunii ce pare sa-i devasteze viata&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;9. La vita e bella&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="la-vita-e-bella-967766l-175x0-w-25a29454" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/la-vita-e-bella-967766l-175x0-w-25a29454.jpg" border="0" alt="la-vita-e-bella-967766l-175x0-w-25a29454" height="161" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Filmul zugraveste puterea imaginatiei si a atitudinii pozitive pentru  a rezista in cele mai grele conditii in timpul celui de-al doilea  razboi mondial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Filmul a castigat mai multe premii Oscar, pentru cel mai bun rol  principal mascului, coloana sonora si cel mai bun film strain.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;10. Braveheart&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="braveheart" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/braveheart.jpg" border="0" alt="braveheart" height="164" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;William Wallace, eroul filmului, este, asa cum declara chiar  interpretul sau, Mel Gibson, unul dintre oamenii care au schimbat cursul  istoriei. Iar “Inima neinfricata” este o poveste incredibila despre  curaj, loialitate, onoare si despre brutalitatea razboaielor&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nu poti trece cu vederea un asemenea film, iar cui nu i-a dat macar o  firimitura de lacrima la sfarsit, ala nu e om!&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;11. Schindler’s List&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="schindlers list" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/schindlers-list.jpg" border="0" alt="schindlers list" height="163" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Cine salveaza o viata….salveaza omenirea intreaga.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Filmul prezintă o poveste adevărată a enigmaticului Oskar Schindler,  membru al Partidului Nazist, un afemeiat şi un profitor, dar care  reuşeşte să salveze vieţile a mai bine de 1100 de evrei în timpul  Holocastului. Filmul este o mărturie emoţionantă despre ororile  războiului şi despre alterarea caracterelor umane în timp de război&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;E unul din cele mai bune filme regizate de Spielberg, a luat 7 premii  Oscar si e incredibil de emotionant&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;12. Rocky&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="rocky" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/rocky.jpg" border="0" alt="rocky" height="167" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;De ce am pus Rocky la filme motivationale? In primul rand pentru ca  Rocky este povestea lui Sylvester Stallone. E filmul care i-a lansat  cariera, este scris de el si in mare parte reflecta povestea lui. Chiar  si cainele lui Rocky din film este cainele din viata reala a lui  Stallone.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este un film despre lupta, durere, suferinta, antrenamente, drama si  victorie.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;13. The Pianist&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="The-Pianist-5180-717" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/The-Pianist-5180-717.jpg" border="0" alt="The-Pianist-5180-717" height="160" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Bazat pe memoriile pianistului W. Szpillmann, Pianistul este povestea  adevărată a unui strălucit pianist polonez, care, datorită originii  sale evreieşti este forţat ca pe timpul ocupaţiei naziste a Poloniei să  ducă o viaţă de fugar, pentru a scăpa de deportare.&lt;br /&gt;Szpilmann reuşeşte să fugă din ghetoul din Varşovia şi îşi va petrece  ani buni ascunzându-se printre ruinele oraşului. Salvarea îi vine de la  un ofiţer german, care îl va ajuta să supravieţuiască.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;14. 1492&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="1492-conquest-of-paradise" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/1492-conquest-of-paradise.jpg" border="0" alt="1492-conquest-of-paradise" height="169" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Un film captivant, care te tine mereu cu sufletul la gura. O  distributie de exceptie, o foarte buna lectie de istorie, o coloana  sonora extraordinara, care a devenit o capodopera a lui Vangelis&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este povestea lui Cristofor Columb si a descoperirii unui nou  continent, despre lupta pentru aur despre nebunia lui Columb de a  descoperi noi si noi teritorii. O scena din film este memorabila. Columb  ii spune trezorierului care nu dorea sa ii mai finanteze calatoriile:  “Vezi tu toate aceste lucruri marete din jur? Au fost facute de oameni  visatori, ca mine”.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;15. Men of Honor&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="Men-of-Honor-2402-155" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/Men-of-Honor-2402-155.jpg" border="0" alt="Men-of-Honor-2402-155" height="168" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Carl Brashear este decis sa devina primul scafandru de culoare din  istoria marinei americane. Ne aflam in 1931, iar timpurile sunt grele  pentru el din cauza rasismului inradacinat in America. Leslie Sunday  este cel care va decide care dintre aspirantii la postul de scafandru va  fi ales, iar din pacate pentru Carl, Leslie vrea sa-l vada pe acesta  esuand. Ce nu stie Leslie este faptul ca Brashear este un tip extrem de  ambitios&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un &lt;strong&gt;film motivational&lt;/strong&gt; prin excelenta, despre ambitie  si lupta atunci cand esti subestimat sau ti se pun bete in roate&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;16. Gladiator&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="gladiator" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/gladiator.jpg" border="0" alt="gladiator" height="164" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Un film pe care l-am vazut de peste 10 ori, cu o coloana sonora  impresionanta, Gladiator este o poveste despre un om caruia i se face o  mare nedreptate si care isi ia revansa intr-un stil magistral.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Maximus a învăţat că singura putere mai mare decât cea a regelui este  voinţa poporului, şi ştie că se poate revanşa doar dacă ajunge cel mai  mare erou al imperiului.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;17. Cinderella Man&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="cinderella-man" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/cinderella-man.jpg" border="0" alt="cinderella-man" height="167" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;James J. Braddock, supranumit “Cinderella Man” avea sa devina o  legenda sportiva surprinzatoare, care urma sa inspire lumea. La  sfarsitul anilor ’30, fostul boxer era invins, batut, ghinionist, ca mai  toata populatia americana. Ca multi altii, Braddock nu mai stia ce sa  faca. Cariera lui parea incheiata, nu isi mai putea plati facturile, iar  singurul lucru care mai conta pentru el, familia, era in pericol. Chiar  a fost fortat sa accepte ajutoare sociale. In sinea lui, Jim Braddock a  ramas insa la fel de hotarat. Condus de iubire, onoare si o doza  incredibila de curaj, a incercat sa transforme in realitate un vis  imposibill: Sa revina in ringul de box si sa castige.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;18. The King’s Speech&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="the kings speech" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/the-kings-speech.jpg" border="0" alt="the kings speech" height="163" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Bazat pe o poveste adevărată, filmul descrie relaţia de prietenie  care se leagă între cel care avea să devină regele George al VI-lea şi  Lionel Longue, un logoped mai puţin obişnuit. Chinuit de dificultatea de  a articula cuvintele, şi, prin urmare, şi de teama de a apărea în  public, George se vede nevoit să facă faţă îndatoririlor regale după ce  fratele său abdică în urma unui mariaj nedorit de casa regală. Cel care  îl va ajuta să-şi articuleze gândurile în faţa naţiunii şi să conducă  ţara prin cel de-al doilea Război Mondial este excentricul Lionel, un  logoped care face apel la metode bizare, dar cu rezultate miraculoase.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;19. Peaceful warrior&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="peaceful warrior" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/peaceful-warrior.jpg" border="0" alt="peaceful warrior" height="173" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Calatoria conteaza, nu scopul calatoriei.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Filmul relateaza povestea unui gimnast de performanta care viseaza sa  castige o medalie la Olimpiada si care se accidenteaza cu cateva luni  inainte de calificari. Femurul lui este rupt in 17 bucati si doctorii ii  spun ca nu mai are nici o sansa sa revina in sala de gimnastica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cu toate astea Dan nu se da batut si gaseste puterea de a deveni un  luptator impacat cu sine insusi, cu ajutorul unui strain misterios care  ii devine mentor si antrenor.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;20. One Week&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="one week" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/one-week.jpg" border="0" alt="one week" height="164" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;“O săptămână” spune povestea lui Ben Tyler, un tânăr de douăzeci și  cinci de ani care este diagnosticat cu cancer. Dramatic este faptul că  șansele lui de supraviețuire sunt de doar 10%. Deși trebuie să înceapă  tratamentul imediat, Ben alege să își cumpere o motocicletă și să plece  într-o călătorie care începe la Toronto și se va sfârși la Tofino.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El face un legământ să trăiscă fiecare zi la intensitate maximă și,  în loc să se întoarcă la Toronto pentru tratament, alege să continue  călătoria..&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;21. Seven Pounds&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="seven pounds" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/seven-pounds.jpg" border="0" alt="seven pounds" height="163" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Un film care te obliga sa reflecti asupra propriei vieti si decizii  pe care le-ai luat pe parcursul vietii, Seven Pounds spune povestea unui  om care marcat de vina dupa o greseala pe care a facut-o in trecut se  hotaraste sa ajute 7 persoane. Nu pot sa va spun mai multe pentru ca  v-ati da seama ce se intampla asa ca mai bine va uitati la el.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un &lt;strong&gt;film motivational&lt;/strong&gt; de exceptie.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;22. August Rush&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="august rush" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/august-rush.jpg" border="0" alt="august rush" height="165" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Se spune despre August Rush ca are darul de a face oamenii sa planga  inca din trailer. E un film simplu, curat si in acelasi timp…perfect.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Povestea este neobisnuita: un copil dintr-un orfelinat incearca sa-si  gaseasca parintii pe care nu-i cunoaste…cu ajutorul muzicii pe care o  aude.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;E unul din cele mai bune filme pe care le-am vazut si pe care il  recomand oricarei persoane care doreste sa vada un film inspirational  sau &lt;strong&gt;motivational&lt;/strong&gt; bun.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;23. I Am Sam&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="i am sam" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/i-am-sam.jpg" border="0" alt="i am sam" height="166" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Sam Dawson este un adult ce are capacitatea mentala a unui copil de 7  ani. El lucreaza ca ospatar si este obsedat de Beatles. Dupa ce are o  fetita cu o femeie a strazii, care il paraseste nu dupa mult timp, el o  numeste pe micuta Lucy Diamond (dupa cantecul lui Beatles) si incepe sa o  creasca cu multa dragoste. Dar, cand fetita implineste 7 ani,  limitatiile sale intelectuale incep sa devina o problema, pentru ca  fetita incepe sa nu mai invete intentionat, pentru a nu fi mai desteapta  decat tatal sau.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;E un film care pur si simplu te cutremura pana in adancul sufletului,  iar Sean Penn joaca magistral.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;24. 127 Hours&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="127 hours" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/127-hours.jpg" border="0" alt="127 hours" height="161" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;127 DE ORE este povestea adevărată a remarcabilei aventuri a  alpinistului Aron Ralston (James Franco) pentru a se salva după ce un  bolovan a căzut şi i-a zdrobit braţul şi îl blochează într-o fantă  izolată dintr-un canion din Utah. Timp de 5 zile Aron incearca sa  supravietuiasca foamei, setei si durerii pentru a se elibera. In tot  acest timp filmeaza pentru cei care il vor descoperi gandurile care ii  trec prin minte. Un film REMARCABIL care te va face safii recunoscator  pentru ceea ce esti si ai acum.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Povestea este inspirata de un caz real. Vedeti aici una din  inregistrarile reale ale lui Aron Ralston.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;25. The greatest game ever played&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="The-Greatest-Game-Ever-Played-14539-687" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/The-Greatest-Game-Ever-Played-14539-687.jpg" border="0" alt="The-Greatest-Game-Ever-Played-14539-687" height="161" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Tanarul jucator de golf Francis Ouimet nu are nimic in afara de  talentul sau si visul de a provoca cei mai mari sportivi care joaca la  cel mai inalt nivel. Un copil din clasa de mijloc ce se zbate intre  mizerie si o viata privilegiata are o dorinta nestavilita de victorie,  care se transforma intr-o etalare pasionanta de sentimente, indemanare  si determinare!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este o poveste inspirata despre triumf in pofida tuturor obstacolelor&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;26. My Left Foot: The Story of Christy Brown&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="My-Left-Foot-The-Story-of-Christ...-3064-208" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/My-Left-Foot-The-Story-of-Christ...-3064-208.jpg" border="0" alt="My-Left-Foot-The-Story-of-Christ...-3064-208" height="165" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Christy Brown s-a nascut paralizat, astfel incat nu-si poate misca  decat piciorul stang. Face parte dintr-o familie numeroasa si saraca, ai  carei membri nu-i acorda atentia speciala de care are nevoie, cu  exceptia mamei sale. In ciuda handicapului, Christy incearca sa se  adapteze si sa aiba o viata normala, ca si cei din jurul sau. Lucreaza,  joaca fotbal, dar descopera ca este mai apropiat de arta si incepe sa  picteze, folosindu-se de piciorul stang. Scrie poezie si datorita  talentului si a hotararii sale reuseste sa-si scoata familia din  mizerie.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;27. October Sky&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="October-Sky-5871-950" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/October-Sky-5871-950.jpg" border="0" alt="October-Sky-5871-950" height="169" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Un &lt;strong&gt;film motivational&lt;/strong&gt; inspirat dupa o poveste reala,  October Sky ne aminteste de lupta pe care o dam pentru a ne atinge  visurile.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Homer este copilul unui miner dintr-un orasel minier din SUA si toti  stiu ca este destinat aceleiasi meserii. Cu toate acestea Homer doreste  altceva in viata.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Homer vrea sa construiasca…o racheta. Oare va reusi?&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;28. The Shawshank Redemption&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="shawshank redemption" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/shawshank-redemption.jpg" border="0" alt="shawshank redemption" height="166" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Unul din cele mai bune filme pe care le-am vazut vreodata, este  povestea unui om care e acuzat pe nedrept de uciderea sotiei si  amantului acesteia si condamnat la inchisoare pe viata. Tim Robbins face  rolul ‘criminalului’ tacut, ganditor. In inchisoare gaseste un nou  prieten, pe Morgan Freeman, un “lup batran” care pare ca stie tot dar  mai are multe de invatat.Pe langa meritul de a fi pe deplin educativ si  plin de pilde, filmul reuseste sa fie si spectaculos. Inchisoarea ajunge  sa fie prezentata ca un loc oarecare, cu oameni buni si rai, un loc cu  care te obisnuiesti, locul care devine “acasa&lt;em&gt;“&lt;/em&gt;pentru unii din  ei.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;29. Without Limits&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="without limits" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/without-limits.jpg" border="0" alt="without limits" height="168" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Filmul prezinta biografia atletului Steve Prefontaine, unul dintre  cei mai cunoscuti atleti din America,care a reusit cu mult efort si  toleranta sa invinga handicapul fizic ce i-a doborat planurile si sa  devina unul dintre cei mai buni sportivi din lume.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desi s-a nascut cu un handicap fizic sever, care l-ar fi putut  impiedica sa aiba o cariera sportiva, Steve,a luptat mereu cu dorinta de  a se reface si a se darui ocupatiei pe care o iubeste cel mai  mult.Aceea de sportiv.Steve,are un picior mai lung decat celalalt,insa  opteaza pentru a intra in competitii si pentru a demonstra intregii lumi  ceea ce poate.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;30. The World’s Fastest Indian&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="The-World-s-Fastest-Indian-4857-271" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/The-World-s-Fastest-Indian-4857-271.jpg" border="0" alt="The-World-s-Fastest-Indian-4857-271" height="167" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Filmul se bazeaza pe un fapt real: in anul 1962 neozeelandezul Burt  Munro castiga cursa de viteza “Bonneville Salt Flats” din Utah, dupa ce  modifica o motocicleta indiana ce data din 1920. Filmul prezinta  calatoria pe care Munro, sustinut de concetatenii sai, o face spre Utah,  unde reuseste sa stabileasca un nou record mondial de viteza cu “rabla”  lui, pentru a carui imbunatatire nu folosise decat vechiturile de care  dispunea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;The World’s Fastest Indian este un &lt;strong&gt;film motivational&lt;/strong&gt; despre un om care crede cu toata fiinta sa intr-un vis pe care traieste  sa-l vada devenit realitate.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;31. Invictus&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="invictus" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/invictus.jpg" border="0" alt="invictus" height="159" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Dupa ce a fost eliberat din inchisoare dupa 27 de ani de detentie si a  fost ales primul om in stat, Nelson Mandela a inteles ca tara a ramas  divizata din punct de vedere economic si rasial chiar si dupa eradicarea  politicii de apartheid si a decis sa se foloseasca de campionatul  mondial de rugby gazduit de catre Africa de Sud in anul 1995 pentru a-i  aduce laolalta pe albi si negri prin limbajul universal al sportului.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un film exceptional. Morgan Freeman joaca incredibil de bine.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;32. Freedom Writers&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="freedom writers" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/freedom-writers.jpg" border="0" alt="freedom writers" height="169" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Este admirabil să vezi cum forța unui singur om și dorința de a face  bine poate salva sufletele inocente ale tinerilor rătăciți într-o lume  sălbatică.Nu este o lecție numai pentru adolescenți ci mai ales pentru  cei care au puterea de a schimba ceva.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un film care dovedeste din plin ca pesimismul nu e o cale in viata.  Poti sa te schimbi, si poti schimba si tu la randul tau alte vieti, cand  ai ce arata si stii ce faci si spui&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un film cu adolescenti problema si o profesoara care cu rabdare , cu  multa darurire si indrazneala ii face sa descopere ca viata e un dar  care trebuie respectat.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;33. The Rookie&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="the rookie" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/the-rookie.jpg" border="0" alt="the rookie" height="168" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Povestea adevarata a profesorului de stiinte si antrenor al echipei  de baseball, Jim Morris care a devenit la cei 35 ani ai sai unul dintre  cei mai respectati antrenori si care si-a condus echipa spre glorie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cu 12 ani in urma, Jim Morris incerca sa devina un jucator de  baseball profesionist insa o accidentare la umar l-a tinut departe de  teren. Dupa cateva operatii, Jim descopera ca poate juca baseball si ca  poate lovi mingea chiar mai puternic decat o facea in trecut si are  sansa de a-si atinge visul de-o viata.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;h2&gt;34. The Great Debaters&lt;/h2&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;img title="the great debaters" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-filme-motivationale_FA1C/the-great-debaters.jpg" border="0" alt="the great debaters" height="162" /&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;Filmul este inspirat dintr-o poveste reala, povestind viata  profesorului Melvin Tolson, un om genial insa foarte imprevizibil ce se  ocupa de formarea echipei de dezbatere a liceului.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Acesta isi foloseste talentul de orator pentru a transforma un grup  de elevi ignorati si subestimati de toata lumea intr-o echipa de  dezbateri ce va intra in istorie si ii va invinge pe cei mai buni..&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;Ce alte &lt;strong&gt;filme motivationale&lt;/strong&gt; care nu apar in lista  asta v-au placut si merita puse pe lista?&lt;br /&gt;&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://profitshare.emag.ro/click.php?ad_client=e13522eeb122c6f6ec5dfccde234eb0a&amp;amp;add_id=0&amp;amp;redirect=filme" target="_blank"&gt;Aici  vei gasi toate aceste filme.&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;Care dintre ele v-a impresionat cel mai mult?&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-3554796680268013696?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/3554796680268013696/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=3554796680268013696' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3554796680268013696'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3554796680268013696'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/34-filme-motivationale-care-iti-vor.html' title='34 filme motivationale care iti vor schimba viata'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-5807086512125218627</id><published>2012-01-11T17:49:00.000+02:00</published><updated>2012-01-11T17:49:01.986+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='General'/><title type='text'>3 Audiobooks pe care merita sa le asculti</title><content type='html'>O sa incep sa recomand regulat carti, programe, seminarii sau  audiobooks pe care le-am studiat si care mi-au influentat viata in mod  pozitiv. Sunt tone de informatie disponibila pe internet in domeniul  self-help dar foarte mult este material de umplutura sau reciclat.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;O mare parte din educatia mea am construit-o cu ajutorul  audiobookurilor. Daca ar fi sa adun orele ar fi in mod sigur sunt cateva  mii de ore ascultate in ultimii ani, de la marketing, vanzari,  dezvoltare personala pana la beletristica sau audiobooks despre cum sa  gatesti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Au aparut audiobooks bune ale autorilor consacrati citite in in  romana si o sa-ti fac cateva recomandari pe care merita sa iei in seama  pentru dezvoltarea ta.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;a href="http://www.elefant.ro/?elf_aff_id=MzYzMQ==" target="_blank"&gt;&lt;img title="Napoleon Hill" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-Audiobooks-pe-care-merita-sa-le-ascult_14E32/Napoleon-Hill.png" border="0" alt="Napoleon  Hill" width="120" height="220" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;1. &lt;a title="Napoleon Hill" href="http://www.elefant.ro/?elf_aff_id=MzYzMQ==" target="_blank"&gt;Napoleon Hill – Cum poti sa transformi Esecurile in  Succes&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;Napoleon Hill a fost printre primii autori americani de literatura  dedicata succesului personal. Cea mai celebra opera a sa este cartea De la idee la bani, un best-seller de-a lungul  deceniilor. Lucrarile sale s-au concentrat pe identificarea formulei  reusitei si cum este posibil pentru o persoana obisnuita sa ajunga  efectiv la succes.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;a href="http://www.elefant.ro/?elf_aff_id=MzYzMQ==" target="_blank"&gt;&lt;img title="ghid in 100" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-Audiobooks-pe-care-merita-sa-le-ascult_14E32/ghid-in-100.png" border="0" alt="ghid in 100" width="120" height="223" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;2. &lt;a title="Ghid de dezvoltare personala" href="http://www.elefant.ro/?elf_aff_id=MzYzMQ==" target="_blank"&gt;Bill FitzPatrick – Ghid de  dezvoltare personala in 100 de pasi&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;Bill Fitzpatrick este profestor, mentor si maestru de arte martiale.   A fost timp de sase ani sergent in trupele SEALS. In acelasi timp este  un binecunoscut autor, orator si antreprenor.In ultimii cincisprezece  ani a publicat numeroase carti despre cresterea performantei personale,  atat in business cat si in viata de zi cu zi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In cei 100 de pasi vei afla cum sa-ti stabilesti teluri, sa-ti scrii  un plan de actiune si sa faci ca fiecare zi din viata ta sa fie una cu  totul speciala&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;a rel="lightbox" href="http://www.elefant.ro/?elf_aff_id=MzYzMQ==" target="_blank"&gt;&lt;img title="tony robbins" src="http://www.succesdublu.ro/wp-content/uploads/x-Audiobooks-pe-care-merita-sa-le-ascult_14E32/tony-robbins_thumb.png" border="0" alt="tony  robbins" width="120" height="223" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;br /&gt;&lt;h3&gt;3. &lt;a title="Anthony Robbins - Deciziile sunt cheia schimbarii" href="http://www.elefant.ro/?elf_aff_id=MzYzMQ==" target="_blank"&gt;Anthony Robbins – Deciziile  sunt cheia schimbarii (2CD)&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;Unul din lucrurile pe care mereu le-am sustinut in articolele mele a  fost acela ca propriile decizii te-au adus unde esti si tot deciziile  pe care le iei te pot duce in alta parte. Daca nu-ti place viata ta,  invata sa iei decizii bune pe termen lung.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In acest Audiobook, Tony Robbins, unul din cei mai cunoscuti speakeri  motivationali te invata cum sa schimbi modul in care sa iei deciziile  si care sunt factorii care dau nastere unor decizii bune.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;In urmatorul articol din seria de resurse o sa va recomand cele mai  bune carti de dezvoltare personala pe care le-am citit eu.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-5807086512125218627?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/5807086512125218627/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=5807086512125218627' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5807086512125218627'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5807086512125218627'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/3-audiobooks-pe-care-merita-sa-le.html' title='3 Audiobooks pe care merita sa le asculti'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-5702375294454071490</id><published>2012-01-11T03:49:00.001+02:00</published><updated>2012-01-11T03:49:50.898+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='General'/><title type='text'>Cele mai populare situri de torrente pe 2012</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;De fapt sincer ar fi pe 2011, că doar 2012 este abia la început. Dar  aşa îşi intitulează TorrentFreak articolul – &lt;b&gt;&lt;a href="http://torrentfreak.com/top-10-most-popular-torrent-sites-of-2012-120107/" target="_blank"&gt;Top 10 Most Popular Torrent Sites of 2012&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; – aşa îl  las şi eu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De obicei făceau această analiză la sfârşit de an, după cum  putem vedea în &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.cnet.ro/2009/12/14/cele-mai-populare-situri-de-torrente-pe-2009/" target="_blank"&gt;Cele mai populare situri de torrente pe 2009&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;.  Revăzând acel articol mi-am amintit de Mininova.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Eh, apuse sunt  vremurile când îl vizitam des, foarte des. L-am redeschis din  curiozitate şi interfaţa e aceeaşi. Conţinutul însă a pălit şi cu  siguranţă şi numărul de vizite. Şi ce încercări grele au fost în acel an  pentru &lt;b&gt;&lt;a href="http://thepiratebay.org/" target="_blank"&gt;ThePirateBay&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;…&lt;br /&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img alt="imagine" border="0" height="172" src="http://www.cnet.ro/wp-content/uploads/2012/01/imagine50.jpg" title="imagine" width="401" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;…care uite că şi anul acesta e pe primul loc! Şi pentru că tot vorbim  de acest sit – pe care sunt sigur că nimeni nu îl vizitează şi că  nimeni nu are ce să ia de acolo – iată câteva sfaturi utile exclusiv celor  care nu au folosit, cel puţin la modul serios, ThePirateBay. Nu am stat  să “clocesc” lista prea mult, admit din start, dar sper să surprind  elementele esenţiale:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;când alegeţi un torrent căutaţi iconiţa cu cap de mort: verde e  pentru membru VIP iar roz e pentru membru de încredere – în ambele  cazuri siguranţa că e un fişier curat e mai mare decât pentru torrentele  fără cap de mort;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;numărul de descărcări dă o idee despre popularitate, deci e bine  când căutaţi ceva să apăsaţi pe SE în capul de tabel cu rezultatele,  pentru o sortare după numărul de persoane ce oferă conţinutul (SEed),  sau pe LE, pentru o sortare după numărul de persoane ce descarcă  (LEech); numerele mari nu trebuie luate însă ca şi criteriu unic –  sfatul meu e să citiţi şi comentariile (veţi găsi acolo mulţi… hai să nu  le zic proşti, dar şi semnalări importante despre valoarea  torrentului);&lt;/li&gt;&lt;li&gt;dacă tot vreţi să mergeţi pe popularitate, vedeţi &lt;b&gt;&lt;a href="http://thepiratebay.org/top" target="_blank"&gt;topurile&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;: care  sunt cele mai descărcate &lt;b&gt;&lt;a href="http://thepiratebay.org/top/202" target="_blank"&gt;filme DVDrip&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;? &lt;b&gt;&lt;a href="http://thepiratebay.org/top/101" target="_blank"&gt;muzică&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;? &lt;b&gt;&lt;a href="http://thepiratebay.org/top/301" target="_blank"&gt;aplicaţii Windows&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;?  &lt;b&gt;&lt;a href="http://thepiratebay.org/top/408" target="_blank"&gt;jocuri  Android&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;mai bine mergeţi totuşi pe nume sigure – un singur exemplu: &lt;b&gt;&lt;a href="http://thepiratebay.org/user/eztv/" target="_blank"&gt;eztv&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; pentru seriale&lt;/li&gt;&lt;li&gt;cu uTorrent (favoritul meu) puteţi descărca atât via torrent cât şi  via magnet (&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.chip.ro/revista/chip/16200-download-cu-ajutorul-unui-magnet-link" target="_blank"&gt;aici&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; un articol lămuritor)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;nu uitaţi că dacă găsiţi acolo pe gratis nu înseamnă că respectivul  material descărcat e gratuit. &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Dar să revenim la top, nu? Din zece citez cinci:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://thepiratebay.org/" target="_blank"&gt;The Pirate Bay&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; (Alexa Rank: 78 / Compete Rank: 577 / Last year #1)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.torrentz.eu/" target="_blank"&gt;Torrentz&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; (Alexa Rank: 142 / Compete Rank: 1.053 / Last year #2)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://kat.ph/" target="_blank"&gt;Kickass Torrents&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; (Alexa  Rank: 257 / Compete Rank: 1,165 / Last year #4)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://isohunt.com/" target="_blank"&gt;IsoHunt&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; (Alexa  Rank: 259 / Compete Rank: 1,153 / Last year #3)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://btjunkie.org/" target="_blank"&gt;BTjunkie&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; (Alexa  Rank: 385 / Compete Rank: 802 / Last year #5)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Sunt sigur că mulţi români preferă situri private de torrente, iar  recomandarea acestora în comentarii nu îşi prea are sensul. Spun  preventiv.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Şi închei aici, cu speranţa că astfel de situri vor fi tot  mai nenecesare, timp pentru care dincolo de alinierea magică a stelelor e  nevoie şi de o economie mai bună, de o altă educaţie, de televiziuni  mai aliniate la ce se dă peste ocean ş.a.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-5702375294454071490?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/5702375294454071490/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=5702375294454071490' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5702375294454071490'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5702375294454071490'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/cele-mai-populare-situri-de-torrente-pe.html' title='Cele mai populare situri de torrente pe 2012'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-3220095341366423971</id><published>2012-01-10T13:47:00.004+02:00</published><updated>2012-01-10T13:51:37.266+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='IT'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='General'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gadgets'/><title type='text'>Camera video Oregon ATC9K. Perfecta pentru sporturi extreme</title><content type='html'>Indeajuns de rezistenta  cat sa te insoteasca oriunde. Noua camera video  Oregon Scientific ATC9K HD este construita special  pentru entuziastii  sporturilor extreme si profesionistii care doresc sa  captureze orice  moment din actiune – pe partii, valuri sau pe drumuri  (fie ele cele  forestiere).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nu numai ca inregistreaza la inalta calitate  FullHD 1080p,  dar si fotografiaza la o rezolutie de 5 MP. In plus,  senzorul GPS  optional poate masura fortele gravitationale si timpul  petrecut in aer  in fiecare saritura cu bicicleta sau placa de  snowboard.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;h2 style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://profitshare.emag.ro/click.php?ad_client=e13522eeb122c6f6ec5dfccde234eb0a&amp;amp;add_id=0&amp;amp;redirect=camere-video-sport/camera-video-oregon-atc9k-scientific-action-hd--pATC9K" target="_blank"&gt;O gasiti pe eMag.ro – Pret: ~1000 lei&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;&lt;b&gt;Rezistenta la socuri si la apa (pana la 20m)&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Designul special face aparatul rezistent la socuri si apa –  la o  adancime de pana la 20m. Astfel, aparatul este partenerul ideal  pentru  inregistrarile video extreme de pe pamant, apa sau din aer. Este   singura camera video care poate inregistra pana la 20m sub apa fara   necesitatea instalarii unei carcase speciale. In plus, aparatul accepta   carduri de memorie MicroSD cu capacitate de pana la 32 GB.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;Posibilitati de montare – Oregon  Scientific ATC9K HD&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://profitshare.emag.ro/click.php?ad_client=e13522eeb122c6f6ec5dfccde234eb0a&amp;amp;add_id=0&amp;amp;redirect=camere-video-sport/camera-video-oregon-atc9k-scientific-action-hd--pATC9K" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" height="300" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/atc9k_mounts.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Conecteaz-o la PC/Mac  sau vezi filmele direct pe TV-ul HD&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Ecranul LCD  incorporat si indicatorul laser te ajuta sa indrepti camera  exact unde  doresti – pentru cele mai bune cadre. De asemenea, ecranul  iti permite  sa vezi clipurile video inregistrate anterior.&lt;br /&gt;Camera  video vine insotita de un cablu USB ce permite atasarea  aparatului la un  sistem PC sau Mac si un cablu HDMI pentru vizionarea  filmelor direct pe  televizorul HD din dotare.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Localizare  prin GPS&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;ATC9K HD poate fi utilizat impreuna cu  un modul GPS optional marca  Oregon care iti permite sa inregistrezi  ruta, sa verifici viteza de  miscare si distanta calatorita. Apoi, cu  ajutorul software-ului special  livrat impreuna cu camera video Oregon  poti vizualiza alaturi de  clipul video si o harta (Google Maps) care iti  prezinta toate  informatiile mentionate anterior.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://profitshare.emag.ro/click.php?ad_client=e13522eeb122c6f6ec5dfccde234eb0a&amp;amp;add_id=0&amp;amp;redirect=camere-video-sport/camera-video-oregon-atc9k-scientific-action-hd--pATC9K" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" height="380" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/atc9k_software.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;Accesoriile livrate  impreuna cu Oregon Scientific ATC9K HD&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://profitshare.emag.ro/click.php?ad_client=e13522eeb122c6f6ec5dfccde234eb0a&amp;amp;add_id=0&amp;amp;redirect=camere-video-sport/camera-video-oregon-atc9k-scientific-action-hd--pATC9K" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" height="300" src="http://www.fashionlife.ro/wp-content/uploads/2012/01/atc9k_acess.jpg" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-3220095341366423971?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/3220095341366423971/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=3220095341366423971' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3220095341366423971'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3220095341366423971'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/camera-video-oregon-atc9k-perfecta.html' title='Camera video Oregon ATC9K. Perfecta pentru sporturi extreme'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-6214268071483392561</id><published>2012-01-08T21:20:00.000+02:00</published><updated>2012-01-08T21:20:15.800+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>Haine ieftine, reduceri haine, imbracaminte ieftina, reduceri imbracaminte, parfumuri, incaltaminte ieftina</title><content type='html'>Haine ieftine, reduceri haine, imbracaminte ieftina, reduceri imbracaminte, parfumuri, incaltaminte ieftina.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="zara" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/zara/"&gt;zara&lt;/a&gt; ; &lt;a title="depot 96" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/depot.96/"&gt;depot 96&lt;/a&gt; ; &lt;a title="benetton" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/benetton/"&gt;benetton&lt;/a&gt; ; &lt;a title="new era" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/new.era/"&gt;new era&lt;/a&gt; ; &lt;a title="yankees" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/yankees/"&gt;yankees&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Columbia" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Columbia/"&gt;Columbia&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vesta" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vesta/"&gt;vesta&lt;/a&gt; ; &lt;a title="burberry" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/burberry/"&gt;burberry&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca/"&gt;geaca&lt;/a&gt; ; &lt;a title="mango" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/mango/"&gt;mango&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bugatti" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bugatti/"&gt;bugatti&lt;/a&gt; ; &lt;a title="colanti" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/colanti/"&gt;colanti&lt;/a&gt; ; &lt;a title="guy laroche" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/guy.laroche/"&gt;guy laroche&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bershka" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bershka/"&gt;bershka&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ljr" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ljr/"&gt;ljr&lt;/a&gt; ; &lt;a title="gaudi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/gaudi/"&gt;gaudi&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="hello kitty" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/hello.kitty/"&gt;hello kitty&lt;/a&gt; ; &lt;a title="moschino" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/moschino/"&gt;moschino&lt;/a&gt; ; &lt;a title="billabong" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/billabong/"&gt;billabong&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fubu" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fubu/"&gt;fubu&lt;/a&gt; ; &lt;a title="polo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/polo/"&gt;polo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ralph lauren" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ralph.lauren/"&gt;ralph lauren&lt;/a&gt; ; &lt;a title="napapijri" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/napapijri/"&gt;napapijri&lt;/a&gt; ; &lt;a title="mustang" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/mustang/"&gt;mustang&lt;/a&gt; ; &lt;a title="nissa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/nissa/"&gt;nissa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="nike" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/nike/"&gt;nike&lt;/a&gt; ; &lt;a title="new york" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/new.york/"&gt;new york&lt;/a&gt; ; &lt;a title="us polo assn" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/us.polo.assn/"&gt;us polo assn&lt;/a&gt; ; &lt;a title="portofel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/portofel/"&gt;portofel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="caterpillar" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/caterpillar/"&gt;caterpillar&lt;/a&gt; ; &lt;a title="monster" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/monster/"&gt;monster&lt;/a&gt; ; &lt;a title="caciuli" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/caciuli/"&gt;caciuli&lt;/a&gt; ; &lt;a title="scarface" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/scarface/"&gt;scarface&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lotto" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lotto/"&gt;lotto&lt;/a&gt; ; &lt;a title="palton" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/palton/"&gt;palton&lt;/a&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="trussardi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/trussardi/"&gt;trussardi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="be you" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/be.you/"&gt;be you&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geox" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geox/"&gt;geox&lt;/a&gt; ; &lt;a title="stradivarius" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/stradivarius/"&gt;stradivarius&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jack jones" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jack.jones/"&gt;jack jones&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fossil" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fossil/"&gt;fossil&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lafuma" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lafuma/"&gt;lafuma&lt;/a&gt; ; &lt;a title="playboy" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/playboy/"&gt;playboy&lt;/a&gt; ; &lt;a title="hermes" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/hermes/"&gt;hermes&lt;/a&gt; ; &lt;a title="beatles" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/beatles/"&gt;beatles&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ciocate" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ciocate/"&gt;ciocate&lt;/a&gt; ; &lt;a title="burton" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/burton/"&gt;burton&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tommy" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tommy/"&gt;tommy&lt;/a&gt; ; &lt;a title="diesel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/diesel/"&gt;diesel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Puma" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Puma/"&gt;Puma&lt;/a&gt; ; &lt;a title="depot96" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/depot96/"&gt;depot96&lt;/a&gt; ; &lt;a title="adidas" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/adidas/"&gt;adidas&lt;/a&gt; ; &lt;a title="massimo dutti" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/massimo.dutti/"&gt;massimo dutti&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bench" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bench/"&gt;bench&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pardesiu" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pardesiu/"&gt;pardesiu&lt;/a&gt; ; &lt;a title="caciula" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/caciula/"&gt;caciula&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca piele" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.piele/"&gt;geaca piele&lt;/a&gt; ; &lt;a title="superdry" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/superdry/"&gt;superdry&lt;/a&gt; ; &lt;a title="braccialini" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/braccialini/"&gt;braccialini&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geci" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geci/"&gt;geci&lt;/a&gt; ; &lt;a title="eponge" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/eponge/"&gt;eponge&lt;/a&gt; ; &lt;a title="stonefly" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/stonefly/"&gt;stonefly&lt;/a&gt; ; &lt;a title="paciotti" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/paciotti/"&gt;paciotti&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ecco" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ecco/"&gt;ecco&lt;/a&gt; ; &lt;a title="hanorace" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/hanorace/"&gt;hanorace&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Rivaldi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Rivaldi/"&gt;Rivaldi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lacoste" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lacoste/"&gt;lacoste&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="ROCHIE" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ROCHIE/"&gt;ROCHIE&lt;/a&gt; ; &lt;a title="inel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/inel/"&gt;inel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="body" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/body/"&gt;body&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fusta depot 96" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fusta.depot.96/"&gt;fusta depot 96&lt;/a&gt; ; &lt;a title="dc" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/dc/"&gt;dc&lt;/a&gt; ; &lt;a title="CUSHE" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/CUSHE/"&gt;CUSHE&lt;/a&gt; ; &lt;a title="oneill" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/oneill/"&gt;oneill&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Ara" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Ara/"&gt;Ara&lt;/a&gt; ; &lt;a title="max mara" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/max.mara/"&gt;max mara&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cropp" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cropp/"&gt;cropp&lt;/a&gt; ; &lt;a title="solo soprani" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/solo.soprani/"&gt;solo soprani&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pandativ" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pandativ/"&gt;pandativ&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sacou" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sacou/"&gt;sacou&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sapca" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sapca/"&gt;sapca&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ecko" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ecko/"&gt;ecko&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tachinni" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tachinni/"&gt;tachinni&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sergio" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sergio/"&gt;sergio&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochie tricotata" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochie.tricotata/"&gt;rochie tricotata&lt;/a&gt; ; &lt;a title="airness" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/airness/"&gt;airness&lt;/a&gt; ; &lt;a title="timberland" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/timberland/"&gt;timberland&lt;/a&gt; ; &lt;a title="asics" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/asics/"&gt;asics&lt;/a&gt; ; &lt;a title="deauville" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/deauville/"&gt;deauville&lt;/a&gt; ; &lt;a title="salopeta" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/salopeta/"&gt;salopeta&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geci dama sport" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geci.dama.sport/"&gt;geci dama sport&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geci iarna copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geci.iarna.copii/"&gt;geci iarna copii&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jeremy scott" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jeremy.scott/"&gt;jeremy scott&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jack and jones" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jack.and.jones/"&gt;jack and jones&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fular" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fular/"&gt;fular&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="carol fashion" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/carol.fashion/"&gt;carol fashion&lt;/a&gt; ; &lt;a title="palton depot" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/palton.depot/"&gt;palton depot&lt;/a&gt; ; &lt;a title="guess" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/guess/"&gt;guess&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pollo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pollo/"&gt;pollo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="zara  colectie iarna2012" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/zara.colectie.iarna2012/"&gt;zara colectie iarna2012&lt;/a&gt; ; &lt;a title="calvin klein" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/calvin.klein/"&gt;calvin klein&lt;/a&gt; ; &lt;a title="manusi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/manusi/"&gt;manusi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni harem" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.harem/"&gt;pantaloni harem&lt;/a&gt; ; &lt;a title="byblos" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/byblos/"&gt;byblos&lt;/a&gt; ; &lt;a title="porsche design" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/porsche.design/"&gt;porsche design&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochii" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochii/"&gt;rochii&lt;/a&gt; ; &lt;a title="desigual" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/desigual/"&gt;desigual&lt;/a&gt; ; &lt;a title="angel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/angel/"&gt;angel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="gucci" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/gucci/"&gt;gucci&lt;/a&gt; ; &lt;a title="alviero martini" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/alviero.martini/"&gt;alviero martini&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sergio tacchini" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sergio.tacchini/"&gt;sergio tacchini&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rozariu" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rozariu/"&gt;rozariu&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="giovani" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/giovani/"&gt;giovani&lt;/a&gt; ; &lt;a title="depot " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/depot./"&gt;depot &lt;/a&gt; ; &lt;a title="franco benussi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/franco.benussi/"&gt;franco benussi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ben nye" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ben.nye/"&gt;ben nye&lt;/a&gt; ; &lt;a title="alexis  pantofi sport" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/alexis.pantofi.sport/"&gt;alexis pantofi sport&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pull&amp;amp;bear" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pull*amp;bear/"&gt;pull&amp;amp;bear&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tom tailor" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tom.tailor/"&gt;tom tailor&lt;/a&gt; ; &lt;a title="energie" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/energie/"&gt;energie&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jeep" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jeep/"&gt;jeep&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca moschino" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.moschino/"&gt;geaca moschino&lt;/a&gt; ; &lt;a title="berska" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/berska/"&gt;berska&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca  piele jack&amp;amp;jones " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.piele.jack*amp;jones./"&gt;geaca piele jack&amp;amp;jones &lt;/a&gt; ; &lt;a title="castase" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/castase/"&gt;castase&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantofi sport alecsandro dell acqua" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantofi.sport.alecsandro.dell.acqua/"&gt;pantofi sport alecsandro dell acqua&lt;/a&gt; ; &lt;a title="boxeri" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/boxeri/"&gt;boxeri&lt;/a&gt; ; &lt;a title="boxer" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/boxer/"&gt;boxer&lt;/a&gt; ; &lt;a title="promotii nissa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/promotii.nissa/"&gt;promotii nissa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sergio tachinni" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sergio.tachinni/"&gt;sergio tachinni&lt;/a&gt; ; &lt;a title="prada" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/prada/"&gt;prada&lt;/a&gt; ; &lt;a title="We ago" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/We.ago/"&gt;We ago&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Dockside" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Dockside/"&gt;Dockside&lt;/a&gt; ; &lt;a title="CLINI_N003PS20_09" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/CLINI_N003PS20_09/"&gt;CLINI_N003PS20_09&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="bijuterii aur" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bijuterii.aur/"&gt;bijuterii aur&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Hanorac Jack &amp;amp; Jones CARL SWET" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Hanorac.Jack.*amp;.Jones.CARL.SWET/"&gt;Hanorac Jack &amp;amp; Jones CARL SWET&lt;/a&gt; ; &lt;a title="armada" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/armada/"&gt;armada&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fundango" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fundango/"&gt;fundango&lt;/a&gt; ; &lt;a title="o'neal" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/o%27neal/"&gt;o'neal&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ecco back to  school" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ecco.back.to.school/"&gt;ecco back to school&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ecco ghiozdan" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ecco.ghiozdan/"&gt;ecco ghiozdan&lt;/a&gt; ; &lt;a title="catalin botezatu" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/catalin.botezatu/"&gt;catalin botezatu&lt;/a&gt; ; &lt;a title="puul and bear" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/puul.and.bear/"&gt;puul and bear&lt;/a&gt; ; &lt;a title="brut" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/brut/"&gt;brut&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Zegna" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Zegna/"&gt;Zegna&lt;/a&gt; ; &lt;a title="just cavalli" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/just.cavalli/"&gt;just cavalli&lt;/a&gt; ; &lt;a title="antilopa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/antilopa/"&gt;antilopa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="clarks" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/clarks/"&gt;clarks&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fusta din piele" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fusta.din.piele/"&gt;fusta din piele&lt;/a&gt; ; &lt;a title="piele" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/piele/"&gt;piele&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vesta  matlqasata sebago" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vesta.matlqasata.sebago/"&gt;vesta matlqasata sebago&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vesta  matlasata sebago" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vesta.matlasata.sebago/"&gt;vesta matlasata sebago&lt;/a&gt; ; &lt;a title="oysho" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/oysho/"&gt;oysho&lt;/a&gt; ; &lt;a title="colanti zara" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/colanti.zara/"&gt;colanti zara&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bonita" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bonita/"&gt;bonita&lt;/a&gt; ; &lt;a title="acqua di parma" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/acqua.di.parma/"&gt;acqua di parma&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="lacoste genti" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lacoste.genti/"&gt;lacoste genti&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ROCHIE SEARA" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ROCHIE.SEARA/"&gt;ROCHIE SEARA&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ROCHIE ELEGANTA" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ROCHIE.ELEGANTA/"&gt;ROCHIE ELEGANTA&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Poseta cognac model RNXL362-16N" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Poseta.cognac.model.RNXL362-16N/"&gt;Poseta cognac model RNXL362-16N&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tommy hilfiger" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tommy.hilfiger/"&gt;tommy hilfiger&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bata" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bata/"&gt;bata&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochii lungi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochii.lungi/"&gt;rochii lungi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="maternity" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/maternity/"&gt;maternity&lt;/a&gt; ; &lt;a title="botine" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/botine/"&gt;botine&lt;/a&gt; ; &lt;a title="abercrombie" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/abercrombie/"&gt;abercrombie&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geanta diesel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geanta.diesel/"&gt;geanta diesel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="swiss army  unlimited" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/swiss.army.unlimited/"&gt;swiss army unlimited&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Godddess" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Godddess/"&gt;Godddess&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Goddess" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Goddess/"&gt;Goddess&lt;/a&gt; ; &lt;a title="euphoria" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/euphoria/"&gt;euphoria&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bijuterii gat" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bijuterii.gat/"&gt;bijuterii gat&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lantisoare" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lantisoare/"&gt;lantisoare&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantofi verzi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantofi.verzi/"&gt;pantofi verzi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lormar" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lormar/"&gt;lormar&lt;/a&gt; ; &lt;a title="urban soul" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/urban.soul/"&gt;urban soul&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="laroche" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/laroche/"&gt;laroche&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochii la femme" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochii.la.femme/"&gt;rochii la femme&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bluza depot 96" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bluza.depot.96/"&gt;bluza depot 96&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ripcurl" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ripcurl/"&gt;ripcurl&lt;/a&gt; ; &lt;a title="puma jamaica" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/puma.jamaica/"&gt;puma jamaica&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Birkenstock" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Birkenstock/"&gt;Birkenstock&lt;/a&gt; ; &lt;a title="parfumuri" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/parfumuri/"&gt;parfumuri&lt;/a&gt; ; &lt;a title="portjartier" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/portjartier/"&gt;portjartier&lt;/a&gt; ; &lt;a title="biaggio" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/biaggio/"&gt;biaggio&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fornarina" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fornarina/"&gt;fornarina&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lantisor" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lantisor/"&gt;lantisor&lt;/a&gt; ; &lt;a title="gato" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/gato/"&gt;gato&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sacou depot" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sacou.depot/"&gt;sacou depot&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ie" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ie/"&gt;ie&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ie femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ie.femei/"&gt;ie femei&lt;/a&gt; ; &lt;a title="coq sportif lea" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/coq.sportif.lea/"&gt;coq sportif lea&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ny yamkees" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ny.yamkees/"&gt;ny yamkees&lt;/a&gt; ; &lt;a title="G-star raw" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/G-star.raw/"&gt;G-star raw&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cizme ciocate" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cizme.ciocate/"&gt;cizme ciocate&lt;/a&gt; ; &lt;a title="BATTLE" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/BATTLE/"&gt;BATTLE&lt;/a&gt; ; &lt;a title="versace" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/versace/"&gt;versace&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cristallini" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cristallini/"&gt;cristallini&lt;/a&gt; ; &lt;a title="roxana biaggi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/roxana.biaggi/"&gt;roxana biaggi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="palladium" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/palladium/"&gt;palladium&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pucca" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pucca/"&gt;pucca&lt;/a&gt; ; &lt;a title="phat farm" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/phat.farm/"&gt;phat farm&lt;/a&gt; ; &lt;a title="inele" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/inele/"&gt;inele&lt;/a&gt; ; &lt;a title="curea maro" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/curea.maro/"&gt;curea maro&lt;/a&gt; ; &lt;a title="costume de baie" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/costume.de.baie/"&gt;costume de baie&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="geci piele" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geci.piele/"&gt;geci piele&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni  bootcut" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.bootcut/"&gt;pantaloni bootcut&lt;/a&gt; ; &lt;a title="petroleum" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/petroleum/"&gt;petroleum&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tom ford" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tom.ford/"&gt;tom ford&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pieces" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pieces/"&gt;pieces&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bluza airness" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bluza.airness/"&gt;bluza airness&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantofi ecco" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantofi.ecco/"&gt;pantofi ecco&lt;/a&gt; ; &lt;a title="georgetown" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/georgetown/"&gt;georgetown&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni stil pana barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.stil.pana.barbati/"&gt;pantaloni stil pana barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fcuk" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fcuk/"&gt;fcuk&lt;/a&gt; ; &lt;a title="coral" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/coral/"&gt;coral&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Manas" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Manas/"&gt;Manas&lt;/a&gt; ; &lt;a title="trench" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/trench/"&gt;trench&lt;/a&gt; ; &lt;a title="GEACA FUBU" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/GEACA.FUBU/"&gt;GEACA FUBU&lt;/a&gt; ; &lt;a title="camasa verde" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/camasa.verde/"&gt;camasa verde&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bihore" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bihore/"&gt;bihore&lt;/a&gt; ; &lt;a title="MUSETTE" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/MUSETTE/"&gt;MUSETTE&lt;/a&gt; ; &lt;a title="MUSETE" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/MUSETE/"&gt;MUSETE&lt;/a&gt; ; &lt;a title="camasa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/camasa/"&gt;camasa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="schott" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/schott/"&gt;schott&lt;/a&gt; ; &lt;a title="supreme" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/supreme/"&gt;supreme&lt;/a&gt; ; &lt;a title="massimo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/massimo/"&gt;massimo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cauciuc" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cauciuc/"&gt;cauciuc&lt;/a&gt; ; &lt;a title="mary anne" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/mary.anne/"&gt;mary anne&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sanda De  Mazzio Epica" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sanda.De.Mazzio.Epica/"&gt;sanda De Mazzio Epica&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni stil pana" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.stil.pana/"&gt;pantaloni stil pana&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochie nissa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochie.nissa/"&gt;rochie nissa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="very sexy" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/very.sexy/"&gt;very sexy&lt;/a&gt; ; &lt;a title="victoria secret" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/victoria.secret/"&gt;victoria secret&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fred perry" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fred.perry/"&gt;fred perry&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca guess" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.guess/"&gt;geaca guess&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="geaca chanel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.chanel/"&gt;geaca chanel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ghete chanel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ghete.chanel/"&gt;ghete chanel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cizme chanel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cizme.chanel/"&gt;cizme chanel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="alcott" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/alcott/"&gt;alcott&lt;/a&gt; ; &lt;a title="adidas superstar" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/adidas.superstar/"&gt;adidas superstar&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Vestuta de  blanita" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Vestuta.de.blanita/"&gt;Vestuta de blanita&lt;/a&gt; ; &lt;a title="PANTOFI OXFORD" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/PANTOFI.OXFORD/"&gt;PANTOFI OXFORD&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ares" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ares/"&gt;ares&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Cizme lungi din piele Muschetar bronz-auriu Chou Chou" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Cizme.lungi.din.piele.Muschetar.bronz-auriu.Chou.Chou/"&gt;Cizme lungi din piele Muschetar bronz-auriu Chou Chou&lt;/a&gt; ; &lt;a title="esarfa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/esarfa/"&gt;esarfa&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="fulare" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fulare/"&gt;fulare&lt;/a&gt; ; &lt;a title="superstar" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/superstar/"&gt;superstar&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jordan" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jordan/"&gt;jordan&lt;/a&gt; ; &lt;a title="joa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/joa/"&gt;joa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Top Stradivarius Hollister Dark Red " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Top.Stradivarius.Hollister.Dark.Red./"&gt;Top Stradivarius Hollister Dark Red &lt;/a&gt; ; &lt;a title="cacharel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cacharel/"&gt;cacharel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="model 873" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/model.873/"&gt;model 873&lt;/a&gt; ; &lt;a title="est 1971" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/est.1971/"&gt;est 1971&lt;/a&gt; ; &lt;a title="halat de baie cu gluga pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/halat.de.baie.cu.gluga.pentru.barbati/"&gt;halat de baie cu gluga pentru barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="guy" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/guy/"&gt;guy&lt;/a&gt; ; &lt;a title="hom" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/hom/"&gt;hom&lt;/a&gt; ; &lt;a title="brand HOM" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/brand.HOM/"&gt;brand HOM&lt;/a&gt; ; &lt;a title="haine  marinaresti" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/haine.marinaresti/"&gt;haine marinaresti&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Landoux " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Landoux./"&gt;Landoux &lt;/a&gt; ; &lt;a title="adolfo dominghez" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/adolfo.dominghez/"&gt;adolfo dominghez&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pull bear" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pull.bear/"&gt;pull bear&lt;/a&gt; ; &lt;a title="trening kppa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/trening.kppa/"&gt;trening kppa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="salvadore  feragano" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/salvadore.feragano/"&gt;salvadore feragano&lt;/a&gt; ; &lt;a title="raiati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/raiati/"&gt;raiati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Bluza neagra" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Bluza.neagra/"&gt;Bluza neagra&lt;/a&gt; ; &lt;a title=" 4011RG" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/.4011RG/"&gt; 4011RG&lt;/a&gt; ; &lt;a title="u.s polo assn  4011RG" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/u.s.polo.assn.4011RG/"&gt;u.s polo assn 4011RG&lt;/a&gt; ; &lt;a title="u.s polo assn" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/u.s.polo.assn/"&gt;u.s polo assn&lt;/a&gt; ; &lt;a title="melania" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/melania/"&gt;melania&lt;/a&gt; ; &lt;a title="louis feraud" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/louis.feraud/"&gt;louis feraud&lt;/a&gt; ; &lt;a title="hummel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/hummel/"&gt;hummel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="authentic" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/authentic/"&gt;authentic&lt;/a&gt; ; &lt;a title="clark" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/clark/"&gt;clark&lt;/a&gt; ; &lt;a title="minervs" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/minervs/"&gt;minervs&lt;/a&gt; ; &lt;a title="minerva" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/minerva/"&gt;minerva&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geanta ecco" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geanta.ecco/"&gt;geanta ecco&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="geaca iarna" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.iarna/"&gt;geaca iarna&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geci iarna" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geci.iarna/"&gt;geci iarna&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.barbati/"&gt;geaca barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="kenzo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/kenzo/"&gt;kenzo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lord's" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lord%27s/"&gt;lord's&lt;/a&gt; ; &lt;a title="energy" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/energy/"&gt;energy&lt;/a&gt; ; &lt;a title="donna" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/donna/"&gt;donna&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jacheta femei  o neal" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jacheta.femei.o.neal/"&gt;jacheta femei o neal&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pataloni  albastri" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pataloni.albastri/"&gt;pataloni albastri&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jack&amp;amp;jones" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jack*amp;jones/"&gt;jack&amp;amp;jones&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cercei inimiora" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cercei.inimiora/"&gt;cercei inimiora&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sport pentru  barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sport.pentru.barbati/"&gt;sport pentru barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ijr" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ijr/"&gt;ijr&lt;/a&gt; ; &lt;a title="dita" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/dita/"&gt;dita&lt;/a&gt; ; &lt;a title="NY Yankees" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/NY.Yankees/"&gt;NY Yankees&lt;/a&gt; ; &lt;a title="herve leger" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/herve.leger/"&gt;herve leger&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Ciorapi dama Perfetta 40 den" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Ciorapi.dama.Perfetta.40.den/"&gt;Ciorapi dama Perfetta 40 den&lt;/a&gt; ; &lt;a title="new era'" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/new.era%27/"&gt;new era'&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca de iarna" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.de.iarna/"&gt;geaca de iarna&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geci iarna  copii 10ani" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geci.iarna.copii.10ani/"&gt;geci iarna copii 10ani&lt;/a&gt; ; &lt;a title="hawaiana" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/hawaiana/"&gt;hawaiana&lt;/a&gt; ; &lt;a title="hawai" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/hawai/"&gt;hawai&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cravate" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cravate/"&gt;cravate&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochii zara" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochii.zara/"&gt;rochii zara&lt;/a&gt; ; &lt;a title="madeinform" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/madeinform/"&gt;madeinform&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="cizme" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cizme/"&gt;cizme&lt;/a&gt; ; &lt;a title="capa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/capa/"&gt;capa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="costume dama" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/costume.dama/"&gt;costume dama&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tenisi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tenisi/"&gt;tenisi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tommy hylfinger" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tommy.hylfinger/"&gt;tommy hylfinger&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pull and bear" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pull.and.bear/"&gt;pull and bear&lt;/a&gt; ; &lt;a title="alexandre  vauthier" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/alexandre.vauthier/"&gt;alexandre vauthier&lt;/a&gt; ; &lt;a title="richmond" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/richmond/"&gt;richmond&lt;/a&gt; ; &lt;a title="python" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/python/"&gt;python&lt;/a&gt; ; &lt;a title="D&amp;amp;G" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/D*amp;G/"&gt;D&amp;amp;G&lt;/a&gt; ; &lt;a title="religion" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/religion/"&gt;religion&lt;/a&gt; ; &lt;a title="franklin and  marshall" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/franklin.and.marshall/"&gt;franklin and marshall&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ugg" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ugg/"&gt;ugg&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pardesiu lana" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pardesiu.lana/"&gt;pardesiu lana&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fox kids" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fox.kids/"&gt;fox kids&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cizme cu blana" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cizme.cu.blana/"&gt;cizme cu blana&lt;/a&gt; ; &lt;a title="chipie" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/chipie/"&gt;chipie&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pardesiu  depot 96 crem" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pardesiu.depot.96.crem/"&gt;pardesiu depot 96 crem&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pardesiu  depot 96" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pardesiu.depot.96/"&gt;pardesiu depot 96&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ceasuri" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ceasuri/"&gt;ceasuri&lt;/a&gt; ; &lt;a title="le coq" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/le.coq/"&gt;le coq&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="tricouri liu jo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tricouri.liu.jo/"&gt;tricouri liu jo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bianca" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bianca/"&gt;bianca&lt;/a&gt; ; &lt;a title="XXXXL" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/XXXXL/"&gt;XXXXL&lt;/a&gt; ; &lt;a title="palarie  borsalino" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/palarie.borsalino/"&gt;palarie borsalino&lt;/a&gt; ; &lt;a title="haina blana" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/haina.blana/"&gt;haina blana&lt;/a&gt; ; &lt;a title="mantal back" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/mantal.back/"&gt;mantal back&lt;/a&gt; ; &lt;a title="camasa cu  guler femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/camasa.cu.guler.femei/"&gt;camasa cu guler femei&lt;/a&gt; ; &lt;a title="polo jeans" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/polo.jeans/"&gt;polo jeans&lt;/a&gt; ; &lt;a title="iregular choice" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/iregular.choice/"&gt;iregular choice&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lagerfeld" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lagerfeld/"&gt;lagerfeld&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lapidus" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lapidus/"&gt;lapidus&lt;/a&gt; ; &lt;a title="balenciaga" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/balenciaga/"&gt;balenciaga&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pignatelli" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pignatelli/"&gt;pignatelli&lt;/a&gt; ; &lt;a title="harmont" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/harmont/"&gt;harmont&lt;/a&gt; ; &lt;a title="reserved" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/reserved/"&gt;reserved&lt;/a&gt; ; &lt;a title="adio" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/adio/"&gt;adio&lt;/a&gt; ; &lt;a title="etnies" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/etnies/"&gt;etnies&lt;/a&gt; ; &lt;a title="palton alb" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/palton.alb/"&gt;palton alb&lt;/a&gt; ; &lt;a title="curele azzaro" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/curele.azzaro/"&gt;curele azzaro&lt;/a&gt; ; &lt;a title="blugi kaporal" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/blugi.kaporal/"&gt;blugi kaporal&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geanta taurus" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geanta.taurus/"&gt;geanta taurus&lt;/a&gt; ; &lt;a title="breo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/breo/"&gt;breo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tous" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tous/"&gt;tous&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca  piele naturala dama" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.piele.naturala.dama/"&gt;geaca piele naturala dama&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca piele  dama" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.piele..dama/"&gt;geaca piele dama&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cizme de  earna" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cizme.de.earna/"&gt;cizme de earna&lt;/a&gt; ; &lt;a title="puf pinguin" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/puf.pinguin/"&gt;puf pinguin&lt;/a&gt; ; &lt;a title="polar" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/polar/"&gt;polar&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pinguin" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pinguin/"&gt;pinguin&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vesta barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vesta.barbati/"&gt;vesta barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="strumf" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/strumf/"&gt;strumf&lt;/a&gt; ; &lt;a title="LUIS VUTTON" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/LUIS.VUTTON/"&gt;LUIS VUTTON&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="borsalino" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/borsalino/"&gt;borsalino&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ferrari" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ferrari/"&gt;ferrari&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantofi barbati piere cardin" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantofi.barbati.piere.cardin/"&gt;pantofi barbati piere cardin&lt;/a&gt; ; &lt;a title="mocasini barbati piere cardin" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/mocasini.barbati.piere.cardin/"&gt;mocasini barbati piere cardin&lt;/a&gt; ; &lt;a title="colmar" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/colmar/"&gt;colmar&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jacheta gaudi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jacheta.gaudi/"&gt;jacheta gaudi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="imbracaminte gaudi barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/imbracaminte.gaudi.barbati/"&gt;imbracaminte gaudi barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="camper" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/camper/"&gt;camper&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Romica sosea  sport" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Romica.sosea.sport/"&gt;Romica sosea sport&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Bruno banani" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Bruno.banani/"&gt;Bruno banani&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cat" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cat/"&gt;cat&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geci barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geci.barbati/"&gt;geci barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Jachete &amp;amp; Geci pentru barbati geox" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Jachete.*amp;.Geci.pentru.barbati.geox/"&gt;Jachete &amp;amp; Geci pentru barbati geox&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tommy hifilger" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tommy.hifilger/"&gt;tommy hifilger&lt;/a&gt; ; &lt;a title="genti lacoste" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/genti.lacoste/"&gt;genti lacoste&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca dior" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.dior/"&gt;geaca dior&lt;/a&gt; ; &lt;a title="gaudy" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/gaudy/"&gt;gaudy&lt;/a&gt; ; &lt;a title="DEAUVILLE PLUS  LEA " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/DEAUVILLE.PLUS.LEA./"&gt;DEAUVILLE PLUS LEA &lt;/a&gt; ; &lt;a title="pepe" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pepe/"&gt;pepe&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="iris serban" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/iris.serban/"&gt;iris serban&lt;/a&gt; ; &lt;a title="raluca  mihalceanu" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/raluca.mihalceanu/"&gt;raluca mihalceanu&lt;/a&gt; ; &lt;a title="aparate de ras femei carera" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/aparate.de.ras.femei.carera/"&gt;aparate de ras femei carera&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bellini" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bellini/"&gt;bellini&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni eponge" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.eponge/"&gt;pantaloni eponge&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bugati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bugati/"&gt;bugati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="nike tricouri" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/nike.tricouri/"&gt;nike tricouri&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Sweat-shirt Diesel SEGUNDO" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Sweat-shirt.Diesel.SEGUNDO/"&gt;Sweat-shirt Diesel SEGUNDO&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Sweat-shirt  Diesel " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Sweat-shirt.Diesel./"&gt;Sweat-shirt Diesel &lt;/a&gt; ; &lt;a title=" Diesel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/.Diesel/"&gt; Diesel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jachete" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jachete/"&gt;jachete&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pier cardin" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pier.cardin/"&gt;pier cardin&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Abercrombie &amp;amp; Fitch" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Abercrombie.*amp;.Fitch/"&gt;Abercrombie &amp;amp; Fitch&lt;/a&gt; ; &lt;a title="uspopo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/uspopo/"&gt;uspopo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="zara barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/zara.barbati/"&gt;zara barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="porche design" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/porche.design/"&gt;porche design&lt;/a&gt; ; &lt;a title="braciialini" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/braciialini/"&gt;braciialini&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="Supreme PLAYBOY " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Supreme.PLAYBOY./"&gt;Supreme PLAYBOY &lt;/a&gt; ; &lt;a title="genti bata" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/genti.bata/"&gt;genti bata&lt;/a&gt; ; &lt;a title="1325B" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/1325B/"&gt;1325B&lt;/a&gt; ; &lt;a title="g star" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/g.star/"&gt;g star&lt;/a&gt; ; &lt;a title="curele pentru barbati marimea 120" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/curele.pentru.barbati.marimea.120/"&gt;curele pentru barbati marimea 120&lt;/a&gt; ; &lt;a title="treniguri  barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/treniguri.barbati/"&gt;treniguri barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title=" Hummel" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/.Hummel/"&gt; Hummel&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochie verde" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochie.verde/"&gt;rochie verde&lt;/a&gt; ; &lt;a title="botine rosii" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/botine.rosii/"&gt;botine rosii&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni sky" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.sky/"&gt;pantaloni sky&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca giubb1000" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.giubb1000/"&gt;geaca giubb1000&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca  art.1188264" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.art.1188264/"&gt;geaca art.1188264&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca primo  emporio" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.primo.emporio/"&gt;geaca primo emporio&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jakete si geci pentru barbati primo emporio" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jakete.si.geci.pentru.barbati.primo.emporio/"&gt;jakete si geci pentru barbati primo emporio&lt;/a&gt; ; &lt;a title="NAPAPIRJI" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/NAPAPIRJI/"&gt;NAPAPIRJI&lt;/a&gt; ; &lt;a title="canali" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/canali/"&gt;canali&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bluza " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bluza./"&gt;bluza &lt;/a&gt; ; &lt;a title="tommy hilfinger" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tommy.hilfinger/"&gt;tommy hilfinger&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="evolution" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/evolution/"&gt;evolution&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochie depot" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochie.depot/"&gt;rochie depot&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bogart" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bogart/"&gt;bogart&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ceasuri guess" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ceasuri.guess/"&gt;ceasuri guess&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ciocate barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ciocate.barbati/"&gt;ciocate barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="adolfo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/adolfo/"&gt;adolfo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ne" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ne/"&gt;ne&lt;/a&gt; ; &lt;a title="hanorac barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/hanorac.barbati/"&gt;hanorac barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="selected" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/selected/"&gt;selected&lt;/a&gt; ; &lt;a title="david corral" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/david.corral/"&gt;david corral&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Ugg Australia " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Ugg.Australia./"&gt;Ugg Australia &lt;/a&gt; ; &lt;a title="Geaca piele  gaudi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Geaca.piele.gaudi/"&gt;Geaca piele gaudi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geox barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geox.barbati/"&gt;geox barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bertoni" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bertoni/"&gt;bertoni&lt;/a&gt; ; &lt;a title="OBJECT" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/OBJECT/"&gt;OBJECT&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pimkie" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pimkie/"&gt;pimkie&lt;/a&gt; ; &lt;a title="motivi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/motivi/"&gt;motivi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="dc shoes" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/dc.shoes/"&gt;dc shoes&lt;/a&gt; ; &lt;a title="manusi tricotate pt copii fara degete" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/manusi.tricotate.pt.copii.fara.degete/"&gt;manusi tricotate pt copii fara degete&lt;/a&gt; ; &lt;a title="men zara" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/men.zara/"&gt;men zara&lt;/a&gt; ; &lt;a title="MARC O POLO" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/MARC.O.POLO/"&gt;MARC O POLO&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="&amp;quot;Bershka&amp;quot; Narwick Light Blue" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/*quot;Bershka*quot;.Narwick.Light.Blue/"&gt;"Bershka" Narwick Light Blue&lt;/a&gt; ; &lt;a title="gel de dus" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/gel.de.dus/"&gt;gel de dus&lt;/a&gt; ; &lt;a title="mario" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/mario/"&gt;mario&lt;/a&gt; ; &lt;a title="palton burberry" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/palton.burberry/"&gt;palton burberry&lt;/a&gt; ; &lt;a title="benettone" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/benettone/"&gt;benettone&lt;/a&gt; ; &lt;a title="caciulibarbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/caciulibarbati/"&gt;caciulibarbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="polo assn" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/polo.assn/"&gt;polo assn&lt;/a&gt; ; &lt;a title="armai" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/armai/"&gt;armai&lt;/a&gt; ; &lt;a title="armani" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/armani/"&gt;armani&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fuste " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fuste./"&gt;fuste &lt;/a&gt; ; &lt;a title="fox" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fox/"&gt;fox&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fusta hawai" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fusta.hawai/"&gt;fusta hawai&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Rolling Stones" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Rolling.Stones/"&gt;Rolling Stones&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sisley" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sisley/"&gt;sisley&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="flo &amp;amp; jo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/flo.*amp;.jo/"&gt;flo &amp;amp; jo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="olempique  de marseille" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/olempique.de.marseille/"&gt;olempique de marseille&lt;/a&gt; ; &lt;a title="marseille" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/marseille/"&gt;marseille&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ginsi de  dama catifea" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ginsi.de.dama.catifea/"&gt;ginsi de dama catifea&lt;/a&gt; ; &lt;a title="lego" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lego/"&gt;lego&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochie de  catifea" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochie.de.catifea/"&gt;rochie de catifea&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ed hardy" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ed.hardy/"&gt;ed hardy&lt;/a&gt; ; &lt;a title="winie" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/winie/"&gt;winie&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geci de iarna" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geci.de.iarna/"&gt;geci de iarna&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Dolce&amp;amp;gabbana" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Dolce*amp;gabbana/"&gt;Dolce&amp;amp;gabbana&lt;/a&gt; ; &lt;a title="metter" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/metter/"&gt;metter&lt;/a&gt; ; &lt;a title="office" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/office/"&gt;office&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni ofice" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.ofice/"&gt;pantaloni ofice&lt;/a&gt; ; &lt;a title="imitatie piele" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/imitatie.piele/"&gt;imitatie piele&lt;/a&gt; ; &lt;a title="motors" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/motors/"&gt;motors&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bocane" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bocane/"&gt;bocane&lt;/a&gt; ; &lt;a title="us polo " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/us.polo./"&gt;us polo &lt;/a&gt; ; &lt;a title="lenjerie copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/lenjerie.copii/"&gt;lenjerie copii&lt;/a&gt; ; &lt;a title="house of art" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/house.of.art/"&gt;house of art&lt;/a&gt; ; &lt;a title="roxy fashion" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/roxy.fashion/"&gt;roxy fashion&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jacheta berska" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jacheta.berska/"&gt;jacheta berska&lt;/a&gt; ; &lt;a title="aige" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/aige/"&gt;aige&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Halat baie  barbatesc" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Halat.baie.barbatesc/"&gt;Halat baie barbatesc&lt;/a&gt; ; &lt;a title="gaia" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/gaia/"&gt;gaia&lt;/a&gt; ; &lt;a title="parasuco" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/parasuco/"&gt;parasuco&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantofi maron" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantofi.maron/"&gt;pantofi maron&lt;/a&gt; ; &lt;a title="latex" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/latex/"&gt;latex&lt;/a&gt; ; &lt;a title="twenty" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/twenty/"&gt;twenty&lt;/a&gt; ; &lt;a title="salomon" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/salomon/"&gt;salomon&lt;/a&gt; ; &lt;a title="punk" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/punk/"&gt;punk&lt;/a&gt; ; &lt;a title="carrera" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/carrera/"&gt;carrera&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tiffi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tiffi/"&gt;tiffi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca tiffi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.tiffi/"&gt;geaca tiffi&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="carerra" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/carerra/"&gt;carerra&lt;/a&gt; ; &lt;a title="caron" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/caron/"&gt;caron&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tocadily" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tocadily/"&gt;tocadily&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pulover dr  ber dungi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pulover.dr.ber.dungi/"&gt;pulover dr ber dungi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="inel dama" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/inel.dama/"&gt;inel dama&lt;/a&gt; ; &lt;a title="butoni" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/butoni/"&gt;butoni&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni  trussardi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.trussardi/"&gt;pantaloni trussardi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cizme stonfley" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cizme.stonfley/"&gt;cizme stonfley&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ghete stonfley" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ghete.stonfley/"&gt;ghete stonfley&lt;/a&gt; ; &lt;a title="blugi bata joasa" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/blugi.bata.joasa/"&gt;blugi bata joasa&lt;/a&gt; ; &lt;a title="scooby " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/scooby./"&gt;scooby &lt;/a&gt; ; &lt;a title="maroussia" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/maroussia/"&gt;maroussia&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Cisme indiene" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Cisme.indiene/"&gt;Cisme indiene&lt;/a&gt; ; &lt;a title="helanca" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/helanca/"&gt;helanca&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Trusardii" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Trusardii/"&gt;Trusardii&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Hugo boss" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Hugo.boss/"&gt;Hugo boss&lt;/a&gt; ; &lt;a title="antonello serio" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/antonello.serio/"&gt;antonello serio&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochie gri" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochie.gri/"&gt;rochie gri&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochie argintie" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochie.argintie/"&gt;rochie argintie&lt;/a&gt; ; &lt;a title="moncler" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/moncler/"&gt;moncler&lt;/a&gt; ; &lt;a title="jacheta moschino" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/jacheta.moschino/"&gt;jacheta moschino&lt;/a&gt; ; &lt;a title="fila" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/fila/"&gt;fila&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vesta fas" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vesta.fas/"&gt;vesta fas&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vesta  sport vas barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vesta.sport.vas.barbati/"&gt;vesta sport vas barbati&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="moda  noua la versace" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/moda.noua.la.versace/"&gt;moda noua la versace&lt;/a&gt; ; &lt;a title="blugi  pull and bear" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/blugi.pull.and.bear/"&gt;blugi pull and bear&lt;/a&gt; ; &lt;a title="tricouri albe" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/tricouri.albe/"&gt;tricouri albe&lt;/a&gt; ; &lt;a title="camasa jeans" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/camasa.jeans/"&gt;camasa jeans&lt;/a&gt; ; &lt;a title="costum mexx" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/costum.mexx/"&gt;costum mexx&lt;/a&gt; ; &lt;a title="mexx" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/mexx/"&gt;mexx&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vero moda  pantaloni" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vero.moda.pantaloni/"&gt;vero moda pantaloni&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vero moda" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vero.moda/"&gt;vero moda&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cerruti" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cerruti/"&gt;cerruti&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochie franjuri" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochie.franjuri/"&gt;rochie franjuri&lt;/a&gt; ; &lt;a title="rochii piele" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/rochii.piele/"&gt;rochii piele&lt;/a&gt; ; &lt;a title="MaxMara" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/MaxMara/"&gt;MaxMara&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Italtrike  Evolution 3x3 " href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Italtrike.Evolution.3x3./"&gt;Italtrike Evolution 3x3 &lt;/a&gt; ; &lt;a title="PANTOFI KENZO" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/PANTOFI.KENZO/"&gt;PANTOFI KENZO&lt;/a&gt; ; &lt;a title="paco  rabane" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/paco..rabane/"&gt;paco rabane&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca gravida" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.gravida/"&gt;geaca gravida&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pnk" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pnk/"&gt;pnk&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bench." href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bench./"&gt;bench.&lt;/a&gt; ; &lt;a title="sacou alb" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/sacou.alb/"&gt;sacou alb&lt;/a&gt; ; &lt;a title="trussardi jeans" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/trussardi.jeans/"&gt;trussardi jeans&lt;/a&gt; ; &lt;a title="parfum" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/parfum/"&gt;parfum&lt;/a&gt; ; &lt;a title="bijan" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/bijan/"&gt;bijan&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantaloni  imitatie piele" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantaloni.imitatie.piele/"&gt;pantaloni imitatie piele&lt;/a&gt; ; &lt;a title="gas" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/gas/"&gt;gas&lt;/a&gt; ; &lt;a title="h &amp;amp; m" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/h.*amp;.m/"&gt;h &amp;amp; m&lt;/a&gt; ; &lt;a title="aigle" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/aigle/"&gt;aigle&lt;/a&gt; ; &lt;a title="brema" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/brema/"&gt;brema&lt;/a&gt; ; &lt;a title="EDC" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/EDC/"&gt;EDC&lt;/a&gt; ; &lt;a title="JACHETA EDC" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/JACHETA.EDC/"&gt;JACHETA EDC&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vesta blugi  barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vesta.blugi.barbati/"&gt;vesta blugi barbati&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a title="pantofi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantofi/"&gt;pantofi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantofi moschino" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantofi.moschino/"&gt;pantofi moschino&lt;/a&gt; ; &lt;a title="unkut" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/unkut/"&gt;unkut&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cizme inalte  barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cizme.inalte.barbati/"&gt;cizme inalte barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca gaudi" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.gaudi/"&gt;geaca gaudi&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Q" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Q/"&gt;Q&lt;/a&gt; ; &lt;a title="produse  schutz" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/produse.schutz/"&gt;produse schutz&lt;/a&gt; ; &lt;a title="vty" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/vty/"&gt;vty&lt;/a&gt; ; &lt;a title="depor 96" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/depor.96/"&gt;depor 96&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geox geci  barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geox.geci.barbati/"&gt;geox geci barbati&lt;/a&gt; ; &lt;a title="marc o pollo" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/marc.o.pollo/"&gt;marc o pollo&lt;/a&gt; ; &lt;a title="joop" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/joop/"&gt;joop&lt;/a&gt; ; &lt;a title="pantofi zara" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/pantofi.zara/"&gt;pantofi zara&lt;/a&gt; ; &lt;a title="scick" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/scick/"&gt;scick&lt;/a&gt; ; &lt;a title="gangster" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/gangster/"&gt;gangster&lt;/a&gt; ; &lt;a title="arena" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/arena/"&gt;arena&lt;/a&gt; ; &lt;a title="geaca arena" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/geaca.arena/"&gt;geaca arena&lt;/a&gt; ; &lt;a title="Jacheta  Calvin Klein" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/Jacheta.Calvin.Klein/"&gt;Jacheta Calvin Klein&lt;/a&gt; ; &lt;a title="naf naf" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/naf.naf/"&gt;naf naf&lt;/a&gt; ; &lt;a title="cercei" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/cercei/"&gt;cercei&lt;/a&gt; ; &lt;a title="esprit" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/esprit/"&gt;esprit&lt;/a&gt; ; &lt;a title="ralf" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/ralf/"&gt;ralf&lt;/a&gt; ; &lt;a title="camasa body" href="http://magazin.fashionlife.ro/cauta/camasa.body/"&gt;camasa body&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;table width="100%" cellspacing="5"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;femei&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="list2"&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="3" title="Accesorii  pentru femei" onclick="openCategory(3)" href="javascript:void(0)"&gt;Accesorii&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Alte accesorii pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/alte.accesorii-s45/"&gt;Alte accesorii&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Bijuterii pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/bijuterii-s40/"&gt;Bijuterii&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Ceasuri pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/ceasuri-s43/"&gt;Ceasuri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Curele  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/curele-s38/"&gt;Curele&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Genti  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/genti-s39/"&gt;Genti&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Manusi  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/manusi-s42/"&gt;Manusi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Ochelari pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/ochelari-s44/"&gt;Ochelari&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sepci &amp;amp; Caciuli pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/sepci.si.caciuli-s41/"&gt;Sepci &amp;amp; Caciuli&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="1" title="Imbracaminte pentru femei" onclick="openCategory(1)" href="javascript:void(0)"&gt;Imbracaminte&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Bluze  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/bluze-s1/"&gt;Bluze&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Bolerouri pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/bolerouri-s88/"&gt;Bolerouri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Camasi  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/camasi-s2/"&gt;Camasi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Costume de baie pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/costume.de.baie-s126/"&gt;Costume de baie&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Fuste  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/fuste-s5/"&gt;Fuste&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Hanorace pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/hanorace-s9/"&gt;Hanorace&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Jachete &amp;amp; Geci pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/jachete.si.geci-s10/"&gt;Jachete &amp;amp; Geci&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Lenjerie pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/lenjerie-s3/"&gt;Lenjerie&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Maiouri &amp;amp; Topuri pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/maiouri.si.topuri-s7/"&gt;Maiouri &amp;amp; Topuri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Paltoane pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/paltoane-s96/"&gt;Paltoane&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Pantaloni pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/pantaloni-s24/"&gt;Pantaloni&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Pijamale pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/pijamale-s11/"&gt;Pijamale&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Pulovere pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/pulovere-s6/"&gt;Pulovere&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Rochii  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/rochii-s4/"&gt;Rochii&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sacouri pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/sacouri-s95/"&gt;Sacouri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Tinute pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/tinute-s122/"&gt;Tinute&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Treninguri pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/treninguri-s83/"&gt;Treninguri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Tricouri pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/tricouri-s8/"&gt;Tricouri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Veste  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/veste-s86/"&gt;Veste&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="2" title="Incaltaminte pentru femei" onclick="openCategory(2)" href="javascript:void(0)"&gt;Incaltaminte&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Balerini pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/balerini-s25/"&gt;Balerini&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Botine  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/botine-s26/"&gt;Botine&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Cizme  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/cizme-s27/"&gt;Cizme&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Ghete  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/ghete-s28/"&gt;Ghete&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Mocasini pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/mocasini-s29/"&gt;Mocasini&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Pantofi pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/pantofi-s30/"&gt;Pantofi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sandale pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/sandale-s31/"&gt;Sandale&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sport  pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/sport-s32/"&gt;Sport&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Parfumuri pentru femei" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ea/parfumuri-s7/"&gt;Parfumuri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;barbati&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="list2"&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="6" title="Accesorii pentru barbati" onclick="openCategory(6)" href="javascript:void(0)"&gt;Accesorii&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Alte accesorii pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/alte.accesorii-s52/"&gt;Alte accesorii&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Butoni pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/butoni-s119/"&gt;Butoni&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Ceasuri pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/ceasuri-s50/"&gt;Ceasuri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Cravate pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/cravate-s120/"&gt;Cravate&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Curele  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/curele-s47/"&gt;Curele&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Genti  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/genti-s48/"&gt;Genti&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Manusi  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/manusi-s46/"&gt;Manusi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Ochelari pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/ochelari-s51/"&gt;Ochelari&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sepci &amp;amp; Caciuli pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/sepci.si.caciuli-s49/"&gt;Sepci &amp;amp; Caciuli&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="4" title="Imbracaminte pentru barbati" onclick="openCategory(4)" href="javascript:void(0)"&gt;Imbracaminte&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Bluze  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/bluze-s13/"&gt;Bluze&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Camasi  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/camasi-s14/"&gt;Camasi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Costume pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/costume-s118/"&gt;Costume&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Hanorace pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/hanorace-s19/"&gt;Hanorace&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Jachete &amp;amp; Geci pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/jachete.si.geci-s21/"&gt;Jachete &amp;amp; Geci&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Lenjerie pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/lenjerie-s15/"&gt;Lenjerie&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Maiouri pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/maiouri-s18/"&gt;Maiouri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Pantaloni pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/pantaloni-s22/"&gt;Pantaloni&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Pijamale pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/pijamale-s20/"&gt;Pijamale&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Pulovere pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/pulovere-s17/"&gt;Pulovere&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sacouri pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/sacouri-s16/"&gt;Sacouri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Treninguri pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/treninguri-s84/"&gt;Treninguri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Tricouri pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/tricouri-s12/"&gt;Tricouri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Veste  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/veste-s87/"&gt;Veste&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="5" title="Incaltaminte pentru barbati" onclick="openCategory(5)" href="javascript:void(0)"&gt;Incaltaminte&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Cizme  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/cizme-s121/"&gt;Cizme&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Ghete  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/ghete-s33/"&gt;Ghete&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Mocasini pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/mocasini-s34/"&gt;Mocasini&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Pantofi pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/pantofi-s35/"&gt;Pantofi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sandale pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/sandale-s36/"&gt;Sandale&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sosete pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/sosete-s123/"&gt;Sosete&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sport  pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/sport-s37/"&gt;Sport&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Parfumuri pentru barbati" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-el/parfumuri-s8/"&gt;Parfumuri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;copii&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="list2"&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="20" title="Carucioare  si scaune auto pentru copii" onclick="openCategory(20)" href="javascript:void(0)"&gt;Carucioare si scaune auto&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Accesorii carucioare pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/accesorii.carucioare-s101/"&gt;Accesorii carucioare&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Accesorii scaune auto pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/accesorii.scaune.auto-s104/"&gt;Accesorii scaune auto&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Carucioare pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/carucioare-s99/"&gt;Carucioare&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Inaltatoare scaune auto pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/inaltatoare.scaune.auto-s105/"&gt;Inaltatoare scaune auto&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Jucarii pentru carucioare pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/jucarii.pentru.carucioare-s117/"&gt;Jucarii pentru carucioare&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Landouri pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/landouri-s100/"&gt;Landouri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Scaune auto pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/scaune.auto-s103/"&gt;Scaune auto&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sisteme modulare pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/sisteme.modulare-s102/"&gt;Sisteme modulare&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="25" title="Diverse pentru copii" onclick="openCategory(25)" href="javascript:void(0)"&gt;Diverse&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Imbracaminte pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/imbracaminte-s124/"&gt;Imbracaminte&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Incaltaminte pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/incaltaminte-s125/"&gt;Incaltaminte&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="19" title="Joaca si activitati pentru copii" onclick="openCategory(19)" href="javascript:void(0)"&gt;Joaca si activitati&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Balansoare pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/balansoare-s98/"&gt;Balansoare&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Jucarii pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/jucarii-s116/"&gt;Jucarii&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Leagane pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/leagane-s97/"&gt;Leagane&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="22" title="La plimbare pentru copii" onclick="openCategory(22)" href="javascript:void(0)"&gt;La plimbare&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Biciclete, triciclete &amp;amp; Trotinete pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/biciclete,.triciclete.si.trotinete-s114/"&gt;Biciclete, triciclete &amp;amp; Trotinete&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Marsupii pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/marsupii-s113/"&gt;Marsupii&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Masinute, karturi &amp;amp; Saniute pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/masinute,.karturi.si.saniute-s115/"&gt;Masinute, karturi &amp;amp; Saniute&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Premergatoare pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/premergatoare-s111/"&gt;Premergatoare&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="21" title="Masa si odihna pentru copii" onclick="openCategory(21)" href="javascript:void(0)"&gt;Masa si odihna&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Accesorii patuturi pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/accesorii.patuturi-s112/"&gt;Accesorii patuturi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Lenjerii patuturi pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/lenjerii.patuturi-s108/"&gt;Lenjerii patuturi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Patuturi pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/patuturi-s106/"&gt;Patuturi&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Saculeti de dormit pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/saculeti.de.dormit-s109/"&gt;Saculeti de dormit&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Saltele pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/saltele-s107/"&gt;Saltele&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Sezlonguri pentru copii" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-copii/sezlonguri-s110/"&gt;Sezlonguri&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;ingrijire&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="list2"&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="14" title="Aparate  cosmetice pentru ingrijire" onclick="openCategory(14)" href="javascript:void(0)"&gt;Aparate cosmetice&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Epilatoare pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/epilatoare-s75/"&gt;Epilatoare&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Produse de ingrijire si infrumusetare pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/produse.de.ingrijire.si.infrumusetare-s76/"&gt;Produse de ingrijire si infrumusetare&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="13" title="Aparate de ras &amp;amp; tuns pentru ingrijire" onclick="openCategory(13)" href="javascript:void(0)"&gt;Aparate de ras &amp;amp; tuns&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Aparate de ras pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/aparate.de.ras-s73/"&gt;Aparate de ras&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Aparate de tuns pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/aparate.de.tuns-s74/"&gt;Aparate de tuns&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="15" title="Instrumente de coafat pentru ingrijire" onclick="openCategory(15)" href="javascript:void(0)"&gt;Instrumente de coafat&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Aparate pentru indreptat par pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/aparate.pentru.indreptat.par-s77/"&gt;Aparate pentru indreptat par&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Bigudiuri electrice pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/bigudiuri.electrice-s78/"&gt;Bigudiuri electrice&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Ondulatoare si perii cu aer cald pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/ondulatoare.si.perii.cu.aer.cald-s79/"&gt;Ondulatoare si perii cu aer cald&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Truse de coafat pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/truse.de.coafat-s80/"&gt;Truse de coafat&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Uscatoare de par pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/uscatoare.de.par-s81/"&gt;Uscatoare de par&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;strong&gt;&lt;a id="26" title="Sanatate pentru ingrijire" onclick="openCategory(26)" href="javascript:void(0)"&gt;Sanatate&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul id="inside2"&gt; &lt;li&gt;&lt;a title="Suplimente nutritive pentru ingrijire" href="http://magazin.fashionlife.ro/pentru-ingrijire/suplimente.nutritive-s127/"&gt;Suplimente nutritive&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-6214268071483392561?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/6214268071483392561/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=6214268071483392561' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6214268071483392561'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6214268071483392561'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2012/01/haine-ieftine-reduceri-haine.html' title='Haine ieftine, reduceri haine, imbracaminte ieftina, reduceri imbracaminte, parfumuri, incaltaminte ieftina'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-7979912573430774319</id><published>2011-09-16T15:40:00.002+03:00</published><updated>2011-09-16T15:40:43.909+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Internet'/><title type='text'>Cum descarc muzică de pe Trilulilu şi YouTube?</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Cum descarc muzică de pe Trilulilu şi YouTube?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aşadar:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;1. Pentru Triulilu&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Până mai recent, exista siteul www.getmedia.info Ideea e simplă. Accesaţi siteul www.getmedia.info, inserati adressa http a fişierului audio sau video şi click pe download. Este important să redenumiţi fişierul, adăugându-i extensia .mp3&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;2. Pentru YouTube&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Siteul este flvto.com Acesta extrage coloana sonoră a unui fişier uploadat pe YouTube şi o livrează în format .mp3. Procedura e exact ca mai sus. Copy paste linkul cu clipul video care nu vă lasă să existaţi într-o pace sufletească deplină şi o aveţi imediat pe laptoape şi computerele cui vă are!&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-7979912573430774319?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/7979912573430774319/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=7979912573430774319' title='2 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7979912573430774319'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7979912573430774319'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/09/cum-descarc-muzica-de-pe-trilulilu-si.html' title='Cum descarc muzică de pe Trilulilu şi YouTube?'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-6669207556860992021</id><published>2011-09-16T15:39:00.002+03:00</published><updated>2011-09-16T15:39:39.337+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Muzica'/><title type='text'>Radio ZU Live - Ascultă radio ZU online</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Dat fiind faptul că mulţi sunt cei care ajung pe INconstantIN.ro căutând Radio ZU Live, avem un link salvator: &lt;a target="_blank" href="http://radiozu.ro/live"&gt;http://radiozu.ro/live&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Enzuoi! :)&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-6669207556860992021?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/6669207556860992021/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=6669207556860992021' title='1 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6669207556860992021'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6669207556860992021'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/09/radio-zu-live-asculta-radio-zu-online.html' title='Radio ZU Live - Ascultă radio ZU online'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-1556593093092692835</id><published>2011-09-13T18:08:00.001+03:00</published><updated>2011-09-15T00:26:00.796+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Statusuri pentru messenger'/><title type='text'>Zâmbilici ascunși în Yahoo! Messenger</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;Am primit o listă cu emoticons de Yahoo  Messenger care nu apare pe nicăieri:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/120.gif" /&gt; ~^o^~&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/121.gif" /&gt; ‘@^@|||&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/122.gif" /&gt; []-&lt;i&gt;-&lt;/i&gt;-&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/123.gif" /&gt; ^o^||3&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/124.gif" /&gt; :-(||&amp;gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/125.gif" /&gt; ‘+_+&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/126.gif" /&gt; :::^^:::&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/127.gif" /&gt; o|^_^|o&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/128.gif" /&gt; :puke!&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/129.gif" /&gt; o|\~&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/130.gif" /&gt; o|:-)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/131.gif" /&gt; []==[]&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/132.gif" /&gt; :-)/\:-)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/133.gif" /&gt; &lt;i&gt;:&lt;/i&gt;(game)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/134.gif" /&gt; ‘@-@&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/135.gif" /&gt; :-&amp;gt;~~&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/136.gif" /&gt; ?@_@?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/137.gif" /&gt; &lt;i&gt;:&lt;/i&gt;(tv)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/138.gif" /&gt; &amp;amp;[]&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/139.gif" /&gt; %||:-{&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/140.gif" /&gt; %*-{&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;img alt="smiley" src="http://iamntz.com/Smileys/141.gif" /&gt; &lt;i&gt;:&lt;/i&gt;(fight)&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Care e favoritul tău? Mie îmi place ăsta: &lt;img alt="" class="alignnone" height="18" src="http://iamntz.com/Smileys/136.gif" width="42" /&gt;!&lt;br /&gt;Btw, pe OSX nu sunt vizibile aceste emoticons (versiunea de YM este  actualizată din an în Paște).&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-1556593093092692835?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/1556593093092692835/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=1556593093092692835' title='3 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/1556593093092692835'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/1556593093092692835'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/09/zambilici-ascunsi-in-yahoo-messenger.html' title='Zâmbilici ascunși în Yahoo! Messenger'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-7251166054157072416</id><published>2011-07-03T15:08:00.000+03:00</published><updated>2011-07-03T15:08:40.087+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='educational'/><title type='text'>REZULTATE BACALAUREAT 2011 afişate online</title><content type='html'>În acestă dimineaţă, Inspectoratele şcolare au început să publice online rezultatele la bac.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt; &lt;strong&gt;Vezi lista cu toate notele din judeţul Sălaj.&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Doar 44,19% dintre elevii din &lt;strong&gt;Bistriţa-Năsăud&lt;/strong&gt; au promovat.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La &lt;strong&gt;Cluj,&lt;/strong&gt; promovabilitatea  &lt;strong&gt;a fost de 54,07 la sută&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;În &lt;strong&gt;Giurgiu&lt;/strong&gt;,  &lt;strong&gt;promovabilitatea a fost de 20%&lt;/strong&gt;. La un liceu, nimeni nu a luat bacul&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• Ministrul Educaţiei, &lt;strong&gt;ÎNJURAT&lt;/strong&gt; pe zidurile unei şcoli din Timişoara: M …, Funeriu! &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• Rezultate la Bac în &lt;strong&gt;Bucureşti&lt;/strong&gt;. &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;Liceul&lt;/strong&gt; în care doar  &lt;strong&gt;17% dintre elevi au luat bacalaureatul&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;• Din primele informaţii par a fi &lt;strong&gt;CELE MAI PROASTE NOTE&lt;/strong&gt; din istorie la un examen de Bacalaureat. &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt; &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/articole/2011/07/bac-2011-rezultate-cum-se-depun-contestatiile/" target="_blank"&gt; &lt;strong&gt;Cum se depune o contestaţie la bac 2011&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;. Vezi aici care sunt paşii&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;Ministerul Educaţiei a publicat &lt;strong&gt; online &lt;/strong&gt; lista primelor rezultate obţinute de elevi la examenul de &lt;strong&gt;bacalaureat 2011&lt;/strong&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rezultatele pot fi găsite pe site-ul Ministerului, la adresa &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt; bacalaureat.edu.ro.&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Există trei metode de căutare pentru &lt;strong&gt;rezultatele la bacalaureat 2011&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;- &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;în funcţie de judeţ&lt;/a&gt;,&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;- &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;în funcţie de numele şi prenumele candidatului&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; sau&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;- rezultatele la nivel naţional, &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;fie alfabetic, fie după medie.&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rezultatele la prima sesiune a examenului de bacalaureat 2011 vor fi afişate duminică, iar eventualele contestaţii vor putea fi depuse luni, 4 iulie, între orale 8.00 şi 12.00, potrivit calendarului aprobat de Ministerul Educaţiei. Rezutatele finale urmează să fie afişate pe 8 iulie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;RĂMÂI PE GÂNDUL CA SĂ VEZI CÂND SE PUBLICĂ TOATE REZULTATELE.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;VERIFICĂ AICI DACĂ NOTA TA A FOST PUBLICATĂ.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;VEZI REZULTATELE PE JUDEŢE:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, BUCUREŞTI&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul ALBA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul ARAD&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt; BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul ARGES&lt;br /&gt;BACALUREAT 2011. Rezultate online, BUCUREŞTI&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul BACĂU&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul BIHOR&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul BISTRIŢA NĂSĂUD&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul BOTOŞANI&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul BRAŞOV&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul BRĂILA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul BUZĂU&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul CARAŞ SEVERIN&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul CĂLĂRAŞI&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul CLUJ&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul CONSTANŢA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul COVASNA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul DÂMBOVIŢA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul DOLJ&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul GALAŢI&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul GIURGIU&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul GORJ&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul HARGHITA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul HUNEDOARA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul IALOMIŢA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul IAŞI&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul ILFOV&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul MARAMUREŞ&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul MEHEDINŢI&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul MUREŞ&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul NEAMŢ&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul OLT&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul PRAHOVA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul SATU MARE&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul SĂLAJ&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul SIBIU&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul SUCEAVA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul TELEORMAN&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul TIMIŞ&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt; BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul TULCEA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul VASLUI&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul VÂLCEA&lt;br /&gt;BACALAUREAT 2011. Rezultate online, judeţul VRA&lt;/a&gt;&lt;a href="http://bacalaureat.edu.ro/2011/rapoarte/VN/index.html" target="_blank"&gt;NCEA&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-7251166054157072416?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/7251166054157072416/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=7251166054157072416' title='3 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7251166054157072416'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7251166054157072416'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/07/rezultate-bacalaureat-2011-afisate.html' title='REZULTATE BACALAUREAT 2011 afişate online'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-5411861182734179261</id><published>2011-06-24T14:51:00.002+03:00</published><updated>2011-06-24T14:51:51.732+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='educational'/><title type='text'>Evaluarea Naţională 2011: S-au afişat rezultatele. Vezi baremele de corectare, calendarul de admitere şi algoritmul de repartizare la liceu</title><content type='html'>Ministerul Educaţiei a afişat listele cu rezultatele la Evaluarea Naţională la clasa a VIII-a, desfăşurată în perioada 20 -22 iunie. Pentru moment, probabil din cauza numeroaselor accesări, pagina de web a site-ului ministerului, care prezintă rezultatele elevilor, se încarcă cu greutate.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Peste 220.000 de elevi de clasa a VIII-a aşteaptă astăzi afişarea rezultatelor la evaluarea naţională care s-a desfăşurat în perioada 20-22 iunie. Testarea naţională s-a încheiat miercuri cu proba la matematică. Elevi vor fi repartizaţi la liceu pe baza mediei de la această evaluare şi a celei generale din clasele V-VIII.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tot astăzi, între orele 14:00 şi 18:00, pot fi depuse contestaţiile, care vor fi soluţionate în 25 şi 26 iunie. Afişarea rezultatelor finale, după contestaţii, va avea loc în data de 27 iunie.&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://www.jurnalul.ro/usr/imagini/2011/06/24/172479-algoritm.pdf" target="_blank"&gt;● Vezi algoritmul de repartizare la liceu - format pdf&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Evaluarea naţională a început luni, 20 iunie, cu proba la limba şi literatura română. Primul subiect viza analiza de vocabular a unui fragment din basmul "Rodul tainic" a lui Ion Slavici. Totodată, elevii au avut de realizat o compunere de 10-15 rânduri în care să argumenteze de ce "Rodul tainic" aparţine genului literar basm.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Al doilea subiect era un text non-literar aparţinând autorului Tudor Opriş "Enciclopedia lumii vii", la care elevii aveau de răspuns unor întrebări de genul: "dimensinea posibilă a meteoriţilor; locul în care s-au format; scopul examinării directe a acestora". În plus, elevii au avut de realizat o compunere de 10-15 rânduri în care să descrie un tablou impresionant din natură (real sau imaginar).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pentru al treilea subiect, elevii au avut de scris o compunere de 10-15 rânduri în care să descrie un tablou impresionant din natură, real sau imaginar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cea de-a doua disciplină la care s-a dat evaluarea naţională a fost limba şi literatura maternă, marţi, 21 iunie, pentru elevii care aparţin minorităţilor naţionale şi care au urmat cursurile gimnaziale în limba.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Miercuri, 22 iunie, elevii de clasa a VIII-a au intrat cu în sălile de clasă pentru a susţine evaluarea naţională la proba de matematică.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CALENDARUL ADMITERII LA LICEU&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;29 iunie – 5 iulie 2011 - Completarea opţiunilor în fisele de înscriere de către absolvenţii clasei a VIII-a şi de către părinţii acestora, asistaţi de diriginţii claselor a VIII-a.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Completarea fişelor de înscriere de către absolvenţii clasei a VIII-a proveniţi din alte judeţe, la centrul special desemnat din judeţul pentru care solicită înscrierea&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;30 iunie - 6 iulie 2011 - Introducerea în baza de date computerizată a datelor din fişele de înscriere&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;30 iunie – 7 iulie 2011 - Verificarea, de către părinţi şi candidaţi, a fişelor editate de calculator, corectarea greşelilor în baza de date computerizată şi listarea fişelor corectate din calculator&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;8 iulie 2011 - Termenul limită pentru transmiterea bazei de date de la centrele de înscriere la centrul judeţean de admitere/al municipiului Bucureşti, precum şi a listei absolvenţilor&lt;br /&gt;care nu participă la repartizarea computerizată&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Predarea, de către comisia din centrul de înscriere, a fişelor de opţiuni originale, la centrul de admitere judetean/al municipiului Bucureşti&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;9 iulie 2011 - Transmiterea bazei de date, de la centrele de admitere judeţene/al municipiului Bucureşti, la Centrul Naţional de Admitere&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;10 iulie 2011 - Verificarea şi corectarea bazelor de date de către Comisia Naţională de Admitere şi comisiile de admitere judeţene/a municipiului Bucureşti, transmiterea modificărilor la comisia naţională&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;11 iulie 2011 - Corectarea erorilor şi confirmarea încheierii modificărilor&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;12 iulie 2011 - Repartizarea computerizată în învăţământul liceal de stat a absolvenţilor clasei a VIII-a care nu împlinesc 18 ani până la data de 12 septembrie 2011 inclusiv&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;13 iulie 2011 - Afişarea în unităţile de învăţamânt gimnazial a listelor cu absolvenţii repartizaţi proveniţi din şcolile respective şi a listei cu locurile neocupate în unităţile din învăţământul liceal de stat din judet/municipiul Bucureşti&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;15 iulie 2011 - Afişarea de către fiecare unitate de învatamânt liceal a listei candidaţilor repartizaţi în acea unitate&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;15 iulie -25 iulie 2011 - Depunerea dosarelor de înscriere la şcolile la care candidaţii au fost repartizaţi&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cei peste 220.000 de elevi vor fi repartizaţi la liceu pe baza mediei de la evaluarea naţională şi a celei generale din clasele V-VIII. Fără susţinerea acestui examen, elevii nu se pot înscrie în clasa a IX-a. (V.M.)&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-5411861182734179261?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/5411861182734179261/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=5411861182734179261' title='1 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5411861182734179261'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5411861182734179261'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/06/evaluarea-nationala-2011-s-au-afisat.html' title='Evaluarea Naţională 2011: S-au afişat rezultatele. Vezi baremele de corectare, calendarul de admitere şi algoritmul de repartizare la liceu'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-4680661981227942553</id><published>2011-06-24T14:49:00.000+03:00</published><updated>2011-06-24T14:49:54.349+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='educational'/><title type='text'>Rezultate bacalaureat 2011. Afla ce nota ai luat la examenul de bacalaureat 2011</title><content type='html'>Rezultate bacalaureat 2011. Afla ce nota ai luat la examenul de bacalaureat 2011.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;În această pagină găsiţi rezultatele obţinute în cadrul examenului de  bacalaureat 2011:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;img src="http://www.ebacalaureat.ro/img/sageata.png" alt="" width="16" height="14" align="absmiddle" /&gt; &lt;strong&gt;&lt;a title="REZULTATE BACALAUREAT 2011" href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;www.rezultate-bac.com/2011/&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;.  Notele apar în funcţie ce Ministerul Educaţiei le actualizează.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CALENDAR:&lt;br /&gt;3 iulie 2011_ Afisarea rezultatelor&lt;br /&gt;4 iulie 2011:   Depunerea contestatiilor (orele 08:00 – 12:00)&lt;br /&gt;5-7 iulie 2011: Rezolvarea contestatiilor&lt;br /&gt;8 iulie 2011: Afisarea rezultatelor finale.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-4680661981227942553?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/4680661981227942553/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=4680661981227942553' title='2 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/4680661981227942553'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/4680661981227942553'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/06/rezultate-bacalaureat-2011-afla-ce-nota.html' title='Rezultate bacalaureat 2011. Afla ce nota ai luat la examenul de bacalaureat 2011'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-5618952900302654166</id><published>2011-06-16T13:17:00.001+03:00</published><updated>2011-06-16T13:18:06.811+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Internet'/><title type='text'>YM Invisible / Invisible scanner</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div id="post"&gt;&lt;div class="post_title"&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.statusuri-belea.com/scan-detect-invisible-users/"&gt;» YM Invisible /  Invisible scanner&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="post_info"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;YMscript (Yahoo Status Checker) is a web based tool which can be used  to see your friend is Online Offline or Invisible on Yahoo Messenger&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;If your Yahoo Messenger is not signing in, you can use this tool to  track whether your friend is online or not ! &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div id="post"&gt;&lt;div class="post_title"&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.statusuri-belea.com/scan-detect-invisible-users/"&gt;» YMSGR  Commands&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="post_info"&gt;&lt;i&gt;I will give you examples of yahoo commands for a test id, my test id  is: ymland89&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:SendIM?&lt;/b&gt;ymland89 - Send an instant message to this yahoo  id.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:SendIM?&lt;/b&gt;ymland89&amp;amp;m="Here add your message" - Send an  instant message to this yahoo id, with a text.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:addfriend?&lt;/b&gt;ymland89 - Add this yahoo id to buddies list.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:call?&lt;/b&gt;ymland89 - Call this yahoo id.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:-kill&lt;/b&gt; - This will close your yahoo messenger.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:callPhone?&lt;/b&gt;phonenumber - Call a phone number.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:chat&lt;/b&gt; - opens chat room list.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:im?&lt;/b&gt;ymland89 - opens the "Send an IM" window.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:customstatus?&lt;/b&gt;A+custom+status - changes the status  message.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:getimv?&lt;/b&gt;imvname - loads an IMVironment (example:  ymsgr:getimv?doodle, ymsgr:getimv?yfighter).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;b&gt;ymsgr:sendfile?&lt;/b&gt;ymland89 - Send a file to this yahoo messenger  id.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div id="post"&gt;&lt;div class="post_title"&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.statusuri-belea.com/scan-detect-invisible-users/"&gt;» Yahoo  Scanners not working&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="post_info"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Today all yahoo scanners stoped working. The Yahoo Messenger  department fix the "avatar" bug, 0xBE packet. With this bug, yahoo  scanners send requests to yahoo servers, and yahoo servers answer back  to them with a respons. These invisible scanners interpret the answer  and then display the real status of scanned IDs. &lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="post_title"&gt;&lt;b&gt;&lt;a href="http://www.statusuri-belea.com/scan-detect-invisible-users/"&gt;» Problem with  YMSG display avatars&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;hr /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="post_info"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;After Yahoo Messenger fix that bug called "avatar" (0xBE), yahoo  users have problem with displaing avatars. The affected versions of  yahoo messenger are: Yahoo Messenger 9 and Yahoo Messenger 8. &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-5618952900302654166?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/5618952900302654166/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=5618952900302654166' title='1 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5618952900302654166'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/5618952900302654166'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/06/ym-invisible-invisible-scanner.html' title='YM Invisible / Invisible scanner'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-9150270725380211676</id><published>2011-06-08T06:45:00.003+03:00</published><updated>2011-06-08T06:50:27.927+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='educational'/><title type='text'>Rezultate Bacalaureat 2011</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;b&gt;Rezultate BAC 2011 | Rezultate BACALAUREAT 2011 | BACALAUREAT 2011&lt;/b&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cauti &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;rezultate la BAC 2011&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;? Vrei sa vezi ce note s-au  obtinut la &lt;b&gt;Bacalaureat 2011&lt;/b&gt;? Bine ai venit atunci pe  aceasta pagina! mai jos voi publica &lt;b&gt;rezultatele oficiale la Bac 2011&lt;/b&gt; obtinute de absolventii claselor a XII-a la examenul de &lt;b&gt;Bacalaureat  2011&lt;/b&gt;!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;Reamintesc : articolul va fi editat pe masura ce apar noutati&lt;/i&gt;!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate BAC 2011 | Rezultate BACALAUREAT 2011 pe JUDETE:&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Bucuresti&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Alba&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Arad&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Arges&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Bacau&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Bihor&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Bistrita Nasaud&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Botosani&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Braila&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011Judetul Brasov&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Buzau&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Calarasi&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Caras Severin&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Cluj&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Constanta&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Covasna&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Dambovita&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Dolj&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Galati&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Giurgiu&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Gorj&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Harghita&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Hunedoara&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Ialomita&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Iasi&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Ilfov&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Maramures&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Mehedinti&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Mures&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Neamt&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Olt&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Prahova&lt;/b&gt; &lt;/a&gt; &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Salaj&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Satu Mare&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Sibiu&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Suceava&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Teleorman&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Timis&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Tulcea&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Valcea&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Vaslui&lt;/b&gt; &lt;/a&gt;&lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Rezultate Bacalaureat 2011 Judetul Vrancea&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;——————————————————————-&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rezultate BAC 2011 Romana (proba A, proba scrisă,  rezultate Limba si literatura Romana) bac 2011&lt;br /&gt;Rezultate sortate alfabetic – &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;aici&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Rezultate sortate dupa medie – &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;aici&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rezultate BAC 2011 limba materna (proba C, proba scrisă) bac 2011&lt;br /&gt;Rezultate sortate alfabetic – &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;aici&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Rezultate sortate dupa medie – &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;aici&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Proba obligatorie a profilului,proba D (proba scrisă) bac 2011&lt;br /&gt;O probă la alegere din aria curriculară corespunzătoare specializării –  proba E – probă scrisă sau practică – bacalaureat 2011&lt;br /&gt;Rezultate sortate alfabetic – &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;aici&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Rezultate sortate dupa medie – &lt;a href="http://rezultate-bac.com/2011/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;aici&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-9150270725380211676?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/9150270725380211676/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=9150270725380211676' title='1 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/9150270725380211676'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/9150270725380211676'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/06/rezultate-bacalaureat-2011.html' title='Rezultate Bacalaureat 2011'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-92702403595041939</id><published>2011-05-19T10:20:00.000+03:00</published><updated>2011-05-19T10:20:02.450+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>Magazin online de haine pentru gusturi rafinate! Tara Fashion va ofera oportunitatea de shopping online!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;a href="http://magazin.fashionlife.ro/" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;Magazin online de haine&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; pentru gusturi rafinate! &lt;a href="http://www.fashionlife.ro/go/tarafashion.php" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;Tara Fashion&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; va ofera oportunitatea de shopping online!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;As putea incepe prin a descrie un &lt;a href="http://www.fashionlife.ro/go/tarafashion.php" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;magazin online de haine&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; putin mai avangardist si mai sofisticat pentru t0ata familia [moderna-evident] :D . De ce am tinut sa subliniez acest lucru?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pentru ca &lt;b&gt;materialele folosite&lt;/b&gt; aici sunt destul de finute cu o &lt;b&gt;croiala moderna&lt;/b&gt; care denota cu adevarat bunul gust.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Acum nici sa nu le ridic in slavi, pentru ca diversitatea nu am vazut-o, iar ca modele unice… asa si asa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ce pare a fi interesant si te-ar putea atrage, sunt &lt;b&gt;cupoanele cadou, surprizele, promotiile, ofertele speciale, modelele lor noi&lt;/b&gt; aproape in fiecare zi… Ideea este sa te pasioneze acest lucru, sa ai timp sa arunci o privire si sa stai sa cauti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Preturile sunt ok &lt;b&gt;pentru toate buzunarele&lt;/b&gt;, ca si daca stam sa analizam bine piata in momentul de fata, nimic nu mai este ieftin in afara de &lt;b&gt;hainele/lucrurile second-hand&lt;/b&gt;, care se pare ca au priza la public.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.fashionlife.ro/go/tarafashion.php" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;TaraFashion&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; va ofera o gama de produse pline de culori si veselie asa ca merita sa incercati.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pentru mai multe detalii intrati &lt;a href="http://www.fashionlife.ro/go/tarafashion.php" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;aici&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-92702403595041939?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/92702403595041939/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=92702403595041939' title='1 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/92702403595041939'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/92702403595041939'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/05/magazin-online-de-haine-pentru-gusturi.html' title='Magazin online de haine pentru gusturi rafinate! Tara Fashion va ofera oportunitatea de shopping online!'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-7394523833235046440</id><published>2011-04-26T02:00:00.000+03:00</published><updated>2011-04-26T02:00:48.660+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='General'/><title type='text'>“ROMÂNII AU TALENT”. Adrian Ţuţu a câştigat MARELE PREMIU DE 120.000 DE EURO</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;“ROMÂNII AU TALENT”. Adrian Ţuţu a câştigat MARELE PREMIU DE 120.000 DE EURO.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;12 concurenţi s-au duelat în finala concursului “Românii au talent” de la Pro TV pentru marele premiu de 120.000 de euro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Adrian Ţuţu a primit cele mai multe voturi din partea spectatorilor, aceasta fiind şi favoritul caselor de pariuri. Marele învins de la “Românii au talent “a fost Narcis Ianău.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Narcis Iustin Ianău, trupa Ballance, soţii Luca, Tutu Adrian, Cristina şi Alina, grupul Akikai, Ştefan Florescu, Cosmin Agache, Rebeca Neacşcu, Valentin Dinu, Valentin Luca şi Medea au încercat să impresioneze juriul şi spectatorii pe scena de la “Românii au talent”.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Premiul cel mare în valoare de 120.000 de euro a ajuns la concurentul care a strâns cele mai multe voturi primite din partea publicului, atât pe parcursul celor două săptămâni de votare, cât şi în timpul emisiunii de luni seară.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;În ordinea voturilor, locul 1 a fost obţinut de Adrian Ţuţu, cu melodia rap “Sunt român”, pe locul secund s-a clasat Narcis Ianău, iar Valentin Dinu a obţinut locul al treilea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Adrian Ţuţu şi-a descoperit pasiunea pentru muzică şi dans când avea 14 ani. Atunci a compus o piesă pentru părinţii lui care au decedat. Tânarul de 18 ani munceşte în diverse locuri, în construcţii, ca ospatar, şi se întreţine singur.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;“Iubiţi-vă părinţii” – a fost mesajul lui Ţuţu care a impresionat publicul “Românii au talent” şi i-a oferit băiatului de 18 ani biletul spre finală. Concurentul a cântat şi dansat pe ritmul melodiei compuse chiar de el in memoria părinţilor săi decedaţi. Dacă va câştiga, tânărul a spus că va investi banii în muzică şi îşi va putea zugrăvi locuinţa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;“Mă simt foarte emoţionat. Nu mai am cuvinte. Vă mulţumesc toată viaţa mea v-o dăruiesc vouă şi sper ca melodiile mele să fie un mesaj bun pentru voi”, a declarat emoţionat Adrian Ţuţu după primirea premiului.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Citeste continuarea articolului &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.news42day.com/2011/04/romanii-au-talent-adrian-tutu-a-castigat-marele-premiu-de-120-000-de-euro/"&gt;“ROMÂNII AU TALENT”. Adrian Ţuţu a câştigat MARELE PREMIU DE 120.000 DE EURO&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; pe &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.news42day.com/"&gt;News42day.com&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-7394523833235046440?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/7394523833235046440/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=7394523833235046440' title='0 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7394523833235046440'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/7394523833235046440'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/04/romanii-au-talent-adrian-tutu-castigat.html' title='“ROMÂNII AU TALENT”. Adrian Ţuţu a câştigat MARELE PREMIU DE 120.000 DE EURO'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-3726405208180343697</id><published>2011-04-02T05:43:00.003+03:00</published><updated>2011-04-02T05:44:17.702+03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Afaceri'/><title type='text'>Secretele Forex - Lectura obligatorie</title><content type='html'>Este posibil să faci – legal şi cu risc limitat – un profit de 1.000% în doar câteva ore? Uneori se întâmplă pe piaţa &lt;a href="http://www.bloginvest.ro/diverse/plus500-review.php" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;Forex&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;, tot mai populară şi în România.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Află care sunt secretele acestui business şi sumele care se învârt pe platformele Forex în ţara noastră şi în lume.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Andrei M. (30 de ani) se consideră o persoană căreia îi place riscul  şi, după cum v‑aţi dat deja seama, îi place discreţia. Adrenalina nu o  obţine din sporturi extreme şi nici din gambling.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;În schimb,  tranzacţionează pe &lt;strong&gt;Forex&lt;/strong&gt;. „Eu din asta trăiesc. Asta  fac“, spune Andrei, care de doi ani, de când joacă bani reali pe &lt;strong&gt;Forex&lt;/strong&gt;,  spune că a adunat profituri de sute de mii de euro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;„Am făcut tot felul  de businessuri, unele mai profitabile, altele mai puţin. Nimic nu se  compară cu Forex‑ul“, afirmă tânărul. De ce este această piaţă aşa  specială şi cum poţi să câştigi din ea?&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://www.bloginvest.ro/2011/04/secretele-forex-lectura-obligatorie/" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;Citeste continuarea articolului pe BlogInvest.ro&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a title="Plus500" href="http://www.plus500.com/ro/?id=5353&amp;amp;pl=2&amp;amp;tags=bloginvest-review" target="_blank"&gt;&lt;img class="aligncenter" src="http://cdn.plus500.com/Media/Banners/468x60/1502.gif" border="0" alt="Plus500" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-3726405208180343697?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/3726405208180343697/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=3726405208180343697' title='2 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3726405208180343697'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3726405208180343697'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/04/secretele-forex-lectura-obligatorie.html' title='Secretele Forex - Lectura obligatorie'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-6499961306298448181</id><published>2011-02-02T20:03:00.000+02:00</published><updated>2011-02-02T20:03:13.137+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Life Style'/><title type='text'>Cucereşte-o în 3 paşi!</title><content type='html'>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;b&gt;Cucereste-o&lt;/b&gt;! Vrei sa faci impresie? Sa o dai pe spate? Sa &lt;b&gt;o atingi ca nimeni altul&lt;/b&gt;?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Inchipuieste-ti ca &lt;b&gt;ea sta la birou&lt;/b&gt;. Sau acasa. Apare &lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/420f3d77d2cc7/n/http://www.floria.ro/cucereste-o" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;curierul Floria&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; cu un &lt;b&gt;trandafir rosu&lt;/b&gt;. Ea se bucura. Te suna sa iti multumeasca. Apoi revine la munca.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Dupa 11 minute&lt;/b&gt; o noua surpriza, &lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/420f3d77d2cc7/n/http://www.floria.ro/cucereste-o" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;curierul Floria&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; aduce un buchet de &lt;b&gt;11 trandafiri rosii&lt;/b&gt;. Asta da surpriza. Te suna iar. Este &lt;b&gt;cel mai dragut buchet&lt;/b&gt;! &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dupa 11 minute se va uita instinctiv la ceas: &lt;b&gt;oare mai vine ceva&lt;/b&gt;?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ei ... daca nu vine asta e ... &lt;b&gt;au venit destule&lt;/b&gt;. Timpul trece ... trec &lt;b&gt;101 minute&lt;/b&gt; de la al doilea buchet. Ea nu mai asteapta, &lt;b&gt;si-a primit surpriza&lt;/b&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Curierul Floria&lt;/b&gt; vine din nou, cu un &lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/420f3d77d2cc7/n/http://www.floria.ro/cucereste-o" target="_blank"&gt;&lt;b&gt;buchet magnific de 101 trandafiri&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;. Oare ce simte ea acum? &lt;b&gt;Ce iti spune cand reuseste sa se reculeaga&lt;/b&gt; si sa te sune? &lt;b&gt;Tu ce crezi? &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;b&gt;Citeste si: &lt;a href="http://www.malefashion.ro/recomandari/ghidul-barbatului-care-ofera-flori/" target="_blank"&gt;Ghidul barbatului care ofera flori&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;Iti recomandam sa trimiti si &lt;b&gt;o vaza mare&lt;/b&gt; transparenta din &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.piatadigitala.ro/qtrack/420f3d77d2cc7/n/http://www.floria.ro/cucereste-o" target="_blank"&gt;oferta Floria&lt;/a&gt;, 101 trandafiri&lt;/b&gt; alcatuiesc un &lt;b&gt;buchet ... mare&lt;/b&gt;!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Toate comenzile sunt insotite de &lt;b&gt;o felicitare personalizata cu textul ales de Dvs.&lt;/b&gt; in cosul de cumparaturi.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-6499961306298448181?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/6499961306298448181/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=6499961306298448181' title='1 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6499961306298448181'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/6499961306298448181'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/02/cucereste-o-in-3-pasi.html' title='Cucereşte-o în 3 paşi!'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-3948131391478956038</id><published>2011-01-19T08:38:00.000+02:00</published><updated>2011-01-19T08:38:59.703+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Blogs'/><title type='text'>BLOG DE BLOG - cele mai bune bloguri din 2010</title><content type='html'>1. Marele premiu – Pentru că-mi place -&lt;strong&gt; &lt;a href="http://chinezu.eu/" target="_blank"&gt;chinezu.eu&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;2. Blog literar (cu trei secţiuni: critică, jurnal, creaţie)&lt;br /&gt;3. Blogul cu cel mai mult umor&lt;br /&gt;4. Cel mai bun cititor/comentator&lt;br /&gt;5. Cel mai bun blog de păstrarea memoriei – &lt;a href="http://www.concediaza-ti-seful.ro/2011/01/mlm-urile-si-angajarile/" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;Stefan Murgeanu&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; – cel care si-a  concediat seful&lt;br /&gt;6. Cel mai bun Blog politic/Blog economic&lt;br /&gt;7. Cel mai informat blogger – &lt;strong&gt;&lt;a href="http://zoso.ro/" target="_blank"&gt;zoso.ro&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; -&amp;nbsp; Stie tot ce misca.&lt;br /&gt;8. Cel mai simpatic blogger/bloggeriţă -&lt;strong&gt; &lt;a href="http://siblondelegandesc.ro/2011/01/18/revoltaeu-nu-am-facebook-si-nici-nu-mi-trebe/" target="_blank"&gt;siblondelegandesc.ro&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; – este si mai  simpatica cand se revolta:)&lt;br /&gt;9. Cel mai bun blog al unui ziarist&lt;br /&gt;10. Cel mai bun blog de discuţii/dezbateri -&lt;strong&gt; &lt;a href="http://www.arhiblog.ro/2011/01/ii-dati-femeii-voastre-parolele.html" target="_blank"&gt;arhiblog.ro&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; – tocmai i-a picat blogul de  la o dezbatere cu femei si parole&lt;br /&gt;11. Cel mai bun blog vizual (foto, grafică) – &lt;strong&gt;&lt;a href="http://adragosphoto.info/lansarea-cartii-primii-10-pasi-in-fotografia-digitala/" target="_blank"&gt;Dragos&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; – tanarul care ne preda fotografia  digitala in 10 pasi&lt;br /&gt;12. Cel mai bun blog de sport - &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.sportingnews.ro/"&gt;sportingnews.ro&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;13. Cel mai bun blog de muzică -&lt;strong&gt;&lt;a href="http://iconcert.ro/" target="_blank"&gt;iconcert.ro&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;14. Cel mai combativ blog&lt;br /&gt;15. Cel mai activ blogger -&lt;strong&gt; &lt;a href="http://www.piticu.ro/" target="_blank"&gt;piticu.ro&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;  – El nu stiu, dar rasul sau e activ tot timpul:). Eu am si ringtone.&lt;br /&gt;16. Cel mai bun pamfletar dintre bloggeri&lt;br /&gt;17. Blogul pasiunii (profesiune, hobby). Aici vor intra blogurile  culinare, de modă, de design, grădină, cîini-pisici, călătorii,  colecţii. Desigur, juriul va putea să acorde mai multe premii, dacă va  fi cazul.&lt;br /&gt;-&lt;strong&gt; &lt;a href="http://www.fashionlife.ro/" target="_blank" title="laptop"&gt;fashionlife.ro&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;  – blog de moda&lt;br /&gt;-&lt;strong&gt; &lt;a href="http://www.malefashion.ro/" target="_blank" title="laptop"&gt;malefashion.ro&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;  – blog de moda masculina&lt;br /&gt;- &lt;strong&gt;&lt;a href="http://www.adihadean.ro/" target="_blank"&gt;Adi Hadean&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; - blog culinar&lt;br /&gt;18. Premiul de popularitate – &lt;strong&gt;&lt;a href="http://zoso.ro/" target="_blank"&gt;zoso.ro&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; – toata lumea stie cine este Zoso.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/19465481-3948131391478956038?l=cevautil.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cevautil.blogspot.com/feeds/3948131391478956038/comments/default' title='Postare comentarii'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=19465481&amp;postID=3948131391478956038' title='3 comentarii'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3948131391478956038'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/19465481/posts/default/3948131391478956038'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cevautil.blogspot.com/2011/01/blog-de-blog-cele-mai-bune-bloguri-din.html' title='BLOG DE BLOG - cele mai bune bloguri din 2010'/><author><name>admin</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://www.adstart.ro/DSCN0033.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-19465481.post-3026671857322588684</id><published>2011-01-17T22:04:00.000+02:00</published><updated>2011-01-17T22:04:33.187+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='General'/><title type='text'>Legea pensiilor 2011 noua lege a pensiilor legea pensiilor promulgata</title><content type='html'>Legea 263/2010 - legea pensiilor 2010 - Legea 263/2010 promulgata  valabila pentru anul 2011. Noua lege a pensiilor publicata in monitorul  oficial 852/2010. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Monitorul Oficial &lt;b&gt;nr. 0852 &lt;/b&gt; din &lt;b&gt;20  Decembrie 2010&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Lege&lt;b&gt; 263&lt;/b&gt; din &lt;b&gt;16 Decembrie 2010&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Emitent: &lt;b&gt;Parlamentul României&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;Legea privind  sistemul unitar de pensii publice&lt;br /&gt;&lt;a name='more'&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Parlamentul României adoptă prezenta lege.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. I&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Dispoziţii generale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 1&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Dreptul la asigurări sociale este garantat de stat şi se exercită, în condiţiile prezentei legi, prin sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, denumit în continuare sistemul public de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 2&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Sistemul public de pensii se organizează şi funcţionează având ca principii de bază:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) principiul unicităţii, potrivit căruia statul organizează şi garantează sistemul public de pensii bazat pe aceleaşi norme de drept, pentru toţi participanţii la sistem;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) principiul obligativităţii, potrivit căruia persoanele fizice şi juridice au, conform legii, obligaţia de a participa la sistemul public  de pensii, drepturile de asigurări sociale exercitându-se corelativ cu îndeplinirea obligaţiilor;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) principiul contributivităţii, conform căruia fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuţiilor datorate de persoanele  fizice  şi juridice participante la sistemul public de pensii, drepturile de asigurări sociale cuvenindu-se în temeiul contribuţiilor de asigurări sociale plătite;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) principiul egalităţii, prin care se asigură tuturor participanţilor la sistemul public de pensii, contribuabili şi beneficiari, un tratament nediscriminatoriu, între persoane aflate în aceeaşi situaţie juridică, în ceea ce priveşte drepturile şi obligaţiile prevăzute de lege;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) principiul repartiţiei, pe baza căruia fondurile de asigurări sociale se redistribuie pentru plata obligaţiilor ce revin sistemului public de pensii, conform legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) principiul solidarităţii sociale, conform căruia participanţii la sistemul public de pensii îşi asumă reciproc obligaţii  şi beneficiază de drepturi pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea riscurilor asigurate prevăzute de lege;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) principiul autonomiei, bazat pe administrarea de sine stătătoare a sistemului public de pensii, conform legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) principiul imprescriptibilităţii, potrivit căruia dreptul la pensie nu se prescrie;&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;i) principiul incesibilităţii, potrivit căruia dreptul la pensie nu poate fi cedat, total sau parţial.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 3&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În înţelesul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) asigurat - persoana fizică pentru care angajatorul este obligat să reţină şi să plătească contribuţia individuală de asigurări sociale, precum şi persoana fizică  ce achită, în nume propriu, contribuţia de asigurări sociale, conform prezentei legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) case de pensii sectoriale - casele de pensii care funcţionează în subordinea Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii, cu  respectarea legislaţiei în vigoare privind protecţia informaţiilor clasificate în instituţiile din sistemul naţional de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) contract de asigurare socială - contractul încheiat voluntar între persoane fizice şi casele teritoriale de pensii în scopul asigurării în sistemul public de pensii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) contribuabil - persoana fizică sau juridică ce plăteşte contribuţii de asigurări sociale sistemului public de pensii, conform prezentei  legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) declaraţie individuală de asigurare - documentul depus la casele teritoriale de pensii, pe baza căruia se înregistrează în sistemul public de pensii persoanele care desfăşoară activităţi independente, asigurate obligatoriu prin efectul legii în sistemul  public de pensii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) declaraţie nominală de asigurare - evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat, întocmită şi depusă sau transmisă  lunar de către angajatori la casele teritoriale de pensii, precum şi la casele de pensii sectoriale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) locuri de muncă în condiţii deosebite - locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condiţiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toată durata timpului normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecinţe asupra securităţii şi sănătăţii în muncă a asiguraţilor;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) locuri de muncă în condiţii speciale - locurile de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condiţiile specifice unor categorii de servicii publice, pe durata a cel puţin 50% din timpul normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecinţe grave asupra securităţii şi sănătăţii  în muncă a asiguraţilor;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) locuri de muncă în alte condiţii - locurile de muncă şi activităţi din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale care implică pericol permanent de vătămare corporală gravă, invaliditate, mutilare, suprimare a vieţii ori de pierdere a libertăţii - captivitate, terorism, răpiri, luări ca ostatici ori alte asemenea situaţii - şi pentru care nu se pot lua măsuri de prevenire sau de protecţie;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) perioade asimilate - perioadele pentru care nu s-au datorat sau plătit contribuţii de asigurări sociale şi care sunt asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; k) prestaţii de asigurări sociale - veniturile de înlocuire acordate la intervenirea riscurilor asigurate sub formă de pensii, ajutoare sau alte tipuri de prestaţii prevăzute de prezenta lege, pentru pierderea totală  ori parţială a veniturilor asigurate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; l) punctaj lunar - numărul de puncte realizat de asigurat într-o lună, calculat prin raportarea câştigului salarial brut lunar/soldei brute lunare sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă, comunicat de Institutul Naţional de Statistică;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; m) punctaj anual - numărul de puncte realizat de asigurat pe parcursul unui an  calendaristic, obţinut prin împărţirea la 12 a sumei punctajelor lunare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; n) punctaj mediu anual - numărul de puncte realizat de asigurat, calculat prin raportarea punctajului total realizat de acesta în întreaga perioadă de activitate la numărul anilor corespunzători stagiului complet de cotizare prevăzut de lege la data pensionării;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; o) riscuri asigurate - evenimentele care, la producerea efectelor lor, obligă instituţiile sistemului public de pensii să acorde asiguraţilor prestaţiile sociale, cu respectarea prevederilor prezentei legi (invaliditate, bătrâneţe şi deces);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; p) stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-au datorat contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii, precum şi cea pentru care asiguraţii cu declaraţie individuală de asigurare sau contract de asigurare socială au datorat şi plătit contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; q) stagiu de cotizare în specialitate - perioada în care o persoană din sistemul naţional de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi din sistemul administraţiei penitenciare s-a aflat în una dintre următoarele situaţii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 1. a avut calitatea de cadru militar în activitate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 2. a îndeplinit serviciul militar ca militar în termen, militar  cu termen redus, elev al unei şcoli militare/şcoli de agenţi de poliţie sau student al unei instituţii de învăţământ din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională pentru formarea cadrelor militare, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, cu excepţia liceului militar;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 3. a fost concentrată sau mobilizată ca rezervist;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 4. a fost în captivitate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 5. a avut calitatea de funcţionar public cu statut special în  instituţiile din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi din sistemul administraţiei penitenciare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 6. a avut calitatea de militar angajat pe bază de contract şi/sau  de soldat şi gradat voluntar;&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;r) stagiu complet de cotizare - perioada de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiul de cotizare pentru a putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă, pensie anticipată sau pensie anticipată parţială;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; s) stagiu de cotizare necesar - perioada de timp prevăzută de prezenta lege, în funcţie de vârstă, în care asiguraţii au realizat stagiul de cotizare pentru obţinerea unei pensii de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; t) stagiu minim de cotizare - perioada minimă de timp prevăzută de prezenta lege  în care asiguraţii au realizat stagiul de cotizare pentru a putea beneficia de pensie, la împlinirea vârstei standard de pensionare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; u) stagiu potenţial - perioada de timp prevăzută de prezenta lege, considerată stagiu de cotizare şi acordată la calculul pensiei de invaliditate, ca o creditare pentru stagiul de cotizare nerealizat  din cauza afecţiunilor invalidante;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; v) vârstă standard de pensionare - vârsta stabilită de prezenta lege, pentru bărbaţi şi femei, la care aceştia pot obţine pensie pentru limită de vârstă, în condiţiile legii, precum  şi vârsta din care se operează reducerile prevăzute de lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În sensul prezentei legi, prin câştig salarial brut/soldă brută/salariu lunar brut se înţelege veniturile din salarii sau asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit, conform  prevederilor Codului fiscal.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 4&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) De la data intrării în vigoare a prezentei legi, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale devine Casa Naţională de Pensii Publice, denumită în continuare CNPP, instituţie care păstrează modul de organizare şi funcţionare, preia personalul, precum şi drepturile şi obligaţiile acesteia.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Administrarea sistemului public de pensii se realizează prin CNPP şi prin casele de pensii sectoriale, care se înfiinţează, funcţionează şi îndeplinesc atribuţiile prevăzute de prezenta lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În subordinea CNPP funcţionează case judeţene de pensii, în fiecare municipiu-reşedinţă de judeţ, precum şi Casa de Pensii a Municipiului Bucureşti, denumite în continuare case teritoriale de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) CNPP poate înfiinţa case locale de pensii, în funcţie de numărul şi structura asiguraţilor, care funcţionează sub conducerea şi controlul casei judeţene de pensii, respectiv ale Casei de Pensii a Municipiului Bucureşti.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 5&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Asiguraţii sistemului public de pensii pot fi cetăţeni români, cetăţeni ai altor state sau apatrizi, pe perioada în care au, conform legii, domiciliul sau reşedinţa în România.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pot fi asiguraţi ai sistemului public de pensii şi cetăţenii români, cetăţenii altor state şi apatrizii care nu au domiciliul sau reşedinţa în România, în condiţiile prevăzute de instrumentele juridice cu caracter internaţional la care România este parte.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Asiguraţii au obligaţia să plătească contribuţii de asigurări sociale şi au dreptul să beneficieze de prestaţii de asigurări sociale, conform prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 6&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; I. a) persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă, inclusiv soldaţii şi gradaţii voluntari;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) funcţionarii publici;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) cadrele militare în activitate, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; II. persoanele care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor prevăzute la pct. I;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; III. persoanele care beneficiază de drepturi băneşti lunare, ce se asigură din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii, denumite în continuare şomeri;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; IV. persoanele care realizează, în mod exclusiv, un venit brut pe an calendaristic echivalent cu cel puţin de 4 ori câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat şi care se află în una dintre situaţiile următoare:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) membri ai întreprinderii individuale şi întreprinderii familiale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) persoane fizice autorizate să desfăşoare activităţi economice;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) persoane angajate  în instituţii internaţionale, dacă nu sunt asiguraţii acestora;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) alte persoane care realizează venituri din activităţi profesionale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; V. cadrele militare trecute în rezervă, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare ale căror raporturi de serviciu au încetat, din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, care beneficiază de ajutoare lunare ce se asigură din bugetul de stat, în condiţiile legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; VI. persoanele care realizează venituri de natură profesională, altele decât cele salariale, din:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) drepturi de autor şi drepturi conexe, definite potrivit &lt;llnk 10="" 12003&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 49="" 571="" 7=""&gt;art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, cu regularitate sau în mod ocazional;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) contracte/convenţii încheiate potrivit Codului civil.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Se pot asigura în sistemul public de pensii, pe bază de contract de asigurare socială, în condiţiile prezentei legi, avocaţii, personalul clerical şi cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute prin lege, neintegrate în sistemul public, precum şi orice persoană  care doreşte să se asigure, respectiv să îşi completeze venitul asigurat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 7&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Persoanele juridice sau fizice la care îşi desfăşoară  activitatea asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I şi II, denumite în continuare angajatori, instituţiile care efectuează plata drepturilor de şomaj pentru şomerii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. III, precum şi instituţiile care efectuează plata drepturilor pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V sunt obligate să depună  în fiecare lună, la termenul stabilit de CNPP şi casele de pensii sectoriale, declaraţia nominală de asigurare. Declaraţia se transmite la casa teritorială de pensii în raza căreia se află sediul angajatorului, respectiv la casa de pensii sectorială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În situaţia în care se constată erori în cuprinsul declaraţiilor prevăzute la alin. (1), indiferent de cauzele producerii acestora, şi/sau modificări ale datelor pe baza cărora se stabilesc stagiul de cotizare şi punctajul mediu anual ale asiguratului, persoanele juridice ori fizice prevăzute la alin. (1) sunt obligate să depună o declaraţie nominală de asigurare rectificativă la casa teritorială de pensii, respectiv la casa de pensii sectorială unde a fost depusă şi declaraţia pe care o modifică.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Declaraţia prevăzută la alin. (1), precum şi cea prevăzută la alin. (2) au regimul juridic al unei declaraţii pe propria răspundere.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 8&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) CNPP, prin casele teritoriale de pensii, controlează modul în care angajatorii, precum şi instituţiile care efectuează plata drepturilor de şomaj respectă dispoziţiile legale privind întocmirea şi depunerea declaraţiei nominale de asigurare şi a obligaţiilor de plată, precum şi respectarea termenelor de depunere.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Casele de pensii sectoriale controlează modul în care angajatorii din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale respectă dispoziţiile legale privind întocmirea şi transmiterea declaraţiei nominale de asigurare, precum şi termenele de transmitere.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 9&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Angajatorii, precum şi instituţiile care efectuează plata drepturilor de şomaj sunt obligate să pună la dispoziţia reprezentanţilor CNPP şi ai caselor teritoriale de pensii toate  documentele necesare verificării legalităţii şi corectitudinii datelor  înscrise în declaraţia nominală de asigurare şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Angajatorii din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale au obligaţia de a pune la dispoziţia reprezentanţilor caselor de pensii sectoriale toate documentele necesare verificării legalităţii şi corectitudinii datelor  înscrise în declaraţia nominală de asigurare şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 10&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru perioadele de după 31 martie 2001, declaraţia nominală de asigurare prevăzută la art. 7 alin. (1) şi (2) constituie documentul pe baza căruia se stabileşte stagiul de cotizare în sistemul public de pensii şi punctajul mediu anual pentru asiguraţii sistemului public de pensii, cu excepţia persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), declaraţia prevăzută la art. 7 alin. (1) şi (2) constituie singurul document pe baza căruia se stabileşte stagiul de cotizare în sistemul public de pensii şi punctajul anual de la data intrării în vigoare a prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În situaţiile în care, pentru perioadele prevăzute la alin. (1) şi (2), derularea raporturilor de muncă sau de serviciu nu poate fi dovedită prin declaraţia nominală de asigurare, în vederea stabilirii stagiului de cotizare şi a punctajului anual, pot fi  valorificate  şi alte acte doveditoare, întocmite în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Obligaţia prezentării actelor doveditoare prevăzute la alin. (3) revine persoanei în cauză.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 11&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. IV care au cel puţin vârsta de 18 ani sunt obligate să se asigure pe baza declaraţiei individuale de asigurare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Declaraţia individuală de asigurare se depune în termen de 30 de zile de la data încadrării în situaţia prevăzută la alin. (1) la casa teritorială de pensii competentă, în funcţie de domiciliul sau reşedinţa persoanei.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Venitul lunar asigurat pentru persoanele menţionate la alin. (1) este cel stabilit  prin declaraţia individuală de asigurare şi nu poate fi mai mic decât suma reprezentând 35% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat şi mai mare decât valoarea corespunzătoare a de 5 ori câştigul salarial mediu brut.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Se exceptează de la obligativitatea depunerii declaraţiei de asigurare persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. IV, dacă beneficiază de una dintre categoriile de pensii prevăzute de prezenta lege sau dacă se regăsesc în situaţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I, II, III şi V.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) În situaţia asiguraţilor prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. VI declararea contribuţiilor individuale de asigurări sociale se face de către plătitorul de venit. Declaraţia este similară celei nominale privind evidenţa asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat şi are acelaşi regim juridic cu aceasta.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Sub aspectul declarării, calculării, reţinerii şi plăţii contribuţiilor individuale de asigurări sociale, plătitorul de venit prevăzut la alin. (5) este asimilat angajatorului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (7) Plătitorii de venit prevăzuţi la alin. (5) nu au obligaţia depunerii declaraţiei pentru persoanele care au şi calitatea de pensionari ori sunt asiguraţi în alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 12&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Contractul de asigurare socială prevăzut la art. 6 alin. (2) se încheie între persoana interesată sau, după caz, tutorele, curatorul ori mandatarul acesteia desemnat prin procură specială şi casa teritorială de pensii competentă, în funcţie de domiciliul sau reşedinţa persoanei.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Contractul de asigurare socială se încheie în formă scrisă şi produce efecte de la data înregistrării acestuia la casa teritorială de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 13&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Venitul asigurat înscris în declaraţia individuală de asigurare sau în contractul de asigurare socială poate fi modificat prin depunerea unei comunicări de modificare a declaraţiei individuale de asigurare ori, după caz, prin încheierea unui act adiţional la contractul de asigurare socială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Declaraţia individuală de asigurare şi contractul de asigurare socială constituie titluri de creanţă şi devin titluri executorii la data la care creanţa bugetară este scadentă, conform legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 14&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În situaţia în care pe parcursul derulării asigurării în baza declaraţiei individuale de asigurare se face dovada că există perioade în care nu se realizează venituri, la cererea asiguratului sau din iniţiativa casei teritoriale de pensii, declaraţia poate fi suspendată.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru perioadele de suspendare prevăzute la alin. (1) nu se datorează contribuţie de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 15&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii, evidenţa drepturilor şi obligaţiilor de asigurări sociale se realizează pe baza codului numeric personal al asiguratului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Datele cu caracter personal actualizate pentru toţi cetăţenii români, cetăţenii Uniunii Europene, ai statelor membre ale Spaţiului Economic European, ai Elveţiei şi pentru străinii care au înregistrată rezidenţa/şederea în România, precum şi ale  persoanelor pentru care CNPP şi casele de pensii sectoriale întocmesc documentaţii de plată şi/sau efectuează  plata unor prestaţii sociale sunt furnizate acestora gratuit de către Ministerul Administraţiei şi Internelor, prin Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date, după caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Datele prevăzute la alin. (2) sunt furnizate gratuit, la cererea CNPP şi a  caselor de pensii sectoriale, şi de oricare altă autoritate, instituţie publică sau altă instituţie care deţine astfel de informaţii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Conţinutul, modalităţile şi termenele de transmitere a informaţiilor prevăzute la alin. (2) se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 16&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) vechimea în muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor până la data de 1 aprilie 2001;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) vechimea în serviciu recunoscută pentru stabilirea pensiilor, în cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), până la intrarea  în vigoare a prezentei legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) perioada cuprinsă între 1 aprilie 2001 şi data intrării în vigoare a prezentei legi, în care persoanele au fost asigurate în baza &lt;llnk 0="" 10="" 12000&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 17="" 19="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările  şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2010 şi data intrării în vigoare a prezentei legi, în cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 17&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Constituie stagiu de cotizare şi perioada suplimentară la vechimea în muncă sau la vechimea în serviciu acordată în baza legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru perioadele realizate în grupa I, a II-a, respectiv în condiţii deosebite, condiţii speciale  şi alte condiţii, în cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Constituie stagiu de cotizare şi perioadele de până la data de 1 aprilie 2001 în care o persoană:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) s-a aflat în una dintre situaţiile prevăzute la art. 49;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) are stabilite drepturi privind vechimea în muncă în baza prevederilor &lt;llnk 0="" 118="" 11990&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 28="" 411831&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Decretului-lege nr.  118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din  motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite  în prizonieri, republicat.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Constituie stagiu de cotizare şi timpul util la pensie realizat de agricultori, în condiţiile reglementate de legislaţia privind pensiile şi alte drepturi de asigurări sociale ale agricultorilor, anterioară datei de 1 aprilie 2001.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 18&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001 care reprezintă, conform legii, stagiu de  cotizare realizat în condiţii deosebite, condiţii speciale sau alte condiţii de muncă se acordă perioade suplimentare la vechimea în muncă sau la vechimea în serviciu, care constituie stagii de cotizare în condiţii normale, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 3 luni pentru fiecare an lucrat în condiţii deosebite de muncă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 6 luni pentru fiecare an lucrat în condiţii speciale de muncă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) 12 luni pentru fiecare an lucrat în alte condiţii de muncă aşa cum sunt reglementate la art. 29 alin. (2).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 19&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele de timp pentru care asiguraţii datorează şi/sau plătesc contribuţii de asigurări sociale în sistemul public de pensii din România, precum şi în alte  ţări, în condiţiile stabilite prin acordurile sau convenţiile internaţionale la care România este parte.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) La stabilirea drepturilor de asigurări sociale se iau în considerare stagiile de cotizare realizate în sistemul public de pensii din România, precum şi  perioadele de asigurare realizate sau recunoscute ca atare în alte ţări, în condiţiile reglementate prin instrumente juridice cu caracter internaţional la care România este  parte şi/sau regulamente comunitare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În sistemul public de pensii, obligaţiile şi prestaţiile de asigurări sociale se achită în monedă naţională.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) În cazul drepturilor salariale sau veniturilor asigurate, stabilite în moneda altor ţări pe teritoriul României, contribuţiile se plătesc în lei la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Naţională a României din data stabilită pentru plata acestor drepturi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. II&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Bugetul asigurărilor sociale de stat&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 20&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Bugetul asigurărilor sociale de stat cuprinde veniturile şi cheltuielile sistemului public de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Guvernul elaborează anual, pe baza propunerilor CNPP şi ale instituţiilor care au în subordine case de pensii sectoriale, proiectul legii  bugetului asigurărilor sociale de stat, pe care îl supune spre aprobare Parlamentului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Casele de pensii sectoriale elaborează propuneri pentru bugetul asigurărilor sociale de stat şi le transmit instituţiilor publice în subordinea cărora funcţionează.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) În situaţia în care legea bugetului asigurărilor sociale de stat nu a fost adoptată cu cel puţin 3 zile înainte de expirarea exerciţiului bugetar, se aplică în continuare prevederile bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul precedent, până  la adoptarea noului buget.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 21&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Veniturile bugetului asigurărilor sociale de stat provin din:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) contribuţii de asigurări sociale, dobânzi şi penalităţi de  întârziere, precum şi din alte venituri, potrivit legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) sume alocate de la bugetul de stat pentru echilibrarea bugetului asigurărilor sociale de  stat, care se aprobă prin legile bugetare anuale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 22&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Cheltuielile bugetului asigurărilor sociale de stat acoperă contravaloarea prestaţiilor de asigurări sociale din sistemul public de pensii, cheltuielile privind organizarea şi funcţionarea sistemului public de pensii, finanţarea unor investiţii proprii, alte cheltuieli prevăzute de lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Din veniturile bugetului asigurărilor sociale de stat se prelevă anual până la 3% pentru constituirea unui fond de rezervă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Fondul de rezervă cumulat nu poate depăşi nivelul cheltuielilor prevăzute pentru anul bugetar respectiv.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Fondul de rezervă se utilizează pentru acoperirea prestaţiilor de asigurări sociale în situaţii temeinic motivate sau a altor cheltuieli ale sistemului public de pensii, aprobate prin legea  bugetului asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Fondul de rezervă nu se poate utiliza în primii 3 ani de la începerea constituirii acestuia.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Fondul de rezervă se constituie în anii în care bugetul asigurărilor sociale de stat este excedentar, nu primeşte sume pentru echilibrare, potrivit art. 21 lit. b), şi numai după acoperirea deficitelor din anii precedenţi ale bugetului asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 23&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În termen de 6 luni de la publicarea prezentei legi, Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, denumită în continuare ANAF, CNPP şi casele de pensii sectoriale au obligaţia să coreleze bazele proprii de date pentru realizarea unei evidenţe corecte şi unitare a drepturilor şi obligaţiilor participanţilor la sistemul public de pensii, precum şi la sistemul fondurilor de pensii administrate  privat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) CNPP, casele de pensii sectoriale şi ANAF au obligaţia să îşi transmită reciproc informaţiile referitoare la sumele reprezentând contribuţia de asigurări sociale, declarate şi, respectiv, plătite de angajatori.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) CNPP, casele de pensii sectoriale şi ANAF, pe baza informaţiilor prevăzute la alin. (2), identifică situaţiile în care angajatorii nu au respectat prevederile legale privind declararea şi plata contribuţiilor de asigurări sociale, dispunând măsurile prevăzute de lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Instituţiile prevăzute la alin. (3) îşi acordă reciproc şi gratuit accesul la informaţiile referitoare la declararea şi plata contribuţiilor de asigurări sociale din bazele de date pe care le au în administrare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Anual, după  depunerea declaraţiilor fiscale, ANAF transmite CNPP veniturile  realizate de persoanele fizice, altele decât cele care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 24&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;(1) Excedentele anuale ale bugetului asigurărilor sociale de stat pot fi utilizate în anul următor, potrivit destinaţiilor aprobate prin lege, după regularizarea cu bugetul de stat, în limita sumelor primite de acesta, potrivit prevederilor art. 21 lit. b).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Eventualul deficit curent al bugetului asigurărilor sociale de stat se acoperă din fondul de rezervă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Deficitul din anii precedenţi şi din anul curent al bugetului asigurărilor sociale de stat rămas după utilizarea fondului de rezervă se finanţează din disponibilităţile contului curent general al Trezoreriei Statului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 25&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Disponibilităţile băneşti ale asigurărilor sociale de stat sunt purtătoare de dobânzi, nivelul dobânzilor stabilindu-se prin convenţii încheiate de CNPP cu Trezoreria Statului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 26&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În mod excepţional, în situaţii motivate, pentru acoperirea deficitului bugetului asigurărilor sociale de stat, după epuizarea fondului de rezervă, veniturile bugetului asigurărilor sociale de stat se completează cu sume care se alocă de la bugetul de stat.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. III&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Contribuţia de asigurări sociale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 27&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii sunt contribuabili, după caz:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) asiguraţii care datorează contribuţii individuale de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) angajatorii şi instituţiile care efectuează plata ajutoarelor în situaţia persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) persoanele juridice la care îşi desfăşoară activitatea asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. II, asimilate angajatorului în condiţiile prezentei legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care administrează bugetul asigurărilor pentru şomaj, instituţie care, pentru şomeri, este asimilată angajatorului;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. IV şi VI, precum şi cele prevăzute la art. 6 alin. (2).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Cotele de contribuţii de asigurări sociale sunt diferenţiate în funcţie de condiţiile de muncă normale, deosebite, speciale  şi alte condiţii de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Cotele de contribuţii de asigurări sociale, la data intrării în vigoare a prezentei legi, sunt:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 31,3% pentru condiţii normale de muncă, datorate de angajator şi angajaţi, din care 10,5% datorate de angajaţi şi 20,8% datorate de angajatori;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 36,3% pentru condiţii deosebite de muncă, datorate de angajator şi angajaţi, din care 10,5% datorate de angajaţi şi 25,8% datorate de angajatori;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) 41,3% pentru condiţii speciale şi alte condiţii de muncă, din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, datorate de angajator şi angajaţi, din care 10,5% datorate de angajaţi şi 30,8% datorate de angajatori.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) În cota de contribuţie individuală de asigurări sociale prevăzută la alin. (3) este inclusă şi cota de contribuţie aferentă fondurilor de pensii administrate privat, prevăzută de &lt;llnk 0="" 11="" 12004&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 411=""&gt;Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 28&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Condiţiile de muncă în care se desfăşoară activitatea asiguraţilor din sistemul public de pensii pot fi normale, deosebite şi speciale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), condiţiile în care se desfăşoară activitatea pot fi normale, deosebite, speciale şi alte condiţii de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 29&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Sunt încadrate în condiţii deosebite locurile de muncă stabilite în baza criteriilor şi metodologiei prevăzute de legislaţia în vigoare la data încadrării acestora.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii se realizează pe baza criteriilor şi metodologiei de încadrare prevăzute de &lt;llnk 0="" 12001&amp;nbsp;="" 1294="" 20="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 35=""&gt;Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă şi a activităţilor cu condiţii deosebite, condiţii speciale  şi alte condiţii, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare, şi de &lt;llnk 0="" 12004&amp;nbsp;="" 1822="" 20="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 35=""&gt;Hotărârea Guvernului nr. 1.822/2004 privind stabilirea locurilor de muncă şi activităţilor cu condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii, specifice pentru poliţişti, cu modificările ulterioare.&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 30&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sensul prezentei legi, locurile de muncă în condiţii speciale sunt cele din:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) unităţile miniere, pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în subteran cel puţin 50% din timpul normal de muncă în luna respectivă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) activităţile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I şi II de expunere la radiaţii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) activităţile din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, prevăzute de actele normative cu regim clasificat emise până la data intrării în vigoare a prezentei legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) aviaţia civilă, pentru personalul navigant prevăzut în anexa nr. 1;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) activităţile şi unităţile prevăzute în anexele nr. 2 şi 3;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) activitatea artistică desfăşurată în profesiile prevăzute în anexa nr. 4.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Periodic, din 2 în 2 ani, locurile de muncă în condiţii speciale prevăzute la alin. (1) lit. e) sunt supuse procedurii de reevaluare a  încadrării în condiţii speciale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Procedura de reevaluare prevăzută la alin. (2) se stabileşte prin hotărâre a Guvernului, elaborată în termen de 9 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Este asimilată stagiului de cotizare în condiţii speciale de muncă, prevăzut la alin. (1) lit. b), perioada anterioară datei de 1 aprilie 2001, în care salariaţii au desfăşurat activităţi de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materialelor prime nucleare, în locurile de muncă încadrate conform legislaţiei anterioare în grupele I şi II de muncă şi care, potrivit &lt;llnk 10="" 12000&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 19="" 202&amp;nbsp;="" 20="" 47=""&gt;art. 20 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, sunt încadrate  în condiţii speciale de muncă.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Constituie stagiu de cotizare realizat în condiţii speciale de muncă şi perioadele în care un asigurat care îşi desfăşoară activitatea în condiţii speciale de muncă se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă şi/sau în concediu de odihnă, dacă cel puţin în ziua premergătoare concediului a lucrat în locuri de muncă încadrate în astfel de condiţii de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 31&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Contribuţia de asigurări sociale se datorează din momentul încadrării în una dintre situaţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) sau de la data încheierii contractului de asigurare socială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Contribuţia individuală de asigurări sociale se datorează de asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I şi II.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. IV şi alin. (2) datorează integral cota de contribuţie de asigurări sociale corespunzătoare condiţiilor normale de muncă, stabilită  prin lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Contribuţia de asigurări sociale pentru şomeri se suportă integral din bugetul asigurărilor pentru şomaj la nivelul cotei stabilite pentru condiţii normale de muncă, cu excepţia plăţilor compensatorii şi a veniturilor de completare acordate salariaţilor din industria de apărare, în perioada de reducere temporară a activităţii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Contribuţia de asigurări sociale pentru persoanele care beneficiază de plăţi compensatorii se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj la nivelul cotei contribuţiei individuale de asigurări sociale, cu excepţia cazurilor în care, prin lege, se dispune altfel.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Contribuţia de asigurări sociale pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V se suportă integral din bugetul de stat, la nivelul cotei  stabilite pentru condiţii normale de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (7) Asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. VI datorează contribuţia de asigurări sociale la nivelul cotei contribuţiei individuale de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (8) Nu datorează contribuţia individuală de asigurări sociale persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. VI lit. a) pentru veniturile  realizate din această calitate în mod ocazional, atunci când pe lângă acestea realizează şi venituri de natură  salarială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (9) În mod facultativ, la cerere, persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. VI pot achita contribuţia de asigurări sociale la nivelul întregii cote a contribuţiei de asigurări sociale, stabilite de lege pentru condiţii normale de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (10) Contribuţia de asigurări sociale datorată de contribuabilii prevăzuţi la art. 27 alin. (1) nu se impozitează.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 32&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Calculul şi plata contribuţiei de asigurări sociale datorată de către asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I şi II, respectiv de către angajatorii acestora se fac lunar de către angajatori.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Calculul şi plata contribuţiei de asigurări sociale pentru şomeri se fac lunar de către instituţia care administrează bugetul asigurărilor pentru şomaj, iar în situaţia persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V, de către instituţia care achită drepturile respective.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Plata contribuţiei de asigurări sociale datorate de asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. IV şi alin. (2) se face lunar de către aceştia sau, în numele lor, de către orice altă persoană, în contul casei teritoriale de pensii la care sunt asiguraţi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Plata contribuţiei de asigurări sociale, în cazul asiguraţilor prevăzuţi la art. 6 alin. (2), se poate face şi anticipat, pe o perioadă de cel mult 12 luni.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Calculul şi plata contribuţiei individuale de asigurări sociale pentru perioada  în care asiguratul beneficiază de indemnizaţie de asigurări sociale de sănătate se efectuează, după caz, de către:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) angajator, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I şi II;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) instituţia abilitată de lege să efectueze plăţi din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. III;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) casa de asigurări de sănătate, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. IV.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Calculul şi plata contribuţiei individuale de asigurări sociale datorate de asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. VI se fac de către plătitorul de venit.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 33&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Baza lunară de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale în cazul asiguraţilor o constituie:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) câştigul salarial brut/solda brută, în cazul asiguraţilor prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I şi II;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) suma reprezentând 35% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, în cazul indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din concediul medical, cu excepţia cazurilor de accident de muncă sau boală  profesională;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) venitul brut diminuat cu cota de cheltuială forfetară prevăzută la art. 50 alin. (1) lit. a) sau, după caz, &lt;llnk 10="" 12003&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;="" 48="" 50="" 571=""&gt;art. 50 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, pentru veniturile din drepturi de autor şi drepturi conexe,  în situaţia persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. VI lit. a);&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) venitul brut, pentru veniturile din activitatea desfăşurată în baza contractelor/convenţiilor civile încheiate potrivit Codului civil, în situaţia persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. VI lit. b).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Baza lunară de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale pentru personalul român trimis în misiune permanentă în străinătate de către persoanele juridice din România este câştigul  salarial brut lunar în lei, corespunzător funcţiei în care persoana respectivă este încadrată  în ţară.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Baza lunară de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale prevăzută la alin. (1) şi (2) nu poate fi mai mare decât valoarea corespunzătoare a de cinci ori câştigul salarial mediu brut.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Fac excepţie de la prevederile alin. (3) persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1)  pct. VI lit. a), care realizează respectivele venituri în mod exclusiv şi ocazional, pentru care baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale nu poate depăşi într-un an calendaristic echivalentul a de cinci ori câştigul salarial mediu brut.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Câştigul salarial mediu brut prevăzut la alin. (3) este cel utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat şi aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 34&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Baza lunară de calcul a contribuţiei de asigurări sociale datorată de angajator o constituie suma câştigurilor salariale brute/soldelor brute lunare, precum şi asimilate acestora.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Baza lunară de calcul la care persoana juridică din România datorează contribuţia de asigurări sociale pentru personalul român trimis în misiune permanentă în străinătate o constituie suma câştigurilor salariale brute la care s-a calculat contribuţia individuală de asigurări sociale, conform prevederilor art. 33 alin. (2).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Baza de calcul prevăzută la alin. (1) nu poate fi mai mare decât produsul dintre numărul mediu al asiguraţilor din luna pentru care se calculează contribuţia şi valoarea corespunzătoare a de cinci ori câştigul salarial mediu brut.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) În situaţia depăşirii plafonului prevăzut la alin. (3), în cazul angajatorilor care datorează contribuţie diferenţiată în funcţie de condiţiile de muncă, baza de calcul la care se datorează contribuţia de asigurări sociale corespunzătoare fiecărei condiţii de muncă se stabileşte proporţional cu ponderea, în totalul bazei de calcul, a câştigurilor salariale brute realizate în fiecare dintre condiţiile de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 35&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Baza lunară de calcul a contribuţiei de asigurări sociale pentru şomeri o constituie cuantumul drepturilor băneşti lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi asupra cărora se datorează contribuţia de asigurări sociale, potrivit legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Baza lunară de calcul a contribuţiei de asigurări sociale pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V o constituie cuantumul ajutoarelor lunare, plătite din bugetul de stat, în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Prevederile art. 33 alin. (3) se aplică şi pentru situaţiile prevăzute la alin. (1) şi (2).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 36&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Baza lunară de calcul a contribuţiei de asigurări sociale pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. IV şi alin. (2) o constituie venitul lunar asigurat, înscris în declaraţia individuală  de asigurare sau în contractul de asigurare socială, dar nu mai puţin decât suma reprezentând 35% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat şi nici mai mult de 5 ori valoarea acestuia.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 37&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Contribuţia de asigurări sociale nu se datorează asupra sumelor reprezentând:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) prestaţii suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, inclusiv cele  acordate pentru accidente de muncă şi boli profesionale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) diurne de deplasare şi de delegare, indemnizaţii de delegare, detaşare şi transfer;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) participarea salariaţilor la profit, potrivit &lt;llnk 0="" 12001&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 33="" 64130=""&gt;Ordonanţei Guvernului nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la societăţile naţionale, companiile naţionale şi societăţile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum şi la  regiile autonome, aprobată cu modificări prin &lt;llnk 0="" 10="" 12001&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 769=""&gt;Legea nr. 769/2001, cu modificările şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) indemnizaţia de şedinţă pentru consilierii locali şi judeţeni;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) contribuţiile plătite la fondurile de pensii facultative, în limitele de deductibilitate stabilite potrivit legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) compensaţiile lunare pentru chirie;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi de lucru, a alimentaţiei de protecţie, a medicamentelor şi materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protecţie a muncii, precum şi a uniformelor obligatorii şi a drepturilor de echipament;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) sumele primite potrivit legii pentru acoperirea cheltuielilor de mutare în interesul serviciului;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) indemnizaţiile de instalare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) valoarea financiară a normei de hrană;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; k) contravaloarea transportului ocazionat de plecarea în concediul de odihnă, precum şi a transportului la şi de la locul de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Sumele asupra cărora nu se datorează contribuţia de asigurări sociale, prevăzute la alin. (1) lit. b)-k), nu se iau în considerare la stabilirea prestaţiilor din sistemul public de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 38&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Sumele reprezentând ajutor de deces, care se plătesc de angajator asiguraţilor, potrivit prevederilor prezentei legi, în contul asigurărilor sociale, se reţin de acesta din contribuţiile de asigurări sociale datorate pentru luna respectivă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Sumele reprezentând ajutor de deces plătite de angajator asiguraţilor, potrivit prevederilor prezentei legi, care depăşesc suma contribuţiilor datorate de acesta în luna respectivă se recuperează din contul asigurărilor sociale de la casa teritorială de pensii în raza căreia se află sediul acestuia, respectiv de la casa de pensii sectorială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 39&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Contribuţia individuală de asigurări sociale datorată de asiguraţi se reţine integral din:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) câştigul salarial brut/solda brută realizat/realizată lunar, astfel cum sunt definite la art. 3 alin. (2), de asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I şi II;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) venitul brut diminuat cu cota de cheltuială forfetară, respectiv venitul brut, astfel cum sunt prevăzute la art. 33 alin. (1) lit. c) şi d),  în situaţia persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. VI;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) indemnizaţia de asigurări sociale de sănătate stabilită potrivit legii, în situaţia asiguraţilor aflaţi în concediu medical.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Contribuţia individuală de asigurări sociale prevăzută la alin. (1) se virează lunar de către angajator, respectiv de către plătitorul de venit la unitatea teritorială a Trezoreriei Statului la care acesta este luat în evidenţă ca plătitor de impozite  şi taxe, împreună cu contribuţia de asigurări sociale pe care acesta o datorează în calitate de contribuabil bugetului asigurărilor sociale de stat. Contribuţiile individuale de asigurări sociale, în situaţia persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. VI, se virează în conturi distincte stabilite cu această destinaţie şi comunicate de către CNPP, respectiv de către casele de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Contribuţia la fondul de pensii administrat privat, care este parte din contribuţia individuală de asigurări sociale datorată la sistemul public de pensii, se transmite de CNPP şi de casele de pensii sectoriale  fondurilor de pensii administrate privat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Lunar, până cel târziu în data de 20 a lunii următoare celei în care plătitorii  au depus declaraţia nominală  de asigurare, CNPP şi casele de pensii sectoriale transmit fiecărui administrator lista nominală de virare a sumelor către fondul de pensii pe care acesta îl administrează.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Lunar, până cel târziu în data de 20 a lunii următoare celei în care  angajatorul a depus declaraţia nominală de asigurare, CNPP şi casele de pensii sectoriale virează către fiecare fond de pensii administrat privat, de la bugetul asigurărilor sociale de stat, suma reprezentând contribuţiile individuale datorate acestor fonduri.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 40&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Termenele de plată a contribuţiei de asigurări sociale sunt:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) data stabilită pentru plata drepturilor salariale pe luna în curs,  în cazul angajatorilor care efectuează plata drepturilor salariale lunar, dar nu mai târziu de data de 25 a lunii următoare celei pentru  care se datorează plata;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) data stabilită pentru plata chenzinei a 2-a, în cazul angajatorilor care efectuează plata drepturilor salariale chenzinal, dar nu mai târziu de data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează plata;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează plata, în cazul asiguraţilor prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. IV şi alin. (2), respectiv până la data de 25 a lunii următoare celei în  care s-au plătit veniturile de natură  profesională, în cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. VI;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se efectuează plata drepturilor ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj sau bugetul de stat, după caz, în cazul asiguraţilor prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. III, respectiv pct. V.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 41&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Activitatea privind administrarea creanţelor provenind din contribuţii de asigurări sociale, datorate de persoanele fizice sau juridice care au calitate de angajator sau de entităţile asimilate angajatorilor, precum şi constatarea şi sancţionarea contravenţiilor se realizează de ANAF şi unităţile subordonate acesteia,  în baza prevederilor Codului de procedură fiscală.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) ANAF şi unităţile sale subordonate, CNPP şi casele de pensii sectoriale colaborează şi fac schimb de informaţii privind colectarea şi, respectiv, declararea contribuţiilor de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 42&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. IV şi VI şi alin. (2), activitatea de colectare a contribuţiilor se realizează de CNPP, de casele teritoriale de pensii şi, după caz, de casele de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 43&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În cazul neachitării la termen, potrivit legii, a contribuţiilor datorate bugetului asigurărilor sociale de stat de persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. IV şi alin. (2), casele teritoriale de pensii procedează la aplicarea măsurilor de executare silită pentru  încasarea sumelor cuvenite, conform dispoziţiilor legale privind executarea creanţelor bugetare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 44&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Neplata contribuţiei de asigurări sociale la termenele prevăzute la art. 40 generează plata unor dobânzi şi penalităţi de întârziere calculate pentru fiecare zi de întârziere, până la data achitării sumei datorate, inclusiv.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Cota dobânzilor şi penalităţilor de întârziere, prevăzute la alin. (1), se stabileşte potrivit reglementărilor privind executarea creanţelor bugetare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Sumele reprezentând dobânzi şi penalităţi de  întârziere se fac venit la bugetul asigurărilor sociale de stat şi se calculează fără zecimale, prin rotunjire la leu.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Calculul dobânzilor şi penalităţilor de întârziere, evidenţierea în contabilitate şi urmărirea plăţii acestora se fac de angajator, de instituţia abilitată de lege să efectueze plăţi din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de instituţia care efectuează  plata ajutoarelor lunare acordate persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V sau de instituţia care efectuează plata indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate, după caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Calculul dobânzilor şi penalităţilor de întârziere pentru asiguraţii cu declaraţie individuală de asigurare sau contract de asigurare socială se efectuează de casele teritoriale de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Dispoziţiile prezentei legi referitoare la neplata contribuţiei de asigurări sociale se completează cu prevederile legale privind executarea creanţelor bugetare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 45&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Perioadele  în care persoanele asigurate pe bază de declaraţie individuală de asigurare sau contract de asigurare socială nu au achitat contribuţia de asigurări sociale datorată nu se valorifică la stabilirea pensiilor până la achitarea acesteia, inclusiv a dobânzilor şi penalităţilor de  întârziere aferente.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul în care asiguraţii aflaţi în situaţia prevăzută la art. 6 alin. (1) pct. IV au achitat contribuţia de asigurări sociale pentru perioadele pentru care aceasta nu se datora, contribuţia nu se restituie, iar stagiul de cotizare realizat se valorifică la stabilirea prestaţiilor de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 46&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Asiguraţii care fac dovada că nu se mai regăsesc în situaţiile pentru care asigurarea este obligatorie, potrivit art. 6 alin. (1) pct. IV, au obligaţia să depună la casele teritoriale de pensii, în termen de 30 de zile de la modificarea situaţiei, formularul-tip de  încetare a asigurării individuale la sistemul public de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 47&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Contractul de asigurare socială poate fi reziliat la iniţiativa oricăreia dintre părţi, conform clauzelor prevăzute în contract.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul rezilierii contractului de asigurare socială, contribuţiile de asigurări sociale achitate nu se restituie, iar stagiul de cotizare realizat se valorifică la stabilirea dreptului de pensie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 48&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii, stagiul de cotizare se constituie din însumarea perioadelor pentru care s-a datorat contribuţia la bugetul asigurărilor sociale de stat de către angajator şi asigurat sau, după caz, s-a datorat şi plătit de către asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. IV şi VI şi alin. (2).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Stagiul de cotizare corespunzător contribuţiei de asigurări sociale datorate în condiţiile art. 31 alin. (5) se determină prin aplicarea asupra perioadei de cotizare a raportului dintre cota de contribuţie individuală de asigurări sociale şi cota de contribuţie de asigurări sociale aprobată pentru locurile de muncă în condiţii normale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 49&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) a beneficiat de pensie de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora cu diplomă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) a beneficiat, în perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizaţii de asigurări sociale, acordate potrivit legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) a fost elev al unei şcoli militare/şcoli de agenţi de poliţie sau student al unei instituţii de învăţământ din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională pentru formarea cadrelor militare, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, cu excepţia liceului militar.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Asiguraţii care au absolvit mai multe instituţii de învăţământ superior, conform prevederilor alin. (1) lit. b), beneficiază de asimilarea, ca stagiu de cotizare, a unei  singure perioade de studii, la alegere.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Persoanele prevăzute la alin. (1) beneficiază de perioadele asimilate dacă  în aceste perioade nu au realizat stagii de cotizare în condiţiile prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Perioadele asimilate prevăzute la alin. (1) se valorifică pentru obţinerea prestaţiilor de asigurări sociale în condiţiile prevăzute de prezenta lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 50&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Stagiul de cotizare se certifică asiguraţilor, din oficiu, o dată la 2 ani, de CNPP şi de casele de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Stagiul de cotizare se certifică şi la cererea asiguraţilor, contra cost. Tariful serviciului respectiv se stabileşte anual de CNPP şi casele de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. IV&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensii&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 51&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În sistemul public de pensii se acordă următoarele categorii de pensii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) pensia pentru limită de vârstă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) pensia anticipată;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) pensia anticipată parţială;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) pensia de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) pensia de urmaş.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA 1&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensia pentru limită de vârstă&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 52&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare sau în specialitate, după caz, prevăzute de prezenta lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 53&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbaţi şi 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului minim de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 54&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), vârsta standard de pensionare este de 60 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 6.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), stagiul minim  de cotizare în specialitate este de 20 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului minim de cotizare în specialitate, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 6.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), stagiul  complet de cotizare este de 30 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 6.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 55&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare au dreptul la pensie pentru  limită de vârstă, cu reducerea vârstelor standard de pensionare, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) conform tabelului nr. 1, în situaţia persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiţii deosebite de muncă;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Tabelul nr. 1&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;( Consultati monitorul oficial )&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) conform tabelului nr. 2, în situaţia persoanelor care au realizat stagii de cotizare  în locurile de muncă încadrate în alte condiţii de muncă prevăzute la art. 29 alin. (2) şi în condiţii speciale prevăzute la art. 30 alin. (1);&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Tabelul nr. 2&lt;br /&gt;&amp;nbsp;( Consultati monitorul oficial )&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) cu câte 6 luni, pentru fiecare an de privare de libertate, de deportare în străinătate, după data de 23 august 1944, şi/sau de prizonierat, în situaţia persoanelor cărora le-au fost stabilite drepturi privind vechimea în muncă, în condiţiile prevăzute la &lt;llnk 118="" 11990&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 1="" 411832&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 74=""&gt;art. 1 alin. (1) lit. a)-c) şi la alin. (2) din Decretul-lege nr. 118/1990, republicat.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c) beneficiază de reducerile prevăzute la alin. (1), dacă au realizat stagiul minim de cotizare în specialitate prevăzut în anexa nr. 6.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 56&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Fac excepţie de la prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) persoanele care au realizat  un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani în locurile de muncă prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. a) şi f).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru persoanele prevăzute la alin. (1), reducerea vârstei standard de pensionare este de:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 20 de ani, pentru cele prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. a);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 15 ani, pentru cele prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. f).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Vârsta standard de pensionare redusă potrivit prevederilor alin. (2) lit. a) nu poate fi mai mică de 45 de ani.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Vârsta standard de pensionare redusă potrivit alin. (2) lit. b) nu poate fi mai mică de 50 de ani, cu excepţia balerinilor şi acrobaţilor pentru care vârsta de pensionare nu poate fi mai mică de 40 de ani pentru femei şi 45 de ani pentru bărbaţi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Stagiul complet de cotizare pentru persoanele prevăzute la alin. (1) este de 30 de ani.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 57&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Fac excepţie de la prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) şi persoanele care au  realizat un stagiu de cotizare de cel puţin 15 ani în zona I de expunere la radiaţii sau de cel puţin 17 ani în zona a II-a de expunere la radiaţii, în locurile de muncă prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. b).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Persoanele prevăzute la alin. (1) beneficiază de pensie pentru limită de vârstă indiferent de vârstă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Pentru persoanele prevăzute la alin. (1), stagiul complet de cotizare este de 22 ani şi 6 luni, în cazul celor care au desfăşurat activitate în zona I de expunere la radiaţii, respectiv de 25 de ani şi 6 luni,  în cazul celor care au desfăşurat activitate în zona a II-a de expunere la radiaţii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 58&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat beneficiază de reducerea vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 5, în funcţie de gradul de handicap, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) cu 15 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap grav, dacă au realizat, în condiţiile handicapului preexistent calităţii de asigurat, cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) cu 10 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap accentuat, dacă au realizat, în condiţiile handicapului preexistent calităţii de asigurat, cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) cu 10 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap mediu, dacă au realizat, în condiţiile handicapului preexistent calităţii de asigurat, stagiul complet de cotizare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 59&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Nevăzătorii beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă, dacă au realizat ca nevăzător cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 60&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Reducerile vârstelor standard de pensionare prevăzute la art. 55, precum şi cele prevăzute de alte acte normative pot fi cumulate fără ca reducerea totală să fie mai mare de 13 ani.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Vârstele de pensionare reduse în condiţiile alin. (1) nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei şi de 52 de ani pentru bărbaţi, respectiv de 45 de ani pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit.  c).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 61&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În situaţia personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România, prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) se aplică numai în condiţiile realizării numărului minim de ore de zbor, salturi sau starturi aprobat prin &lt;llnk 0="" 12001&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 20="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 33="" 581=""&gt;Hotărârea Guvernului  nr. 581/2001 privind criteriile de încadrare a personalului navigant din aviaţia civilă în condiţii speciale de muncă.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Activităţile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I şi II de expunere la radiaţii sunt cele aprobate prin &lt;llnk 0="" 12001&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 20="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 33="" 583=""&gt;Hotărârea Guvernului nr. 583/2001 privind stabilirea criteriilor de încadrare a activităţilor de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare din zonele I şi II de expunere la radiaţii.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Activităţile din anexa nr. 2, avizate în condiţii speciale de muncă, realizate în unităţile din anexa nr. 3 se consideră în condiţii speciale de muncă numai dacă acestea se desfăşoară pe durata programului normal de lucru dintr-o lună.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA a 2-a&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensia anticipată&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 62&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensia anticipată se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu  de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de prezenta lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), pentru obţinerea pensiei anticipate, pe lângă condiţiile prevăzute la alin. (1), este necesară şi realizarea stagiului minim de cotizare în specialitate, prevăzut în anexa nr. 6,  şi care se află în una dintre următoarele situaţii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) sunt trecute în rezervă/au încetat raporturile de serviciu ca urmare a împlinirii limitei de vârstă în grad prevăzute de statutul cadrelor militare/poliţiştilor/funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare sau ca urmare  a reorganizării unor unităţi şi a reducerii unor funcţii din statele de organizare, precum şi pentru alte motive sau nevoi ale instituţiilor din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) sunt trecute în rezervă sau direct în retragere/au încetat raporturile de serviciu ca urmare a clasării ca inapt sau apt limitat pentru serviciul militar/serviciu de către comisiile de expertiză medico-militară.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordării pensiei anticipate nu se iau  în considerare perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. a)-c) şi g).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Cuantumul pensiei anticipate se stabileşte în aceleaşi condiţii în care se stabileşte cel al pensiei pentru limită de vârstă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 63&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; La acordarea pensiei anticipate, reducerea vârstei standard de pensionare prevăzute la art. 62 alin. (1) nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată de prezenta lege sau de alte acte normative.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 64&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată se transformă în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Transformarea pensiei anticipate în pensie pentru limită de vârstă, în condiţiile prevăzute la alin. (1), se face din oficiu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA a 3-a&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensia anticipată parţială&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 65&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensia anticipată parţială se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea  împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), pentru obţinerea pensiei anticipate parţiale, pe lângă  condiţiile prevăzute la alin. (1), este necesară şi realizarea stagiului minim de cotizare în specialitate, prevăzut în anexa nr. 6, şi care se află în una dintre următoarele situaţii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) sunt trecute  în rezervă/au încetat raporturile de serviciu ca urmare a împlinirii limitei de vârstă în grad prevăzute de statutul cadrelor militare/poliţiştilor/funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare sau ca urmare  a reorganizării unor unităţi şi a reducerii unor funcţii din statele de organizare, precum şi pentru alte motive sau nevoi ale instituţiilor din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) sunt trecute în rezervă sau direct în retragere/au încetat raporturile de serviciu ca urmare a clasării ca inapt sau apt limitat pentru serviciul militar/serviciu de către comisiile de expertiză medico-militară.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordării pensiei anticipate parţiale nu se iau în considerare perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. a)-c) şi g).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Cuantumul pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia cu 0,75% pentru fiecare lună de anticipare, până la îndeplinirea condiţiilor pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă datorită extracţiei şi prelucrării minereurilor neferoase cu conţinut de cupru, plumb, sulf, cadmiu,  arseniu, zinc, mangan, fluor, clor, respectiv Baia Mare, Copşa Mică şi Zlatna, pe o rază de 8 km în jurul acestor localităţi, beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani fără penalizarea prevăzută la alin. (4).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Prevederile alin. (5) se aplică până la data de 31 decembrie 2030.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 66&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; La acordarea pensiei anticipate parţiale, reducerea vârstei standard de pensionare prevăzute la art. 65 alin. (1) nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată de prezenta lege sau de alte acte normative.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 67&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată parţială se transformă în pensie pentru limită de vârstă şi se recalculează prin eliminarea diminuării prevăzute la art. 65 alin. (4) şi prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate parţiale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Transformarea pensiei anticipate parţiale în pensie pentru limită de vârstă, în condiţiile prevăzute la alin. (1), se face din oficiu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA a 4-a&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensia de invaliditate&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 68&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, din cauza:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, conform legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) neoplaziilor, schizofreniei şi SIDA;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) bolilor obişnuite şi accidentelor care nu au legătură cu munca.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Beneficiază de pensie de invaliditate, în condiţiile prevăzute la alin. (1), şi persoanele care se află în situaţiile prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. c) şi g).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Au dreptul la pensie de invaliditate, în condiţiile prevăzute la alin. (1) lit. a), şi elevii, ucenicii şi studenţii care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, ca urmare a accidentelor de muncă sau bolilor profesionale survenite  în timpul şi din cauza practicii profesionale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Persoanele care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă şi marii mutilaţi, ca urmare a participării la lupta pentru victoria Revoluţiei din Decembrie 1989 ori în legătură cu evenimentele revoluţionare din decembrie 1989, care erau cuprinşi într-un sistem de asigurări sociale anterior datei ivirii invalidităţii din această cauză, au dreptul la pensie de invaliditate în aceleaşi condiţii în care se acordă pensia de invaliditate persoanelor care au suferit accidente de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 69&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În raport cu gradul de reducere a capacităţii de muncă, invaliditatea este:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) de gradul I, caracterizată prin pierderea totală a capacităţii de muncă şi a capacităţii de autoîngrijire;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) de gradul II, caracterizată prin pierderea totală a capacităţii de muncă, cu păstrarea capacităţii de autoîngrijire;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) de gradul III, caracterizată prin pierderea a cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, persoana putând să presteze o activitate profesională, corespunzătoare a cel mult jumătate din timpul normal de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 70&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Criteriile şi normele pe baza cărora se face încadrarea în gradele I, II şi III de invaliditate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei  Sociale, Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii, după  caz, cu avizul Ministerului Sănătăţii, care va fi adoptată în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului alineat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) CNPP şi casele de pensii sectoriale, prin intermediul Institutului Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă şi al comisiilor centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de  Informaţii, după caz, organizează, îndrumă şi controlează activitatea de expertiză medicală şi recuperare a capacităţii de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 71&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Evaluarea capacităţii de muncă, în vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face, la cerere, de către medicul specializat în expertiza medicală a capacităţii de muncă din cadrul CNPP, denumit în continuare medic expert al asigurărilor sociale, iar  în cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), de către comisiile de expertiză medicomilitară de pe lângă spitalele din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru evaluarea capacităţii de muncă, cererea şi documentele medicale ale solicitantului se depun la cabinetul de expertiză medicală a capacităţii de muncă din cadrul casei teritoriale de pensii competente, în funcţie de domiciliul solicitantului, sau, după caz, la comisiile de expertiză medicomilitară de pe lângă  spitalele din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În urma examinării clinice şi analizării documentelor medicale, medicul expert al asigurărilor sociale completează raportul de expertiză  medicală a capacităţii de muncă şi emite decizia medicală asupra capacităţii de muncă. În cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), comisiile de expertiză medico-militară de pe lângă spitalele din sistemul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională emit decizii medicale de  încadrare într-un grad de invaliditate, care vor fi avizate de comisia centrală de expertiză medico-militară a Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor sau a Serviciului Român de Informaţii, după caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) În situaţia în care, pentru emiterea deciziei medicale prevăzute la alin. (3), sunt necesare investigaţii sau examinări de specialitate suplimentare, medicul expert al asigurărilor sociale  propune, după caz, prelungirea duratei concediului pentru incapacitate temporară de muncă, în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Decizia medicală prevăzută la alin. (3) se emite în termen de 45 de zile de la data înregistrării cererii şi se comunică în termen de 5 zile de la emitere. În situaţiile prevăzute la alin. (4), termenul de emitere a deciziei medicale se prelungeşte corespunzător.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Decizia medicală asupra capacităţii de muncă poate fi contestată, în termen de 30 de zile de la comunicare, la comisiile medicale de contestaţii sau la comisiile centrale de expertiză  medico-militară ale Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii, după  caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (7) Comisiile medicale de contestaţii funcţionează în cadrul centrelor regionale de expertiză medicală a capacităţii de muncă şi Institutului Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (8) Contestaţia prevăzută la alin. (6) se soluţionează în termen de 45 de zile de la înregistrare. Decizia emisă în soluţionarea contestaţiei se comunică în termen de 5 zile de la data soluţionării.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (9) Deciziile comisiilor medicale de contestaţii şi ale comisiilor centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii date în soluţionarea contestaţiilor prevăzute la alin. (8) pot fi atacate la instanţele judecătoreşti competente în termen de 30 de zile de la comunicare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (10) Deciziile medicale asupra capacităţii de muncă, precum şi deciziile prevăzute la alin. (9) necontestate în termen rămân definitive.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 72&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În vederea efectuării de investigaţii şi examinări de specialitate suplimentare, CNPP, prin instituţiile subordonate, poate încheia contracte de prestări de servicii medicale cu unităţi sanitare de specialitate, în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 73&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Persoanele care şi-au pierdut capacitatea de muncă din cauza unor boli obişnuite sau a unor accidente care nu au legătură cu munca beneficiază de pensie de invaliditate dacă au realizat stagiul de cotizare necesar  în raport cu vârsta, conform tabelului nr. 3.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Tabelul nr. 3&lt;br /&gt;( Consultati monitorul oficial )&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Au dreptul la pensie de invaliditate şi persoanele prevăzute la art. 58 lit. a) şi b) şi art. 59, dacă au realizat cel puţin jumătate din stagiul de cotizare necesar prevăzut în tabelul nr. 3.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 74&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Au dreptul la pensie de invaliditate, indiferent de stagiul de cotizare realizat, persoanele prevăzute la art. 68 alin. (1) lit. a) şi b), alin. (2), (3) şi (4).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 75&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) La stabilirea pensiei de invaliditate se acordă un stagiu potenţial, determinat ca diferenţă între stagiul complet de cotizare prevăzut  în anexa nr. 5 sau, după caz, anexa nr. 6 şi stagiul de cotizare realizat până la data acordării pensiei de invaliditate.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Stagiul potenţial rezultat conform alin. (1) nu poate fi mai mare decât stagiul de cotizare pe care persoana l-ar fi putut realiza de la data acordării pensiei de invaliditate până la împlinirea vârstei standard de pensionare, prevăzută în anexa nr. 5 sau, după caz, anexa nr. 6, la care poate solicita pensie pentru limită de vârstă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 76&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În situaţia gradului III de invaliditate, stagiul potenţial prevăzut la art. 75 alin. (1) se acordă numai persoanelor prevăzute la art. 74.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare ca nevăzător sau în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat li se acordă un stagiu potenţial, determinat ca diferenţă  între stagiile de cotizare cerute de art. 58 şi 59 şi stagiile de cotizare realizate până la data acordării pensiei de invaliditate.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 77&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensionarii de invaliditate încadraţi în gradul I de invaliditate au dreptul,  în afara pensiei, la o indemnizaţie pentru însoţitor, în cuantum fix.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Cuantumul indemnizaţiei pentru însoţitor reprezintă 80% din valoarea unui punct de pensie, stabilită în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Indemnizaţia pentru însoţitor se suportă de la bugetul de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 78&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensionarii de invaliditate sunt supuşi revizuirii medicale periodic, în funcţie de afecţiune, la intervale cuprinse între un an şi 3 ani, până la împlinirea vârstelor standard de pensionare, la termenele stabilite de medicul expert al asigurărilor sociale sau, după caz, de către comisiile centrale de expertiză  medico-militară.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) După fiecare revizuire medicală, medicul expert al asigurărilor sociale, respectiv comisiile centrale de expertiză medico-militară emit o nouă decizie medicală asupra capacităţii de muncă, prin care se stabileşte, după caz:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) menţinerea în acelaşi grad de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) încadrarea în alt grad de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) redobândirea capacităţii de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Dreptul la pensie de invaliditate se modifică sau încetează începând cu luna următoare celei în care s-a emis decizia medicală asupra capacităţii de muncă, emisă în urma revizuirii medicale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Neprezentarea, din motive imputabile pensionarului, la revizuirea medicală atrage suspendarea plăţii pensiei începând cu luna următoare celei în care era prevăzută revizuirea medicală sau, după caz, încetarea plăţii pensiei,  în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Revizuirea medicală se poate efectua şi la cererea pensionarilor, dacă starea sănătăţii lor s-a îmbunătăţit sau, după caz, s-a agravat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Decizia medicală asupra capacităţii de muncă emisă la revizuirea medicală urmează aceleaşi proceduri de contestare şi soluţionare, conform prevederilor art. 71.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 79&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Nu mai sunt supuşi revizuirii medicale pensionarii de invaliditate care:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) au împlinit vârstele standard de pensionare prevăzute de prezenta lege;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Constatarea situaţiilor prevăzute la alin. (1) lit. a) se face numai cu avizul Institutului Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperarea Capacităţii de Muncă sau al comisiilor centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii, după caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 80&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperarea Capacităţii de Muncă, centrele regionale de expertiză medicală a capacităţii de muncă sau comisiile centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii pot convoca pentru expertizare pensionarul de invaliditate. Concluziile expertizării sunt obligatorii  şi definitive.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Neprezentarea la Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi  Recuperarea Capacităţii de Muncă, la centrele regionale de expertiză medicală a capacităţii de muncă sau la comisiile centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii, din motive imputabile pensionarului, atrage suspendarea plăţii pensiei.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Suspendarea plăţii pensiei prevăzute la alin. (2) se face începând cu luna următoare celei în care neprezentarea s-a comunicat către casa teritorială de pensii sau către casa de pensii sectorială, după caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 81&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensionarii de invaliditate, cu excepţia celor prevăzuţi la art. 79 alin. (1), sunt obligaţi să urmeze programele recuperatorii întocmite de medicul expert al asigurărilor sociale care a emis decizia medicală  asupra capacităţii de muncă, în vederea reintegrării socioprofesionale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Neîndeplinirea, din motive imputabile pensionarului, a obligaţiei prevăzute la alin. (1) atrage suspendarea plăţii pensiei începând cu luna următoare constatării.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Casele teritoriale de pensii şi casele de pensii sectoriale efectuează  controlul asupra respectării programelor recuperatorii, pe baza normelor metodologice emise.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Suspendarea plăţii pensiei încetează cu luna următoare reluării sau, după caz, începerii programelor recuperatorii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 82&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia de invaliditate devine pensie pentru limită de vârstă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În situaţia prevăzută la alin. (1) se acordă, din oficiu, cuantumul cel mai avantajos.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Indemnizaţia pentru însoţitor prevăzută la art. 77 se menţine  şi pe durata acordării pensiei pentru limită de vârstă.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA a 5-a&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensia de urmaş&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 83&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensia de urmaş se cuvine copiilor şi soţului supravieţuitor, dacă susţinătorul decedat era pensionar sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 84&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Copiii au dreptul la pensie de urmaş:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) până la vârsta de 16 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 85&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Soţul supravieţuitor are dreptul la pensie de urmaş pe tot timpul vieţii, la împlinirea vârstei standard de pensionare, dacă durata căsătoriei a fost de cel puţin 15 ani.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul în care durata căsătoriei este mai mică de 15 ani, dar de cel puţin 10 ani, cuantumul pensiei de urmaş cuvenit soţului supravieţuitor se diminuează cu 0,5% pentru fiecare lună, respectiv cu 6,0% pentru fiecare an de căsătorie în minus.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 86&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Soţul supravieţuitor are dreptul la pensie de urmaş, indiferent de vârstă, pe perioada în care este invalid de gradul I sau II, dacă durata căsătoriei a fost de cel puţin un an.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Soţul supravieţuitor are dreptul la pensie de urmaş, indiferent de vârstă şi de durata căsătoriei, dacă decesul soţului susţinător s-a produs ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale şi dacă nu realizează  venituri lunare dintr-o activitate profesională pentru care asigurarea este obligatorie ori dacă acestea sunt mai mici de 35% din câştigul salarial mediu brut, prevăzut la art. 33 alin. (5).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 87&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Soţul supravieţuitor care nu îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 85 şi la art. 86 alin. (1) beneficiază de pensie de urmaş pe o perioadă de 6 luni de la data decesului, dacă în această perioadă nu realizează venituri lunare dintr-o activitate profesională pentru care asigurarea este obligatorie sau dacă acestea sunt mai mici de 35% din câştigul salarial mediu brut, prevăzut la art. 33 alin. (5).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 88&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Soţul supravieţuitor care are în îngrijire, la data decesului susţinătorului, unul sau mai mulţi copii în vârstă de până la 7 ani, beneficiază de pensie de urmaş până la data  împlinirii de către ultimul copil a vârstei de 7 ani, în perioadele în care nu realizează venituri lunare dintr-o activitate profesională pentru care asigurarea este obligatorie sau dacă acestea sunt mai mici de 35% din câştigul salarial mediu brut, prevăzut la art. 33 alin. (5).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 89&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensia de urmaş se stabileşte, după caz, din:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) pensia pentru limită de vârstă aflată în plată sau la care ar fi avut dreptul, în condiţiile legii, susţinătorul decedat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) pensia de invaliditate gradul I, în cazul în care decesul susţinătorului a survenit înaintea îndeplinirii condiţiilor pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Cuantumul pensiei de urmaş se stabileşte procentual din punctajul mediu anual realizat de susţinător, aferent pensiei prevăzute la alin. (1), în funcţie de numărul urmaşilor îndreptăţiţi, astfel:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 50% - pentru un singur urmaş;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 75% - pentru 2 urmaşi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) 100% - pentru 3 sau mai mulţi urmaşi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 90&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Cuantumul pensiei de urmaş, în cazul orfanilor de ambii părinţi, se stabileşte prin însumarea drepturilor de pensie de urmaş, calculate după fiecare părinte.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 91&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În cazul modificării numărului de urmaşi, pensia se recalculează în conformitate cu dispoziţiile art. 89 alin. (2).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 92&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Soţul supravieţuitor care are dreptul la o pensie proprie şi  îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege pentru obţinerea pensiei de urmaş după soţul decedat poate opta pentru cea mai avantajoasă pensie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 93&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Persoanele prevăzute la art. 84 lit. c) şi la art. 86 alin. (1) sunt expertizate, revizuite medical şi au obligaţia de a urma programele recuperatorii, conform reglementărilor prevăzute pentru pensia de invaliditate.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA a 6-a&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Calculul pensiilor&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 94&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) La determinarea cuantumului pensiei conform alin. (1) şi a cuantumului indemnizaţiei pentru însoţitor prevăzute la art. 77 alin. (2), fracţiunile de leu se întregesc la un leu în favoarea pensionarului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 95&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, prevăzut în anexa nr. 5 sau, după caz, anexa nr. 6.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În situaţia persoanelor prevăzute la art. 56-59, la stabilirea punctajului mediu anual se iau în considerare stagiile de cotizare complete prevăzute la aceste articole.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În cazul persoanelor care realizează stagii de cotizare în mai multe situaţii, pentru care legea prevede stagii complete de cotizare  diferite, punctajul mediu anual se determină prin însumarea punctajelor medii anuale calculate corespunzător stagiilor complete de cotizare prevăzute de prezenta lege, pentru fiecare dintre situaţiile respective.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) La calcularea punctajului mediu anual, a punctajului anual şi a punctajului lunar se utilizează 5 zecimale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 96&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărţirea la 12 a sumei punctajelor  lunare realizate în anul calendaristic respectiv.&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;(2) Punctajul lunar se calculează prin raportarea câştigului salarial brut/solda brută sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă, comunicat de Institutul Naţional de Statistică.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În situaţia asiguratului care contribuie la un fond de pensii administrat privat, punctajul lunar stabilit în condiţiile prezentei legi se corectează cu raportul dintre contribuţia datorată la sistemul public de pensii şi contribuţia prevăzută de lege pentru condiţii normale de lucru.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Pentru lunile pentru care Institutul Naţional de Statistică încă nu a comunicat câştigul salarial mediu brut se utilizează, pentru întreaga lună, ultimul câştig salarial mediu brut comunicat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 97&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru perioadele asimilate, la determinarea punctajului lunar al asiguratului se utilizează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) cuantumul pensiei de invaliditate, în situaţia prevăzută la art. 49 alin. (1) lit. a);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 25% din câştigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective,  în situaţiile prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. b), c), f) şi g);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, în situaţiile prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. e).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul persoanelor care beneficiază de perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. a) şi care, în aceeaşi perioadă, obţin venituri pentru care se datorează contribuţia de asigurări sociale, la calculul punctajului lunar al asiguratului se iau în considerare, prin cumulare, aceste venituri şi cele stabilite pentru perioadele asimilate.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 98&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru stagiul potenţial, acordat persoanelor în drept să obţină o pensie de invaliditate, punctajul lunar este de:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 0,70 puncte pentru gradul I de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 0,55 puncte pentru gradul II de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) 0,35 puncte pentru gradul III de invaliditate.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru perioadele în care persoana a fost şomer, la determinarea punctajului lunar se iau în considerare drepturile băneşti lunare acordate care au constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Se exceptează de la prevederile alin. (2) persoanele care beneficiază de plăţi compensatorii, pentru care s-a achitat contribuţia din bugetul asigurărilor pentru şomaj. În acest caz, la determinarea punctajului lunar se utilizează suma obţinută în urma aplicării asupra drepturilor primite a raportului dintre cota de contribuţie individuală de asigurări sociale şi cota de contribuţie de asigurări sociale aprobată pentru locurile de muncă în condiţii normale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Pentru perioadele de asigurare realizate de către persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V, la determinarea punctajului lunar se utilizează cuantumul ajutorului lunar care a constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) În situaţia asiguraţilor prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. VI, care au achitat numai contribuţia individuală de asigurări sociale, la determinarea punctajului lunar se utilizează suma obţinută  în urma aplicării asupra venitului care a constituit bază de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale a raportului dintre cota de contribuţie individuală de asigurări sociale şi cota de contribuţie de asigurări sociale aprobată pentru locuri de muncă în condiţii normale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 99&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru asiguraţii care au realizat stagiul minim de cotizare şi care contribuie la sistemul public de pensii după împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 5, punctajul lunar realizat în perioada respectivă se majorează cu 0,5%.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), care au realizat stagiul minim de cotizare în specialitate şi care contribuie la sistemul public de pensii după împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 6, punctajul lunar realizat în perioada respectivă se majorează cu 0,5%.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Majorarea punctajului lunar prevăzută la alin. (1) şi (2) nu se acordă pentru perioadele în care se cumulează pensia cu venituri de natură salarială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 100&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Persoanele care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupele I şi a II-a de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite, condiţii speciale sau alte condiţii de muncă, potrivit legii, beneficiază de majorarea punctajelor lunare realizate în perioadele respective, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) cu 25% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite, potrivit legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) cu 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiţii speciale, potrivit legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) cu 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în alte condiţii de muncă, potrivit legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 101&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CNPP şi casele de pensii sectoriale comunică asiguraţilor punctajul anual şi punctajul cumulat pentru perioadele de cotizare, în condiţiile art. 50.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 102&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea punctului de pensie este de 732,8 lei.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflaţiei, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut, realizat pe anul precedent.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În situaţia în care unul dintre indicatorii prevăzuţi la alin. (2), realizaţi pe anul precedent, are valoare negativă, la stabilirea valorii punctului de pensie se utilizează indicatorul cu valoare pozitivă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) În situaţia în care indicatorii prevăzuţi la alin. (2), realizaţi pe anul precedent, au valori negative, se păstrează ultima valoare a punctului de pensie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Începând cu anul 2021, valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflaţiei, la care se adaugă  45% din creşterea reală a salariului mediu brut, realizate pe anul precedent. Procentul din creşterea reală a salariului mediu brut, luat în considerare la majorarea anuală a valorii punctului de pensie, se reduce gradual cu câte 5% în fiecare an.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;(6) Începând cu anul 2030, valoarea punctului de pensie se majorează anual cu 100% din rata inflaţiei realizată pe anul precedent.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA a 7-a&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Stabilirea şi plata pensiilor&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 103&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensia se acordă la cererea persoanei îndreptăţite, a tutorelui sau a curatorului acesteia, a persoanei căreia i s-a încredinţat sau i s-a dat în plasament copilul minor, după caz, depusă personal ori prin mandatar desemnat prin procură specială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Cererea de pensionare, împreună cu actele prin care se dovedeşte îndeplinirea condiţiilor prevăzute de prezenta lege, se depune, începând cu data îndeplinirii acestor condiţii, la casa teritorială de pensii competentă, în a cărei rază  domiciliază persoana. Pentru persoanele din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, cererea de pensionare, împreună cu actele prin care se dovedeşte îndeplinirea condiţiilor prevăzute de prezenta lege, se depune, începând cu data îndeplinirii acestor condiţii, la casa de pensii sectorială competentă, în funcţie de ultimul loc de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În aplicarea instrumentelor juridice cu caracter internaţional la care  România este parte, persoanele domiciliate în străinătate pot transmite cererea prin care solicită pensie din sistemul public de  pensii, împreună cu actele prin care se dovedeşte îndeplinirea condiţiilor prevăzute de prezenta lege, la casa teritorială de pensii competentă, în funcţie de ultimul loc în care au fost asigurate în România, respectiv la casa de pensii sectorială competentă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Cererea de pensionare, depusă conform prevederilor alin. (2) sau (3), poate fi retrasă de persoana care a depus-o, până la emiterea deciziei de pensionare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Pentru cadrele militare şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare care aparţin Ministerului Justiţiei, Serviciului de Protecţie şi Pază, Serviciului de Informaţii Externe şi Serviciului de Telecomunicaţii Speciale, cererile de pensionare se depun la casele de pensii sectoriale care funcţionează  în subordinea Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de  Informaţii, după caz, potrivit protocoalelor încheiate între acestea.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 104&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii, pensiile se cuvin de la data îndeplinirii condiţiilor prevăzute de prezenta lege, în funcţie de categoria de pensie solicitată.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pensiile se stabilesc prin decizie a casei teritoriale de pensii sau a casei de  pensii sectoriale, după caz, emisă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, şi se acordă de la data înregistrării cererii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În funcţie de elementele specifice fiecărei categorii de pensie, pensiile se acordă şi de la o altă dată, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) de la data  încetării plăţii indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă sau, după caz, de la data încetării calităţii de asigurat, cu excepţia asiguraţilor prevăzuţi la art. 6 alin. (2), dacă cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile de la data emiterii deciziei medicale de încadrare într-un grad de invaliditate,  în situaţia pensiei de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) din prima zi a lunii următoare celei în care a avut loc decesul, dacă cererea a fost depusă în termen de 30 de zile de la data decesului, în situaţia pensiei de urmaş acordate persoanei al cărei susţinător era pensionar, la data decesului;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) de la data decesului, dacă cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile de la această dată, în situaţia pensiei de urmaş acordate persoanei al cărei susţinător nu era pensionar, la data decesului;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) de la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, dacă cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile de la această dată, în situaţia pensiei de urmaş acordate persoanei care  îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege, referitoare la vârsta standard de pensionare, ulterior decesului susţinătorului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 105&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În sistemul public de pensii, pensiile se plătesc de la data acordării, stabilită prin decizie a casei teritoriale de pensii sau a casei de  pensii sectoriale, după caz, cu excepţia pensiei anticipate şi a pensiei anticipate parţiale, care se plătesc de la data  încetării calităţii de asigurat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 106&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Admiterea sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie emisă de casa teritorială de pensii, respectiv de casa de pensii sectorială, în termen de 45 de zile de la data înregistrării cererii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Decizia prevăzută la alin. (1) cuprinde temeiurile de fapt şi de drept în baza cărora se admite sau se respinge cererea de pensionare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În termen de 30 de zile de la comunicare, decizia de pensie poate fi anulată la  cererea titularului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Decizia casei teritoriale de pensii sau a casei de pensii sectoriale se comunică persoanei care a solicitat pensionarea, în termen de 5 zile de la data emiterii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 107&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În situaţia în care, ulterior stabilirii şi/sau plăţii drepturilor de pensie, se constată diferenţe între sumele stabilite şi/sau plătite şi cele legal cuvenite, casa teritorială  de pensii, respectiv casa de pensii sectorială operează, din oficiu sau la solicitarea pensionarului, modificările ce se impun, prin decizie de revizuire.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Sumele rezultate în urma aplicării prevederilor alin. (1) se acordă sau se recuperează, după caz, în cadrul termenului general de prescripţie, calculat de la data constatării diferenţelor.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Pensia poate fi recalculată prin adăugarea veniturilor şi/sau a stagiilor de cotizare, prevăzute de lege, nevalorificate la stabilirea acesteia.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care, după data înscrierii la pensie, realizează stagiu de cotizare, pot solicita recalcularea pensiei, în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Sumele rezultate în urma aplicării prevederilor alin. (3) şi (4) se acordă începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată solicitarea.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 108&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii plata pensiei se face lunar.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pensia se plăteşte personal titularului, tutorelui sau curatorului acestuia, persoanei căreia i s-a încredinţat ori i s-a dat în plasament copilul urmaş sau, după caz, mandatarului desemnat prin procură specială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 109&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Plata pensiei se face, în funcţie de opţiunea pensionarului, prin mandat poştal, în cont curent sau în cont de card, în condiţiile stabilite prin convenţiile încheiate între CNPP, casele de pensii sectoriale şi Compania Naţională  "Poşta Română" - S.A. sau, după caz, între CNPP, casele de pensii sectoriale şi bănci.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia celorlalte drepturi băneşti pentru stabilirea şi plata cărora competenţa revine, potrivit legii, caselor teritoriale de pensii sau caselor de  pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Casele teritoriale de pensii şi casele de pensii sectoriale transmit lunar, la domiciliul beneficiarilor din România, prin Compania Naţională "Poşta Română" - S.A., taloanele de plată a drepturilor prevăzute la alin. (1) şi (2), indiferent de modalitatea de plată pentru care au optat beneficiarii acestora.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 110&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Cheltuielile cu transmiterea către beneficiari a drepturilor prevăzute la art. 109 alin. (1) şi (2), precum şi cele cu transmiterea taloanelor de plată la domiciliul beneficiarilor din România se suportă din bugetele din care se finanţează drepturile respective şi se determină după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) prin aplicarea unui procent asupra sumelor plătite, în situaţia în care achitarea drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) prin stabilirea unui tarif, pentru un talon, în situaţia în care beneficiarii au optat pentru plata în cont curent sau în cont de card şi cărora li se transmite la domiciliu numai talonul de plată;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, în situaţia în care plata drepturilor se face în cont curent sau în cont de card.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Procentul şi tariful prevăzute la alin. (1) lit. a) şi b) se stabilesc prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Procentul prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabileşte astfel încât cheltuielile totale de transmitere să nu depăşească 1% din valoarea totală a sumelor plătite.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Comisionul bancar prevăzut la alin. (1) lit. c) se stabileşte astfel încât cheltuielile totale de transmitere să nu depăşească 0,15% din valoarea totală a sumelor plătite.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 111&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Beneficiarii drepturilor băneşti stabilite de casele teritoriale de pensii şi de casele de pensii sectoriale, care nu au domiciliul în România, pot  opta pentru transferul în străinătate al acestor drepturi, în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Prestaţiile de asigurări sociale cuvenite beneficiarilor stabiliţi în străinătate, aferente drepturilor prevăzute la art. 19 alin. (2), pot fi transferate în alte ţări, în condiţiile reglementate prin instrumente juridice cu caracter internaţional la care  România este parte, în moneda ţărilor respective sau într-o altă monedă asupra căreia s-a convenit.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Cheltuielile generate de transferul în străinătate al prestaţiilor de asigurări sociale, inclusiv comisioanele de schimb valutar, se suportă de beneficiar, cu excepţia plăţilor care intră sub incidenţa Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 113/2009 privind serviciile de plată, aprobată cu modificări prin &lt;llnk 0="" 10="" 12010&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 18="" 197="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legea nr. 197/2010, în cazul acestora din urmă comisioanele fiind suportate, proporţional, de către beneficiar şi de către casele teritoriale de pensii, respectiv de către casele sectoriale de pensii.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Cheltuielile generate de transferul din străinătate al prestaţiilor de asigurări sociale, cuvenite şi neîncasate, se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 112&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Procedurile referitoare la efectuarea operaţiunilor de plată a drepturilor băneşti se aprobă prin ordine ale conducătorilor CNPP şi ai caselor de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 113&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii, plata pensiei încetează începând cu luna următoare celei în care a intervenit una dintre următoarele cauze:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) pensionarul a decedat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) pensionarul nu mai îndeplineşte condiţiile legale în temeiul cărora i-a fost acordată pensia;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) pensionarul de invaliditate, pensionarul urmaş prevăzut la art. 84 lit. c), precum şi cel prevăzut la art. 86 alin. (1) şi-au redobândit capacitatea de muncă, potrivit legii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) au expirat 12 luni de la data la care pensionarul de invaliditate, pensionarul de urmaş prevăzut la art. 84 lit. c) sau cel prevăzut la art. 86 alin. (1) nu s-a prezentat, din motive imputabile lui, la revizuirea medicală obligatorie;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) au expirat 12 luni de la data la care pensionarul de invaliditate, pensionarul urmaş prevăzut la art. 84 lit. c) sau cel prevăzut la art. 86 alin. (1) nu s-a prezentat, din motive imputabile lui, la convocarea prevăzută la art. 80;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) au expirat 12 luni de la data la care pensionarul de invaliditate, pensionarul urmaş prevăzut la art. 84 lit. c) sau cel prevăzut la art. 86 alin. (1) nu a mai urmat programele recuperatorii prevăzute la art. 81 alin. (1);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) copilul, beneficiar al unei pensii de urmaş, a împlinit vârsta de 26 de ani, cu excepţia situaţiei prevăzute la art. 84 lit. c);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) pensionarul urmaş a fost condamnat, printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitivă, pentru infracţiunea de omor sau tentativă de omor, comisă asupra susţinătorului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Modificările intervenite în starea civilă a persoanei, de natură să conducă la încetarea plăţii pensiei, în conformitate cu prevederile alin. (1) lit. a), se comunică de Ministerul Administraţiei şi Internelor, prin Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Instanţele judecătoreşti au obligaţia să comunice, în scris, informaţiile de natură să conducă la încetarea plăţii pensiei, în termen de 10 zile de la data rămânerii definitive a hotărârii pronunţate în situaţia prevăzută la alin. (1) lit. h), casei teritoriale de pensii, respectiv casei de pensii sectoriale în evidenţele căreia se află pensionarul condamnat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 114&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii, plata pensiei se suspendă începând cu luna următoare celei în care a intervenit una dintre următoarele cauze:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) pensionarul  şi-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat, cu care România a  încheiat convenţie de reciprocitate în domeniul asigurărilor sociale, dacă, potrivit prevederilor acesteia, pensia se plăteşte de către celălalt stat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) pensionarul, beneficiar al unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate parţiale, se regăseşte în una dintre situaţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I, II sau IV, cu excepţia consilierilor locali sau judeţeni;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) pensionarul de invaliditate sau pensionarul urmaş prevăzut la art. 84 lit. c) ori cel prevăzut la art. 86 alin. (1) nu se prezintă la revizuirea medicală obligatorie sau la convocarea Institutului Naţional de  Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă, a centrelor regionale de expertiză  medicală a capacităţii de muncă sau a comisiilor centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) pensionarul de invaliditate nu mai urmează programele recuperatorii, întocmite de medicul expert al asigurărilor sociale, prevăzute la art. 81 alin. (1);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) pensionarul de invaliditate, încadrat în gradul I sau II, se regăseşte în una dintre situaţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I, II sau IV, cu excepţia consilierilor locali sau judeţeni;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) pensionarul de invaliditate, încadrat în gradul III, se regăseşte în una dintre situaţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I sau II, depăşind jumătate din programul normal de lucru al locului de muncă respectiv;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) pensionarul urmaş, prevăzut la art. 84 lit. a), a împlinit vârsta de 16 ani şi nu face dovada continuării studiilor;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) soţul supravieţuitor, beneficiar al unei pensii de urmaş, realizează venituri brute lunare pentru care, potrivit legii, asigurarea este  obligatorie, dacă acestea sunt mai mari de 35% din câştigul salarial mediu brut prevăzut la art. 33 alin. (5);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) soţul supravieţuitor, beneficiar al unei pensii de urmaş, s-a recăsătorit;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) soţul supravieţuitor, beneficiar al unei pensii din sistemul public de pensii, optează pentru o altă pensie, potrivit legii, din acelaşi sistem, sau dintr-un alt sistem de asigurări sociale, neintegrat sistemului public de pensii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; k) pensionarul nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege, referitoare la cumulul pensiei cu salariul.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În situaţia copilului, beneficiar al unei pensii de urmaş, în condiţiile prevăzute la art. 84 lit. b), care nu face dovada continuării studiilor, plata pensiei se suspendă începând cu data de 1 octombrie a anului în curs.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Plata indemnizaţiei pentru însoţitor prevăzute la art. 77 alin. (1) se suspendă pe perioada în care pensionarul este internat  într-o instituţie de asistenţă socială sau într-o unitate medicală specializată, în care se asigură supraveghere şi îngrijire permanente, cu excepţia situaţiilor în care pensionarul este nevăzător.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Suspendarea plăţii pensiei şi/sau a indemnizaţiei pentru însoţitor se poate face şi la cererea pensionarului, situaţie în care suspendarea plăţii se face începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată cererea.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 115&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În sistemul public de pensii, reluarea plăţii pensiei se face, la cerere, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) începând cu luna următoare celei în care a fost  înlăturată cauza care, potrivit legii, a dus la suspendarea plăţii pensiei, dacă cererea a fost depusă în termen de 30 de zile de la data la care cauza suspendării a fost înlăturată;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b)  începând cu luna următoare celei în care a fost depusă cererea, dacă depunerea acesteia s-a făcut după expirarea termenului prevăzut la lit. a);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) de la data începerii anului şcolar, în situaţia în care suspendarea plăţii pensiei s-a făcut în temeiul prevederilor art. 114 alin. (1) lit. g).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 116&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Încetarea, suspendarea sau reluarea plăţii pensiei, precum şi orice modificare a drepturilor de pensie se fac prin decizie emisă de casele teritoriale de pensii, respectiv de casele de pensii sectoriale, în condiţiile respectării regimului juridic al deciziei de înscriere la pensie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 117&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Prevederile prezentei legi, referitoare la stabilirea şi modificarea drepturilor, la încetarea, suspendarea şi reluarea plăţii acestora, se aplică şi indemnizaţiilor acordate prin legi speciale, ale căror stabilire şi plată se află, potrivit legii, în competenţa materială a caselor teritoriale de pensii, respectiv a caselor de pensii sectoriale, cu excepţia situaţiilor în care legea specială de reglementare dispune altfel.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 118&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situaţii pentru care asigurarea este obligatorie, în condiţiile legii, următoarele categorii de pensionari:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) pensionarii pentru limită de vârstă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) nevăzătorii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum şi copiii, pensionari de urmaş, încadraţi în gradul III de invaliditate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) copiii, pensionari de urmaş, prevăzuţi la art. 84 lit. a) şi b).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Soţul supravieţuitor, beneficiar al unei pensii de urmaş, poate cumula pensia cu venituri din activităţi profesionale pentru care asigurarea este obligatorie, potrivit legii, dacă acestea nu depăşesc 35% din câştigul salarial mediu brut prevăzut la art. 33 alin. (5).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 119&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Pensionarii sistemului public de pensii sunt obligaţi să comunice casei teritoriale de pensii, respectiv casei de pensii sectoriale, în evidenţele căreia se află, orice schimbare în situaţia proprie, de natură să conducă la modificarea condiţiilor în funcţie de care i-a fost stabilită sau i se plăteşte pensia, în termen de 15 zile de la data apariţiei acesteia.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 120&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Sumele neîncasate de către pensionar, reprezentând pensia pe luna în care a avut loc decesul şi/sau, după caz, drepturi restante de pensie, cuvenite şi neîncasate până la deces, se plătesc soţului supravieţuitor, copiilor, părinţilor sau, în lipsa acestora, celorlalţi moştenitori, în condiţiile dreptului comun.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Sumele prevăzute la alin. (1) pot fi solicitate în cadrul termenului general de prescripţie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. V&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Alte drepturi de asigurări sociale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 121&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În sistemul public de pensii, în afara pensiilor, se mai pot acorda, în condiţiile prezentei legi, următoarele prestaţii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) tratament balnear, altul decât cel care, potrivit legii, se suportă de la bugetul Fondului  naţional unic de asigurări sociale de sănătate, pentru asiguraţi şi pensionari;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) bilete de odihnă, pentru asiguraţi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) ajutor de deces, în cazul decesului asiguratului, pensionarului sau unui membru al familiei unuia dintre aceştia.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 122&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Acordarea prestaţiilor privind tratamentul balnear se face prin atribuirea de  bilete de tratament solicitanţilor îndreptăţiţi, în limita numărului de locuri asigurate în unităţi de tratament din proprietatea CNPP, precum şi a numărului de locuri contractate cu alte unităţi de profil şi a sumelor alocate pentru această prestaţie prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Asiguraţii şi pensionarii sistemului public de pensii pot beneficia de tratament balnear, în condiţiile prezentei legi, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) gratuit - pensionarii de invaliditate, în cadrul programului de recuperare întocmit de medicul expert al asigurărilor sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) cu suportarea de către beneficiar a unei contribuţii băneşti - asiguraţii sistemului public de pensii şi pensionarii, alţii decât cei prevăzuţi la lit. a).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Durata tratamentului balnear este de 12-18 zile.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Contravaloarea prestaţiilor acordate în condiţiile prevăzute la alin. (2) lit. a) şi diferenţa dintre contravaloarea prestaţiilor şi contribuţia bănească prevăzută la alin. (2) lit. b) se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Criteriile pe baza cărora se acordă bilete pentru tratament balnear, precum şi nivelul contribuţiei băneşti individuale a asiguraţilor şi a pensionarilor se aprobă anual, prin ordin comun al conducătorilor CNPP şi ai caselor de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Locurile de tratament balnear se asigură în unităţile de tratament din proprietatea CNPP şi, în completare, prin contracte încheiate, potrivit legii, cu alte unităţi de profil. La încheierea contractelor se va ţine seama de gradul de solicitare al staţiunii şi de categoria de confort oferită, precum şi de nivelul maxim al tarifelor, stabilit de CNPP şi casele de pensii sectoriale, ce poate  fi suportat din bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 123&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Biletele de odihnă se pot acorda, în condiţiile prezentei legi, asiguraţilor sistemului public de pensii care îşi desfăşoară activitatea în instituţiile publice  în care nu este reglementată constituirea fondului social, cu suportarea de către beneficiar a unei părţi din costul biletului. Diferenţa până la costul integral al biletului de odihnă se suportă de la bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Criteriile pe baza cărora se acordă bilete de odihnă, precum şi nivelul cotei de participare individuală a asiguraţilor se aprobă prin hotărâre a Guvernului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 124&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Numărul biletelor de odihnă, al biletelor de tratament balnear, inclusiv cele  care se acordă gratuit categoriilor de persoane beneficiare ale prevederilor unor legi cu caracter reparatoriu, precum şi modul de acordare, de distribuire şi de decontare a acestora se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 125&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, beneficiază de ajutor de deces o singură persoană care face dovada că a suportat cheltuielile ocazionate de deces şi care poate fi, după caz, soţul supravieţuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul sau, în lipsa acestora, oricare persoană care face această  dovadă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Dovada prevăzută la alin. (1) se poate face prin orice mijloc de probă admis de lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Cuantumul ajutorului de deces se stabileşte anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat şi nu poate fi mai mic decât valoarea câştigului salarial mediu brut prevăzut la art. 33 alin. (5).&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;ART. 126&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Asiguratul sau pensionarul beneficiază de ajutor de deces în cazul decesului unui membru de familie care nu era asigurat sau pensionar la data decesului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Se consideră membru de familie, în sensul prezentei legi:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) soţul;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;b) copiii proprii, copiii adoptaţi, copiii aflaţi în plasament familial sau cei încredinţaţi spre creştere şi educare familiei, în vârstă de până la 18 ani sau, dacă îşi continuă studiile, până la terminarea acestora, fără  a depăşi vârsta de 26 de ani, precum şi copiii incapabili de muncă, indiferent de vârstă, dacă şi-au pierdut capacitatea de muncă înaintea vârstelor menţionate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) părinţii  şi bunicii oricăruia dintre soţi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Ajutorul de deces cuvenit pentru un membru de familie reprezintă jumătate din cuantumul prevăzut la art. 125 alin. (3).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 127&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Ajutorul de deces se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat şi se acordă, la cerere, pe baza certificatului de deces.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Acordarea ajutorului de deces nu este condiţionată de realizarea unui anumit stagiu de cotizare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 128&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, ajutorul de deces cuvenit şi neachitat, potrivit legii, se achită din bugetul asigurărilor sociale de stat de casele teritoriale de pensii, respectiv de casele de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 129&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Ajutorul de deces se achită în termen de 24 de ore de la solicitare de:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) angajator, în cazul decesului asiguratului prevăzut la art. 6 alin. (1) pct. I, II şi V, respectiv al unui membru de familie al acestuia;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) instituţia care gestionează bugetul asigurărilor pentru şomaj, în cazul decesului şomerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) casa teritorială de pensii, respectiv casa de pensii sectorială, în cazul decesului pensionarului sau al asiguratului prevăzut la art. 6  alin. (1) pct. IV şi VI şi alin. (2), respectiv al unui membru de familie al acestuia.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În situaţia persoanelor asigurate în sistemul public de pensii pe baza contractului de asigurare socială încheiat anterior intrării în vigoare a prezentei legi, ajutorul de deces se achită de casa teritorială de pensii la care se află în evidenţă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 130&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Ajutorul de deces se achită persoanei îndreptăţite sau mandatarului desemnat, prin procură specială, de către aceasta.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Ajutorul de deces poate fi solicitat, pe baza actelor justificative, în cadrul termenului general de prescripţie, calculat de la data decesului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Cuantumul ajutorului de deces solicitat potrivit alin. (1) se achită la nivelul cuvenit la data decesului.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. VI&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Casa Naţională de Pensii Publice şi casele de pensii sectoriale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 131&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) CNPP este instituţie publică de interes naţional, cu personalitate juridică, organ de specialitate al administraţiei publice centrale care administrează sistemul public de pensii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) CNPP se află sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Sediul CNPP este în municipiul Bucureşti.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Casa de pensii a municipiului Bucureşti şi casele judeţene de pensii sunt servicii publice, învestite cu personalitate juridică.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) CNPP are în subordine Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă, denumit în continuare I.N.E.M.R.C.M., care este instituţie publică cu personalitate juridică şi autonomie ştiinţifică. În subordinea I.N.E.M.R.C.M. se înfiinţează centre regionale de expertiză medicală a capacităţii de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Statutul şi structura organizatorică ale I.N.E.M.R.C.M. se stabilesc prin hotărâre a Guvernului pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al I.N.E.M.R.C.M. şi al serviciilor teritoriale de expertiză medicală a capacităţii de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (7) CNPP este acţionar unic la Societatea Comercială de Tratament Balnear şi  Recuperare a Capacităţii de Muncă "T.B.R.C.M." - S.A.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (8) CNPP are în subordine Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului din Domeniul Pensiilor Publice, ca instituţie cu personalitate juridică  şi autonomie ştiinţifică, iar cheltuielile curente şi de capital se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 132&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Casele de pensii sectoriale se înfiinţează în subordinea Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii, după caz, ca structuri cu personalitate juridică şi cu sediul în municipiul Bucureşti.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Casele de pensii sectoriale prevăzute la alin. (1) sunt succesoare de drept ale structurilor organizatorice responsabile cu pensiile din instituţiile menţionate la alin. (1).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Activitatea caselor de pensii sectoriale prevăzute la alin. (1) este coordonată metodologic de CNPP.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA 1&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Organizarea CNPP şi a caselor de pensii sectoriale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 133&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Conducerea CNPP este asigurată de preşedinte şi consiliul de administraţie, compus din 23 de persoane, dintre care un preşedinte şi 22 de membri.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Preşedintele CNPP este numit prin decizie a primului-ministru, la propunerea  ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale, pentru un mandat de 5 ani, care poate fi reînnoit. Preşedintele CNPP este şi preşedinte al consiliului de administraţie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Preşedintele exercită o funcţie asimilată funcţiilor de demnitate publică.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Preşedintele are rang de secretar de stat şi este salarizat la nivelul prevăzut de lege pentru această funcţie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Membrii consiliului de administraţie sunt reprezentanţi ai Guvernului, ai caselor de pensii sectoriale, patronatelor, sindicatelor şi  pensionarilor, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 5 reprezentanţi ai Guvernului, desemnaţi de ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 3 reprezentanţi ai caselor de pensii sectoriale, desemnaţi de conducătorii instituţiilor publice prevăzute la art. 132 alin. (1);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) 5 reprezentanţi ai patronatelor, desemnaţi de organizaţiile patronale reprezentative la nivel naţional;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) 5 reprezentanţi ai sindicatelor, desemnaţi de organizaţiile sindicale reprezentative la nivel naţional;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) 4 reprezentanţi ai pensionarilor, desemnaţi de organizaţiile naţionale ale pensionarilor.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Sunt reprezentative la nivel naţional organizaţiile patronale şi sindicale care îndeplinesc condiţiile prevăzute de &lt;llnk 0="" 11996&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 11="" 130="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (7) Membrii consiliului de administraţie sunt numiţi sau desemnaţi potrivit prevederilor alin. (5) pe o perioadă de 4 ani.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (8) Consiliul de administraţie funcţionează în mod legal în prezenţa a cel puţin 15 dintre membrii săi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (9) Pe durata exercitării mandatului, preşedintele şi membrii consiliului de administraţie pot fi revocaţi de către cei care i-au numit, respectiv desemnat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (10) În cazul încetării mandatului, ca urmare a revocării, a demisiei sau a decesului, vor fi numite, respectiv desemnate alte persoane până la expirarea duratei mandatului iniţial.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 134&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) CNPP îşi elaborează statutul propriu, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Statutul cuprinde  în mod obligatoriu atribuţiile consiliului de administraţie, ale preşedintelui CNPP, modul de organizare şi funcţionare a CNPP, atribuţiile caselor teritoriale de pensii, precum şi modul de colaborare cu casele de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Modul de organizare şi funcţionare a societăţii comerciale prevăzute la art. 131 alin. (7) se stabileşte prin hotărâre a Guvernului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 135&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Atribuţiile, organizarea şi funcţionarea caselor de pensii sectoriale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei  şi Protecţiei Sociale, Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii, adoptată  în termen de 30 de zile de la data publicării prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 136&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale, ministrul apărării naţionale, ministrul administraţiei şi internelor şi directorul Serviciului Român de Informaţii sunt ordonatori principali de credite pentru bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale poate delega atribuţiile prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare pentru ordonatorul principal de credite bugetare preşedintelui CNPP.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Directorii caselor teritoriale de pensii sunt ordonatori terţiari de credite pentru bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Directorii caselor de pensii sectoriale sunt ordonatori terţiari de credite pentru cheltuielile cu prestaţiile achitate din bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 137&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Cheltuielile privind organizarea şi funcţionarea sistemului public de pensii se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat, în limita unui procent de până la 3% aplicat asupra cheltuielilor anuale totale prevăzute prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat, inclusiv asupra cheltuielilor din alte surse atrase, în condiţiile legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Cheltuielile privind organizarea şi funcţionarea caselor de pensii sectoriale se suportă din bugetul de stat, prin bugetele instituţiilor publice în subordinea cărora funcţionează.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Sumele necesare administrării procesului de afiliere la fondurile de pensii administrate privat, cele ocazionate de virarea contribuţiei la aceste fonduri,  precum  şi celelalte cheltuieli aferente se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat, în limita procentului prevăzut la alin. (1).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA a 2-a&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Atribuţiile CNPP, ale caselor teritoriale de pensii şi ale caselor de pensii sectoriale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 138&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În aplicarea prevederilor prezentei legi, CNPP îndeplineşte, în principal, următoarele atribuţii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) îndrumă  şi controlează modul de aplicare a dispoziţiilor legale de către casele teritoriale de pensii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) furnizează datele necesare pentru fundamentarea şi elaborarea bugetului asigurărilor sociale de stat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) prezintă Guvernului  şi partenerilor sociali rapoarte cu privire la modul de administrare a bugetului asigurărilor sociale de stat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) îndrumă metodologic casele de pensii sectoriale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) stabileşte, în cooperare cu casele de pensii sectoriale, modalitatea tehnică de evidenţă a contribuabililor la sistemul public de pensii, a drepturilor şi obligaţiilor de asigurări sociale, precum şi a modului de colaborare cu Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor  şi Administrarea Bazelor de Date;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) publică anual raportul de activitate;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) organizează cooperarea cu instituţii similare din alte ţări, în vederea coordonării prestaţiilor de asigurări sociale din domeniul propriu de competenţă, pentru lucrătorii migranţi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) colectează şi virează contribuţiile de asigurări sociale şi alte tipuri de contribuţii, potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) urmăreşte încasarea veniturilor bugetului asigurărilor sociale de stat, organizează, îndrumă şi controlează  activitatea privind executarea creanţelor bugetare, potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) ia măsuri, în condiţiile legii, pentru dezvoltarea şi administrarea eficientă a patrimoniului sistemului public de pensii, precum şi pentru asigurarea integrităţii acestuia;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; k) ia măsuri, în condiţiile legii, pentru protecţia fondurilor de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; l) asigură evidenţa la nivel naţional a tuturor contribuabililor la sistemul public de pensii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; m) asigură evidenţa drepturilor şi obligaţiilor de asigurări sociale la nivel naţional, pe baza codului numeric personal;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; n) certifică, la termenele stabilite prin decizie a preşedintelui CNPP, stagiul de  cotizare şi punctajul pentru fiecare asigurat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; o) controlează activitatea de expertiză medicală şi recuperare a capacităţii de muncă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; p) aplică prevederile convenţiilor internaţionale de asigurări sociale, la care  România este parte, precum şi ansamblul reglementărilor comunitare  şi dezvoltă relaţii cu organisme similare în domeniul asigurărilor sociale din alte ţări, în limita competenţelor prevăzute de lege;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; q) organizează selecţia, pregătirea şi perfecţionarea profesională a personalului din domeniul asigurărilor sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; r) asigură introducerea, extinderea, întreţinerea şi protecţia sistemelor automate de calcul şi de evidenţă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; s) asigură reprezentarea în faţa instanţelor judecătoreşti  în litigiile în care este parte ca urmare a aplicării dispoziţiilor prezentei legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ş) organizează activitatea privind stabilirea şi plata contribuţiilor pentru fondurile de pensii administrate privat, conform dispoziţiilor legale în vigoare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; t) asigură  exportul în străinătate al prestaţiilor stabilite potrivit reglementărilor legale în domeniu;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ţ) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin dispoziţii legale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 139&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În aplicarea prevederilor prezentei legi, casele teritoriale de pensii şi casele de pensii sectoriale îndeplinesc, în principal, următoarele atribuţii:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) colectează şi virează contribuţiile de asigurări sociale şi alte tipuri de contribuţii, potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) urmăresc încasarea veniturilor bugetului asigurărilor sociale de stat; organizează, îndrumă şi controlează activitatea privind executarea creanţelor bugetare, potrivit dispoziţiilor legale în vigoare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) iau măsuri, în condiţiile legii, pentru dezvoltarea şi administrarea eficientă a patrimoniului sistemului public de pensii, precum şi pentru asigurarea integrităţii acestuia;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) iau măsuri, în condiţiile legii, pentru protecţia fondurilor de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) asigură evidenţa la nivel naţional a tuturor contribuabililor la sistemul public de pensii;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) asigură evidenţa drepturilor şi obligaţiilor de asigurări sociale la nivel naţional, pe baza codului numeric personal;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) certifică, la termenele stabilite prin decizie a preşedintelui CNPP, stagiul de  cotizare şi punctajul pentru fiecare asigurat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) controlează activitatea de expertiză medicală şi recuperare a capacităţii de muncă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) aplică prevederile convenţiilor internaţionale de asigurări sociale, la care  România este parte, precum şi ansamblul reglementărilor comunitare şi dezvoltă relaţii cu organisme similare în domeniul asigurărilor sociale din alte ţări, în limita competenţelor prevăzute de lege;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) organizează selecţia, pregătirea şi perfecţionarea profesională a personalului din domeniul asigurărilor sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; k) asigură  introducerea, extinderea, întreţinerea şi protecţia sistemelor automate de calcul şi de evidenţă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; l) asigură reprezentarea în faţa instanţelor judecătoreşti  în litigiile în care sunt parte ca urmare a aplicării dispoziţiilor prezentei legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; m) organizează activitatea privind stabilirea şi plata contribuţiilor pentru fondurile de pensii administrate privat, conform dispoziţiilor legale în vigoare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; n) asigură  exportul în străinătate al prestaţiilor stabilite potrivit reglementărilor legale în domeniu;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; o) îndeplinesc orice alte atribuţii stabilite prin dispoziţii legale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 140&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Realizarea atribuţiilor ce revin caselor teritoriale de pensii, potrivit legii,  este supusă controlului CNPP.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Realizarea atribuţiilor ce revin CNPP, potrivit legii, este supusă controlului Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Realizarea atribuţiilor ce revin caselor de pensii sectoriale, potrivit legii, este supusă controlului Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de  Informaţii, după caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 141&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Salarizarea personalului CNPP, al caselor teritoriale de pensii şi al caselor de pensii sectoriale se realizează potrivit legii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Cheltuielile curente şi de capital ale CNPP, caselor teritoriale de pensii, I.N.E.M.R.C.M şi centrelor regionale de expertiză medicală a capacităţii de muncă se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Cheltuielile curente şi de capital ale caselor de pensii sectoriale se suportă din bugetul de stat, prin bugetele instituţiilor în subordinea cărora funcţionează.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. VII&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Răspunderea juridică&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 142&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Încălcarea prevederilor prezentei legi atrage răspunderea materială, civilă, contravenţională sau penală, după caz.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA 1&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Infracţiuni&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 143&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Completarea declaraţiei nominale de asigurare de către funcţionar cu date nereale, având ca efect denaturarea evidenţelor privind asiguraţii, stagiul de cotizare sau contribuţia de asigurări sociale ori efectuarea de cheltuieli nejustificate din bugetul asigurărilor sociale de stat constituie infracţiunea de fals intelectual şi se pedepseşte potrivit prevederilor Codului penal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; SECŢIUNEA a 2-a&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Contravenţii&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 144&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Constituie contravenţie următoarele fapte:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) nedepunerea la termen a declaraţiei nominale de asigurare, prevăzută la art. 7;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) nedepunerea declaraţiei individuale de asigurare, prevăzută la art. 11;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) nerespectarea cotelor de contribuţie de asigurări sociale stabilite potrivit prevederilor art. 27 alin. (3) şi art. 31;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) nerespectarea metodologiei şi a criteriilor de încadrare în condiţii deosebite de muncă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) nerespectarea prevederilor art. 33-36 privind baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) nerespectarea prevederilor art. 44 privind neplata şi calculul majorărilor de întârziere la plata contribuţiei de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) nerespectarea prevederilor art. 119 privind obligaţia comunicării modificărilor intervenite referitoare la condiţiile de acordare a pensiei;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) neachitarea de către angajator, în condiţiile stabilite de lege, a ajutorului de deces;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) calculul şi plata eronate ale ajutorului de deces de instituţia care efectuează plata acestuia;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) nerespectarea termenelor prevăzute de lege pentru plata contribuţiei de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; k) neplata de către angajator, timp de 3 luni consecutiv, în condiţiile legii, a contribuţiei de asigurări sociale la bugetul asigurărilor sociale de stat;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; l) refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control ale CNPP, ale caselor teritoriale de pensii, precum şi ale caselor de pensii sectoriale documentele justificative şi actele de evidenţă necesare în vederea stabilirii obligaţiilor de asigurări sociale, precum şi în vederea recuperării creanţelor prin executare silită;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; m) nerespectarea prevederilor art. 161 alin. (1);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; n) neplata, timp de 3 luni consecutiv, în condiţiile legii, a contribuţiei de asigurări sociale datorate de asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. IV;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; o) fapta persoanei de a nu transmite, timp de 3 luni consecutiv, la casele teritoriale de  pensii, respectiv la casele de pensii sectoriale declaraţia nominală de asigurare;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; p) fapta persoanei de a nu vira, pentru o perioadă de 3 luni consecutiv, la bugetul asigurărilor sociale de stat contribuţia de asigurări sociale reţinută de la asigurat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 145&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Contravenţiile prevăzute la art. 144 se sancţionează după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei, cele prevăzute la lit. b), c), f), g), i), m),  n)  şi o);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) cu amendă de la 1.500 lei la 5.000 lei, cele prevăzute la lit. a), d), e), h), j), l) şi p);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, cea prevăzută la lit. k).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Nivelul amenzilor prevăzut la alin. (1) poate fi actualizat prin hotărâre a Guvernului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 146&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Constatarea contravenţiilor prevăzute la art. 144 şi aplicarea sancţiunilor prevăzute la art. 145 se fac de către organele de control ale CNPP, prin casele teritoriale de pensii, de către ANAF şi unităţile sale subordonate, precum şi de organele de control ale caselor de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 147&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Amenzile contravenţionale, aplicate potrivit prevederilor art. 145 şi 146, constituie venituri la bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 148&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Dispoziţiile referitoare la contravenţii prevăzute la &lt;llnk 12001&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 144="" 2130="" 302="" 75=""&gt;art.  144-146 se completează  cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic  al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin &lt;llnk 0="" 10="" 12002&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 180="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Dispoziţiile prezentei legi, referitoare la obligaţiile faţă de bugetul asigurărilor sociale de stat, se completează cu prevederile &lt;llnk 0="" 10="" 12005&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 241=""&gt;Legii nr. 241/2005 pentru prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale, cu modificările ulterioare.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. VIII&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Jurisdicţia asigurărilor sociale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 149&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Deciziile de pensie emise de casele teritoriale de pensii şi de casele de pensii sectoriale pot fi contestate, în termen de 30 de zile de la comunicare,  la Comisia Centrală de Contestaţii, respectiv la comisiile de  contestaţii care funcţionează în cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Procedura de examinare a deciziilor supuse contestării reprezintă procedură administrativă prealabilă, obligatorie, fără caracter jurisdicţional.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Comisia Centrală de Contestaţii funcţionează în cadrul CNPP.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Deciziile de pensie necontestate în termenul prevăzut la alin. (1) sunt definitive.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 150&lt;br /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;(1) Comisia Centrală de Contestaţii şi comisiile de contestaţii care funcţionează în cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii sunt organisme de verificare, care examinează şi hotărăsc asupra deciziilor de pensie emise de casele teritoriale de pensii, respectiv de casele de pensii sectoriale  şi urmăresc aplicarea corectă a legislaţiei referitoare la pensiile publice.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Organizarea, funcţionarea şi structura Comisiei Centrale de Contestaţii, respectiv a comisiilor de contestaţii care funcţionează în cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii se  stabilesc prin ordin comun al ministrului muncii, familiei  şi protecţiei sociale, ministrului apărării naţionale, ministrului administraţiei şi internelor şi directorului Serviciului Român de Informaţii, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) În soluţionarea contestaţiilor, Comisia Centrală de Contestaţii şi comisiile de contestaţii care funcţionează în cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii adoptă hotărâri.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Termenul de soluţionare a contestaţiei este de 45 de zile de la data înregistrării acesteia.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 151&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Hotărârile Comisiei Centrale de Contestaţii, respectiv ale comisiilor de contestaţii care funcţionează în cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii se  comunică persoanelor în cauză şi caselor teritoriale de pensii sau caselor de pensii sectoriale interesate, după  caz, în termen de 5 zile de la adoptare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Hotărârile prevăzute la art. 150 alin. (3) pot fi atacate la instanţa judecătorească competentă, în termen de 30 de zile de la comunicare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Hotărârile prevăzute la art. 150 alin. (3) care nu au fost atacate la instanţele judecătoreşti în termenul prevăzut la alin. (2) sunt definitive.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 152&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Jurisdicţia asigurărilor sociale se realizează prin tribunale şi curţi de apel.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 153&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Tribunalele soluţionează în primă instanţă litigiile privind:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) modul de calcul  şi de depunere a contribuţiei de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) modul de stabilire a dobânzilor şi penalităţilor de întârziere;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) înregistrarea, evidenţa şi certificarea contribuţiei de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) hotărârile Comisiei Centrale de Contestaţii şi ale comisiilor de contestaţii care funcţionează în cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii privind  deciziile de pensie;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) deciziile comisiilor medicale de contestaţii şi ale comisiilor centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Administraţiei şi Internelor şi Serviciului Român de Informaţii date în soluţionarea contestaţiilor privind deciziile medicale asupra capacităţii de muncă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) refuzul nejustificat de rezolvare a unei cereri privind drepturile de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) modul de stabilire şi de plată a pensiilor şi a altor drepturi de asigurări sociale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) plângerile  împotriva proceselor-verbale de contravenţie încheiate în baza prezentei legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) contestaţiile împotriva măsurilor de executare silită, dispuse în baza prezentei legi;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) alte drepturi  şi obligaţii de asigurări sociale născute în temeiul prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 154&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Cererile îndreptate împotriva CNPP, a caselor teritoriale de pensii sau împotriva caselor de pensii sectoriale se adresează instanţei  în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul ori sediul reclamantul.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Celelalte cereri se adresează instanţei în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau sediul pârâtul.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 155&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Împotriva hotărârilor tribunalelor se poate face recurs la curtea de apel competentă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Hotărârile curţilor de apel, precum şi hotărârile tribunalelor, neatacate cu recurs în termen, sunt definitive şi irevocabile.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 156&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Prevederile prezentei legi, referitoare la jurisdicţia asigurărilor sociale, se completează cu dispoziţiile Codului de procedură civilă şi ale Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciară, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 157&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Cererile în faţa oricăror organe sau instanţe, precum şi toate actele procedurale în legătură cu litigiile, având ca obiect drepturi sau obligaţii de asigurări sociale, sunt scutite de taxă de timbru.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. IX&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Dispoziţii tranzitorii&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 158&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Perioadele de vechime în muncă realizate în grupele I şi a II-a de muncă până la data de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite, în vederea reducerii vârstelor de pensionare, cu excepţia celor realizate în activităţile care, conform prevederilor art. 30 alin. (1), sunt  încadrate în condiţii speciale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Adeverinţele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă sunt valorificate, numai în situaţia în care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 159&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru perioadele prevăzute la art. 16 lit. a) şi art. 17, dovada vechimii în muncă, a timpului util la pensie pentru agricultori şi a duratei de asigurare, realizată până la data de 1 aprilie 2001, se face cu carnetul de muncă, carnetul de asigurări sociale sau cu alte acte prevăzute de lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru perioadele prevăzute la art. 16 lit. b), dovada vechimii în serviciu, realizată până la intrarea în vigoare a prezentei legi, se face cu fişa de pensie, fişa matricolă sau alte documente legale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Pentru perioadele prevăzute la art. 16 lit. c), dovada stagiului de cotizare, realizat până la intrarea în vigoare a prezentei legi, se face cu adeverinţa eliberată în baza declaraţiilor privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat, a declaraţiei de asigurare sau a contractului de asigurare socială, după caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 160&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Certificarea stagiului de cotizare, realizat anterior datei de 1 aprilie 2001, se  face de CNPP, prin casele teritoriale de pensii, pe măsura preluării datelor din actele doveditoare prevăzute la art. 159 alin. (1).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Certificarea stagiului de cotizare, realizat până la intrarea în vigoare a prezentei legi, pentru cadrele militare, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale se face de casele de pensii sectoriale, pe măsura preluării datelor din actele doveditoare prevăzute la art. 159 alin. (2).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 161&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Cererile în legătură cu eliberarea actelor prevăzute de lege, prin care se face dovada vechimii în muncă, a timpului util la pensie pentru agricultori şi a stagiului de cotizare, necesare stabilirii drepturilor  de pensie, sunt scutite de orice fel de taxe şi comisioane.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Cererile prevăzute la alin. (1) se soluţionează în termen de 30 de zile de la data înregistrării.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 162&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În cazul  în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulţirea salariilor orare sau, după caz, zilnice cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 24,5 zile (196 ore) pe lună, pentru perioada 1 ianuarie 1978 - 1 martie 1990;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) 23,6 zile (189 ore) pe lună, pentru perioada 1 martie 1990-30 septembrie 1990;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru perioada 1 octombrie 1990-1 ianuarie 1997;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) 21,16 zile (169,33 ore) pe lună, pentru anul 1997;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 1998;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) 21,50 zile (172 ore) pe lună, pentru anul 1999;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) 21,67 zile (173,36 ore) pe lună, pentru anul 2000;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) 21,42 zile (171,36 ore) pe lună, pentru anul 2001;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 2002;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; k) pentru anul 2003 şi în continuare numărul mediu de zile şi, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor &lt;llnk 0="" 10="" 12003&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 17="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 53=""&gt;Legii  nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la zilele de sărbătoare legală.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În situaţiile în care, pentru o anumită perioadă care constituie stagiu de cotizare, în carnetul de muncă sau în alte acte doveditoare nu sunt înregistrate drepturile salariale, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează salariul minim pe  ţară, în vigoare în perioada respectivă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Fac excepţie de la prevederile alin. (2) perioadele anterioare datei de 1 ianuarie  1963, pentru care, la determinarea punctajului mediu anual, se utilizează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) un punct pentru fiecare lună de stagiu de cotizare realizat în perioadele anterioare datei de 1 septembrie 1947, indiferent de nivelul drepturilor salariale  înregistrate în carnetul de muncă sau dovedite ori pentru care în carnetul de muncă nu sunt înregistrate drepturile salariale;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) un punct pentru fiecare lună de stagiu de cotizare realizat în perioadele cuprinse între data de 1 septembrie 1947 şi data de 31 decembrie 1962 şi pentru care în carnetul de muncă nu sunt înregistrate drepturile salariale şi nici nu sunt dovedite;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) un punct pentru fiecare lună de stagiu de cotizare realizat în perioadele cuprinse între data de 1 septembrie 1947 şi data de 31 decembrie 1962, în situaţia în care, prin valorificarea drepturilor salariale din actele doveditoare, rezultă, pentru fiecare lună de stagiu de cotizare, un număr de puncte mai mic decât cel prevăzut la lit. b).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) În situaţia în care, pentru perioade ulterioare datei de 31 august 1947, în documentele doveditoare sunt înregistrate drepturi salariale nedenominate, acestea vor fi denominate în funcţie de reformele monetare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Prevederile alin. (3) şi (4) se aplică pentru toate perioadele care constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, cu excepţia perioadelor asimilate prevăzute de lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c) care nu pot dovedi cu acte drepturile salariale de care au beneficiat în perioadele anterioare intrării în vigoare a prezentei legi, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează salariul mediu brut/net, după caz, din perioada respectivă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 163&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru persoanele asigurate în alte sisteme de asigurări sociale, integrate în sistemul asigurărilor sociale de stat până la data intrării în vigoare a prezentei legi, la determinarea punctajului se ia în calcul, după caz, salariul minim pe economie, venitul asigurat stipulat în contractul de asigurare la care s-a achitat contribuţia de asigurări sociale sau salariul, inclusiv celelalte drepturi,  înregistrate în carnetul de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru fiecare an util realizat în cadrul fostelor unităţi agricole cooperatiste, precum şi pentru fiecare an de contribuţie realizat de ţăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate, până la data intrării în vigoare a &lt;llnk 0="" 11992&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 11="" 17="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 80=""&gt;Legii nr. 80/1992*) privind  pensiile şi alte drepturi de asigurări sociale ale agricultorilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, punctajul anual este 0,57255 puncte.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Pentru perioadele de stagiu de cotizare prevăzute la art. 16 lit. d) la determinarea punctajului lunar se ia în calcul cuantumul ajutorului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 164&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru perioadele necontributive care, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au constituit vechime în muncă utilă la pensie, la determinarea punctajului lunar al persoanei se utilizează salariul minim pe economie, brut sau net, după caz, sau salariul de bază minim brut pe ţară din perioadele respective.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. a)-c) şi g), realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, la determinarea punctajului lunar se utilizează salariul minim pe economie, brut sau net, după caz, sau salariul de bază minim brut pe ţară din perioadele respective.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Pentru perioadele recunoscute ca vechime în muncă, potrivit prevederilor &lt;llnk 0="" 118="" 11990&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 28="" 411831&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Decretului-lege nr.  118/1990, republicat, la determinarea punctajului lunar al persoanei se utilizează 1,5 salarii minime pe economie, brute sau nete, după caz, din perioadele respective.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) În situaţiile prevăzute la alin. (3), în care persoana a realizat şi stagii de cotizare, la determinarea punctajului lunar al acesteia se utilizează salariul lunar, brut sau net, după caz, avut în perioadele respective, dacă acesta este mai mare decât 1,5 salarii minime pe economie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Pentru perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1), realizate în intervalul cuprins între data de 1 aprilie 2001 şi data intrării în vigoare a prezentei legi, la calculul punctajului lunar se utilizează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) cuantumul pensiei de invaliditate, în situaţiile prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. a);&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 25% din salariul mediu brut lunar pe economie din perioadele respective, în situaţiile prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. b), c) şi g).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Pentru perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. d), realizate în intervalul cuprins între data de 1 aprilie 2001 şi data de 1 ianuarie 2006, la calculul punctajului lunar se utilizează cuantumul indemnizaţiilor de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (7) Pentru perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. e), realizate în intervalul cuprins între data de 1 ianuarie 2005 şi data intrării în vigoare a prezentei legi, la calculul punctajului lunar se utilizează cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (8) Pentru perioadele asimilate prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. f), realizate în intervalul cuprins între data de 1 ianuarie 2006 şi data intrării în vigoare a prezentei legi, la calculul punctajului lunar se utilizează 25% din salariul mediu brut lunar pe economie din  perioadele respective.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 165&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie  2001, se utilizează salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) La determinarea punctajelor lunare, pe lângă salariile prevăzute la alin. (1) se au în vedere şi sporurile cu caracter permanent care, după  data de 1 aprilie 1992, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislaţiei anterioare şi care sunt înscrise în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverinţe eliberate de unităţi, conform legislaţiei în vigoare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare este următorul:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) perioada 1 martie 1970-1 septembrie 1983:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5-10 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 5% pentru o vechime  în muncă totală cuprinsă între 10-15 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15-20 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) perioada 1 septembrie 1983-1 aprilie 1992:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3-5 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5-10 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10-15 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15-20 ani;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; - 15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Pentru perioadele de după 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor lunare este cel înscris în carnetul de muncă sau în alte acte doveditoare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Salariile medii şi minime pe economie, brute sau nete, după caz, pentru fiecare an, până la intrarea în vigoare a prezentei legi, sunt prevăzute în anexele nr. 7 şi 8.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Pentru perioadele anterioare anului 1938, precum şi pentru perioada cuprinsă între 1939-1946 inclusiv, la stabilirea punctajului lunar se utilizează salariul mediu corespunzător anului 1938.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (7) Pentru perioadele anterioare anului 1949 se utilizează salariul minim corespunzător anului 1949.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 166&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; La determinarea punctajelor lunare, pentru perioada cuprinsă între 1 aprilie 2001 şi data intrării în vigoare a prezentei legi, se utilizează venitul brut lunar realizat care a constituit, conform legii, baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale, aşa cum acesta a fost înscris în declaraţia privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat sau, după  caz, în declaraţia de asigurare sau în contractul de asigurare socială.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 167&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), la  determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare intrării în vigoare a prezentei legi, se utilizează solda brută sau netă/salariul brut sau net, după caz.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 168&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Asiguraţii care au contribuit la Fondul pentru pensia suplimentară cu 2%, 3%, respectiv 5%, beneficiază de o creştere a punctajului, determinat prin aplicarea următoarelor procente la punctajele lunare realizate în aceste perioade, astfel:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 1967-1 ianuarie 1973;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 1973-1 ianuarie 1978;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) 14% pentru perioada 1 ianuarie 1978-1 iulie 1986;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) 21% pentru perioada 1 iulie 1986-1 noiembrie 1990;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) 15% pentru perioada 1 noiembrie 1990-1 aprilie 1991;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) 14% pentru perioada 1 aprilie 1991-1 aprilie 1992;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) 13% pentru perioada 1 aprilie 1992-1 ianuarie 1999;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) 22% pentru perioada 1 ianuarie 1999-1 februarie 1999;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) 17% pentru perioada de după 1 februarie 1999.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Asiguraţii care au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia suplimentară beneficiază de o creştere a punctajului, determinat prin aplicarea următoarelor procente la punctajele lunare realizate în aceste perioade, astfel:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) 26% pentru perioada 1 iulie 1977-1 ianuarie 1978;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 1978-1 iulie 1986.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 169&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pensionarii sistemului public de pensii ale căror drepturi de pensie au fost  stabilite potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I şi/sau grupa a II-a de muncă, beneficiază de o creştere a punctajelor anuale realizate în aceste perioade, după cum urmează:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) cu 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) cu 25% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în situaţia în care, la recalcularea pensiilor în conformitate cu prevederile &lt;llnk 0="" 12005&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 4180="" 45=""&gt;Ordonanţei de  urgenţă a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin &lt;llnk 0="" 10="" 12005&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 17="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 78=""&gt;Legea nr. 78/2005, cu modificările şi completările ulterioare, pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară  deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special.&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) De creşterea punctajelor anuale prevăzută la alin. (1) beneficiază şi persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în perioada 1 aprilie 2001-2 noiembrie 2008 inclusiv, numai în situaţiile în care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual s-au  utilizat stagiile complete de cotizare prevăzute de legislaţia în vigoare în perioada respectivă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Prevederile alin. (1) se aplică prin acordarea diferenţei dintre creşterea punctajului mediu anual rezultată şi cea acordată conform &lt;llnk 0="" 100180="" 12008&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 47=""&gt;Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 100/2008 pentru completarea &lt;llnk 0="" 10="" 12000&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 17="" 19="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legii  nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, aprobată prin &lt;llnk 0="" 10="" 12009&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 154="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legea nr. 154/2009.&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) În situaţia în care cuantumul pensiei aferent punctajului mediu anual rezultat în urma aplicării prevederilor alin. (1)-(4) este mai mic decât cel cuvenit sau aflat în plată, se menţine acest cuantum până la data la care, prin aplicarea formulei de calcul prevăzute de lege, se obţine un cuantum al pensiei mai mare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Prevederile art. 100 lit. a), referitoare la majorarea punctajului pentru perioadele  realizate în condiţii deosebite de muncă după data de 1 aprilie 2001, se aplică şi persoanelor înscrise la pensie anterior intrării în vigoare a prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 170&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru persoanele înscrise la pensie începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, la punctajul mediu anual determinat în condiţiile art. 95 se aplică un indice de corecţie calculat ca raport între 43,3% din câştigul salarial mediu brut realizat pe anul precedent şi valoarea unui punct de pensie în vigoare la acea dată.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Prevederile alin. (1) se aplică o singură dată, la înscrierea iniţială la pensie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 171&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; La data intrării în vigoare a prezentei legi, pensiile din sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, inclusiv categoriile de pensii prevăzute la &lt;llnk 10="" 119="" 12010&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 1="" 202&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 29=""&gt;art. 1 din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor, devin pensii în  înţelesul prezentei legi.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 172&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, în care o persoană a fost asigurată simultan la două sau mai multe sisteme de asigurări sociale care au fost integrate în sistemul asigurărilor sociale de stat, la stabilirea punctajului, perioadele respective se iau în calcul o singură dată.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, în care o persoană a fost asigurată simultan la sistemul de asigurări sociale şi pensii pentru agricultori, sistemul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale şi la sistemul de asigurări sociale de stat, la stabilirea punctajului se cumulează veniturile asigurate din perioadele respective.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001, în care o persoană a fost asigurată simultan la sistemul public de pensii şi la sistemul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, după caz, la stabilirea pensiei se iau în considerare toate veniturile asigurate din perioadele respective.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 173&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În cazul modificării numărului de urmaşi după intrarea în vigoare a prezentei legi, pentru o pensie stabilită pe baza legislaţiei anterioare, pensia de urmaş cuvenită soţului supravieţuitor se recalculează potrivit prezentei legi, cu păstrarea condiţiilor existente la data deciziei iniţiale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în cazul pensiilor de invaliditate stabilite pe baza legislaţiei anterioare, la modificarea încadrării într-un alt grad de invaliditate.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 174&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Litigiile care se referă la drepturile ce fac obiectul prezentei legi, aflate pe rolul instanţelor la data intrării în vigoare a acesteia, se vor judeca potrivit legii în baza căreia a fost stabilit dreptul.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 175&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Modelul declaraţiei nominale de asigurare, al declaraţiei individuale de asigurare, al contractului de asigurare socială, precum şi modelele celorlalte documente necesare în vederea evidenţei drepturilor şi obligaţiilor de asigurări sociale prevăzute de prezenta lege se stabilesc de CNPP, se aprobă prin ordin al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 176&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; La data intrării în vigoare a prezentei legi CNPP comunică conturile în care se virează sumele reprezentând contribuţia de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 177&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, contribuţia individuală de asigurări sociale, suportată de asiguraţii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), nu va diminua venitul net al acestora.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Aplicarea prevederilor alin. (1) se realizează prin majorarea drepturilor  salariale şi a veniturilor asigurate corespunzător diferenţei dintre cota de contribuţie individuală de asigurări sociale, prevăzută de prezenta lege, şi cota de contribuţie individuală prevăzută de legislaţia anterioară.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Aplicarea prevederilor referitoare la baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, respectiv la majorarea drepturilor salariale şi a veniturilor asigurate, astfel încât contribuţia de asigurări sociale suportată de asiguraţii prevăzuţi la alin. (1) să nu conducă la diminuarea venitului net al acestora, se va face pe baza normelor metodologice aprobate prin hotărâre a Guvernului până la data intrării în vigoare a prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 178&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Cererile înregistrate şi nesoluţionate până la data intrării în vigoare a prezentei legi se vor soluţiona conform normelor legale existente la data deschiderii drepturilor de pensii.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; CAP. X&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Dispoziţii finale&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 179&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Sumele încasate necuvenit cu titlu de prestaţii de asigurări sociale se recuperează de la beneficiari în termenul general de prescripţie de 3 ani.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În cazul prestaţiilor de asigurări sociale, altele decât pensiile, recuperarea sumelor prevăzute la alin. (1) se efectuează de către angajator sau, după caz, de instituţia care efectuează  plata drepturilor de asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) CNPP, prin casele teritoriale de pensii, precum şi casele de pensii sectoriale recuperează sumele plătite necuvenit de la plătitorii prevăzuţi la alin. (2).&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Sumele plătite necuvenit prin intermediul caselor teritoriale de pensii şi al caselor de pensii sectoriale se recuperează de la beneficiari în baza deciziei casei respective, care constituie titlu executoriu.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Debitele reprezentând contribuţii de asigurări sociale sau prestaţii de asigurări sociale mai mici de 10 lei nu se urmăresc.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (6) Sumele rămase nerecuperate de pe urma beneficiarilor decedaţi nu se mai urmăresc.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (7) Sumele cu titlu de contribuţii de asigurări sociale, rămase nerecuperate de pe urma asiguraţilor prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. IV, decedaţi, nu se mai urmăresc.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 180&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Sumele încasate necuvenit cu titlu de prestaţii de asigurări sociale, ca urmare a unei infracţiuni săvârşite de beneficiar, se recuperează de la acesta, de la data primei plăţi a sumelor necuvenite, plus dobânzile aferente, până la recuperarea integrală a prejudiciului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Sumele stabilite în conformitate cu prevederile alin. (1), rămase nerecuperate de la asiguraţii decedaţi, nu se mai urmăresc.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 181&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Debitele provenite din prestaţii de asigurări sociale se recuperează prin executorii proprii ai CNPP, precum şi ai caselor de pensii sectoriale  şi se fac venit la bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) La recuperarea debitelor în conformitate cu dispoziţiile alin. (1) se aplică prevederile Codului de procedură fiscală în materie.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 182&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Angajatorii, persoane fizice şi juridice, sunt obligaţi să pună la dispoziţia CNPP, a caselor  teritoriale de pensii şi a caselor de pensii sectoriale, după caz, datele şi documentele necesare întocmirii evidenţelor privind stagiul de cotizare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 183&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; În aplicarea prezentei legi, CNPP poate emite norme, aprobate prin hotărâre a Guvernului.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 184&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Baza de date privind asiguraţii sistemului public de pensii, cu excepţia celor prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), este proprietatea CNPP  şi are caracter confidenţial.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Bazele de date privind asiguraţii sistemului public de pensii prevăzuţi la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c) sunt proprietatea caselor de pensii  sectoriale şi au caracter confidenţial.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 185&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Stabilirea şi plata unor drepturi finanţate din bugetul de stat se efectuează în continuare de CNPP, prin casele teritoriale de pensii, şi de casele de pensii sectoriale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 186&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Institutul Naţional de Statistică are obligaţia să comunice CNPP  şi caselor sectoriale de pensii câştigul salarial mediu brut, până în ultima zi a lunii în curs, pentru luna precedentă.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 187&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) În cazul pensiilor din sistemul public de pensii provenite din fostul sistem de asigurări sociale al agricultorilor, cuantumul pensiei aferent  punctajelor medii anuale se suportă de la bugetul de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Se suportă, de asemenea, de la bugetul de stat partea din cuantumul pensiei aferentă punctajelor medii anuale obţinute prin valorificarea, după data de 1 aprilie 2001, a fiecărui an util realizat în cadrul fostelor unităţi agricole cooperatiste, a fiecărui an de contribuţie realizat de ţăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate, până la data intrării în vigoare a &lt;llnk 0="" 11992&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 11="" 17="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 80=""&gt;Legii  nr. 80/1992, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a perioadelor de contribuţie realizate, conform acestei legi, după data de 29 iulie 1992 şi până la data de 1 aprilie 2001.&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Cuantumul pensiei de invaliditate stabilit conform prezentei legi, a cărei cauză o constituie accidentul de muncă sau boala profesională, se suportă din fondurile sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale din bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (4) Prevederile alin. (3) se aplică şi în cazul pensiei de urmaş, dacă  decesul susţinătorului s-a produs ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (5) Prevederile alin. (3) şi (4) se aplică şi în situaţia pensiilor stabilite anterior intrării în vigoare a prezentei legi.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 188&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) La efectuarea oricăror operaţiuni care nu sunt legate de stabilirea şi de plata pensiilor şi a altor drepturi de asigurări sociale de către CNPP, de casele teritoriale de pensii şi de casele de pensii sectoriale se percep tarife sau comisioane procentuale de până la 3%, aplicate asupra sumei totale ce face obiectul operaţiunii  financiare.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Operaţiunile pentru care se plătesc tarife sau se percep comisioane, precum şi nivelul acestora se stabilesc prin decizie a preşedintelui CNPP.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (3) Sumele rezultate ca urmare a aplicării prevederilor alin. (1) se fac venit la bugetul asigurărilor sociale de stat.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 189&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Baza lunară de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, stabilită prin prezenta lege se aplică în mod corespunzător şi contribuţiei de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 190&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Aplicaţia informatică utilizată la stabilirea pensiilor se omologhează şi este publică.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 191&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Expertizele dispuse de instanţele judecătoreşti în litigiile de asigurări sociale se efectuează numai de experţi specializaţi în asigurări sociale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) În vederea pregătirii şi atestării experţilor specializaţi în asigurări sociale, Ministerul Justiţiei efectuează modificările necesare în legislaţia specifică.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 192&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Între sistemul public de pensii şi sistemele proprii de asigurări sociale neintegrate acestuia se recunosc reciproc stagiile de cotizare,  respectiv vechimea în muncă sau vechimea în serviciu, în vederea deschiderii drepturilor la pensie pentru limită de vârstă, de invaliditate şi de urmaş.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Perioadele asimilate stagiului de cotizare, prevăzute la art. 49 alin. (1) lit. b), c) şi g), care constituie şi vechime în muncă sau în serviciu în sistemele proprii de asigurări sociale neintegrate sistemului public de pensii, se iau în calcul, opţional, în unul dintre sisteme.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 193&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (1) Prezenta lege intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2011, cu excepţia art. 70 alin. (1), art. 132, 135 şi 194, care intră în vigoare la 3 zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; (2) Prevederile art. 102 alin. (2)-(6), precum şi cele ale art. 169 alin. (6) şi art. 170 intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2012.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 194&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Guvernul României va elabora şi va înainta Parlamentului spre  adoptare, până  la sfârşitul anului 2010, un proiect de lege privind pensiile ocupaţionale.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 195&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Anexele nr. 1-8 fac parte integrantă din prezenta lege.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; ART. 196&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă:&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; a) &lt;llnk 0="" 10="" 12000&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 17="" 19="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legea nr. 19/2000 privind sistemul public  de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 140 din 1 aprilie 2000, cu modificările  şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; b) &lt;llnk 0="" 11="" 12001&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 164="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 748 din 14 octombrie 2002, cu modificările şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; c) &lt;llnk 10="" 12003&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;="" 269="" 29="" 36=""&gt;art. 29 şi 52 din Legea nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic şi consular al României, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 441 din 23 iunie 2003, cu modificările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; d) &lt;llnk 0="" 12003&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 36180="" 45=""&gt;Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 36/2003 privind sistemul de pensionare a membrilor personalului diplomatic şi consular, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 376 din 2 iunie 2003, aprobată cu modificări şi completări prin &lt;llnk 0="" 10="" 12003&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 595=""&gt;Legea nr. 595/2003, cu modificările  şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; e) &lt;llnk 0="" 10="" 12004&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 179="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legea nr. 179/2004 privind pensiile de stat şi alte drepturi de asigurări sociale ale poliţiştilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 485 din 31 mai 2004, cu modificările  şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; f) art. 68, art. 68^1 alin. (2) şi &lt;llnk 10="" 12004&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;="" 37="" 567="" 68=""&gt;art. 68^2-68^4 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.197 din 14 decembrie 2004, cu modificările şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; g) &lt;llnk 11="" 12006&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;="" 32="" 49="" 96=""&gt;art. 49-51 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputaţilor şi al senatorilor, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.  763 din 12 noiembrie 2008;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; h) &lt;llnk 10="" 12006&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;="" 45="" 74="" 7=""&gt;art. 74-77, 80, 81 şi 96 din Legea nr. 7/2006 privind statutul funcţionarului public parlamentar, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 25 mai 2009;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; i) &lt;llnk 10="" 12007&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;="" 223="" 39="" 43=""&gt;art. 43-52 şi 54 din Legea nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România,  publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 481 din 18 iulie 2007;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; j) art. 49 alin. (4) şi &lt;llnk 11992&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 11="" 212&amp;nbsp;="" 39="" 51="" 94=""&gt;art.  51 alin. (2) din Legea nr. 94/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Conturi, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 282 din 29 aprilie 2009;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; k) art. 127 alin. (3) şi &lt;llnk 10="" 11997&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 128="" 130="" 202="" 31=""&gt;art. 130  din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificările şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; l) art. 9, 12-15, art. 16 alin. (2) şi &lt;llnk 10="" 12008&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;="" 20="" 29="" 95=""&gt;art. 20 din Legea nr. 95/2008 privind Statutul personalului aeronautic tehnic nenavigant din aviaţia civilă din România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 304 din 18 aprilie 2008;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; m) &lt;llnk 0="" 10="" 12006&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 226=""&gt;Legea nr. 226/2006 privind încadrarea unor locuri de muncă în condiţii speciale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I,  nr. 509 din 13 iunie 2006;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; n) &lt;llnk 0="" 12005&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 4180="" 44=""&gt;Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite  din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 119 din 7 februarie 2005, aprobată cu completări prin &lt;llnk 0="" 10="" 12005&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 17="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 78=""&gt;Legea nr. 78/2005, cu modificările şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; o) &lt;llnk 0="" 10="" 12008&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 18="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 263=""&gt;Legea nr. 263/2008 privind sistemul de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale ale agricultorilor, publicată în Monitorul Oficial al României,  Partea I, nr. 775 din 19 noiembrie 2008, cu modificările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; p) &lt;llnk 0="" 12004&amp;nbsp;="" 1550="" 20="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 35=""&gt;Hotărârea Guvernului nr. 1.550/2004 privind efectuarea operaţiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, în conformitate cu principiile &lt;llnk 0="" 10="" 12000&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 17="" 19="" 201&amp;nbsp;&amp;nbsp;=""&gt;Legii nr. 19/2000, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 897 din 1 octombrie 2004,  cu modificările şi completările ulterioare;&lt;/llnk&gt;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; q) &lt;llnk 0="" 12004&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 20="" 301&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 33="" 751=""&gt;Hotărârea Guvernului nr. 751/2004 privind criteriile şi procentele de majorare a pensiei de serviciu a membrilor personalului diplomatic şi consular  pentru contribuţiile la pensia suplimentară achitate în valută, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 459 din 21 mai 2004;&lt;/llnk&gt;&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; r) prevederile referitoare la pensii cuprinse la art. 11 alin. 1 şi 2, art. 21 alin. 3 şi &lt;llnk 10="" 11995&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;="" 202&amp;nbsp;="" 24="" 29="" 80=""&gt;art.  24 din Legea nr. 80/1995 
